根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱用工單位)決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1人,，從事機(jī)關(guān)后勤輔助性、臨時(shí)性工作(計(jì)算機(jī)操作,、司機(jī)等)�,，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，采取面向社會(huì)公開招聘的方式,，在技能測(cè)試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份,，與廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣),。

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二,、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律;

2,、具備良好的品行和職業(yè)道德,，無違法犯罪記錄;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

下列人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,，尚未作出結(jié)論的;

4.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;

5.近三年發(fā)生過重大交通事故或交通違法行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形,。

(二)崗位條件見附件

注：1.以上數(shù)字含本數(shù);

2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止至本公告發(fā)布之日;

3.工作不具有規(guī)律性,，特殊情況需接受用人單位安排。

三,、招聘程序和方法

采取技能測(cè)試+面試方式進(jìn)行招聘,。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考,。

(2)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,，提供虛假報(bào)考材料的,，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位,。

2,、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

3,、報(bào)名時(shí)間

(1)現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年5月31日至6月2日止,，其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。

(2)網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間2023年5月31日至6月2日止,，受理時(shí)間為上午8:30—12:00;下午14:30—18:00,。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)梅江一路37號(hào)一樓。

聯(lián)系電話：0753-6132072

聯(lián) 系 人：張先生

4,、報(bào)名材料

(1)粘貼有報(bào)考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市人力資源和社會(huì)保障局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁(yè)則需雙面打印,，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,，大小為20KB以下,，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。

(2)應(yīng)聘人員需提供本人身份證,、學(xué)歷證書,、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書資料原件和復(fù)印件各一份,。

(3)網(wǎng)上報(bào)名的考生需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：[email protected],，文件名為“姓名+崗位名稱”。報(bào)名資料可掃描,、拍照,，但須確保圖像清晰可見。

(4)網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件(或電話)通知后,，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名,。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,。

5,、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。

(二)技能測(cè)試

應(yīng)聘主要測(cè)試汽車駕駛技術(shù)實(shí)操能力,，派遣公司組織開展,。技能測(cè)試成績(jī)由梅州市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后在廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)公示，公示3個(gè)工作日后,，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)按1∶3比例確定面試對(duì)象,，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如第3名有同分者則均進(jìn)入面試,。

(三)面試

面試主要測(cè)評(píng)考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)與崗位匹配性,、職業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力,、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì),。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知,，面試成績(jī)當(dāng)天公布,。

(四)計(jì)算綜合成績(jī)，確定體檢名單

綜合成績(jī)=技能測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%

結(jié)合招聘名額,，按綜合成績(jī)由高到低依次確定體檢人員名單,，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先,。

(五)體檢與資格復(fù)審

體檢由廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信,，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。資格復(fù)審由梅州市人力資源和社會(huì)保障局和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé),。

體檢,、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,，技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，以上情況均相同的,，由用工單位和用人單位再次組織面試,，確定聘用人員。

(六)公示和派遣

根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢,、資格復(fù)審情況,，確定擬聘人選，在梅州市人力資源和社會(huì)保障局和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站中進(jìn)行公示,，公示期5個(gè)工作日,。

經(jīng)公示無異議的聘用人員與廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同,，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽,。

(七)聘用待遇

1.試用期一個(gè)月,，試用期工資4300元/月(含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分),。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資5300元/月(含社保個(gè)人繳交部分,、住房公積金個(gè)人繳交部分),年終根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績(jī)考核給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。

四,、人員管理

按照“誰用人,，誰管理、誰考勤,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任,。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì),、違法、違規(guī)行為,，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育,、扣除績(jī)效工資處分、終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理,。

五,、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦,、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn),。

2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測(cè)試、面試,、體檢,、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,。

3.空崗遞補(bǔ)：招聘結(jié)束六個(gè)月之內(nèi),，因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)和性別要求,，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),，同等條件下，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先遞補(bǔ),。

4.在本次招聘工作中,，監(jiān)督,、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的,，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任,。

5.梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話,，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128436,。

6.本公告由梅州市人力資源和社會(huì)保障局和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,。

附件下載：

梅州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

崗位條件

梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月23日

原標(biāo)題：2023年梅州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

文章來源：https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/xwzx/tzgg/content/post_2496256.html

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