為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào)),、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部,、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案,，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員,。

一、單位簡介

重慶社會(huì)科學(xué)院(重慶市人民政府發(fā)展研究中心)是全市重要的馬克思主義理論陣地,、市委市政府的“思想庫”和“智囊團(tuán)”,、綜合性人文社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。

1987年3月建立重慶社會(huì)科學(xué)院,，1998年成立重慶市人民政府發(fā)展研究中心,，與重慶社會(huì)科學(xué)院實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制,。

重慶社會(huì)科學(xué)院(重慶市人民政府發(fā)展研究中心)現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)20個(gè),，包括辦公室、科研處,、智庫建設(shè)處,、干部人事處、后勤財(cái)務(wù)處,、對(duì)外學(xué)術(shù)交流中心,、《改革》雜志社(出版物中心)、圖情網(wǎng)信中心,、社科培訓(xùn)中心,、重慶市中國特色社會(huì)主義理論體系研究中心秘書處,、馬克思主義研究所、哲學(xué)與政治學(xué)研究所,、文史研究所(臺(tái)灣問題研究所),、法學(xué)與社會(huì)學(xué)研究所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村研究所,、城市與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所,、生態(tài)與環(huán)境資源研究所、國際經(jīng)貿(mào)與物流研究所,、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所,、財(cái)政與金融研究所。機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)按有關(guān)章程規(guī)定設(shè)置,。按規(guī)定設(shè)有博士后管理辦公室,、重慶市社會(huì)科學(xué)研究系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),、重慶市發(fā)展研究獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室,、重慶市重大決策咨詢研究課題招投標(biāo)管理辦公室。設(shè)有5個(gè)新型重點(diǎn)智庫和10個(gè)青年學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。

二,、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考核的方式進(jìn)行,。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員5名,，具體崗位條件詳見附件1,。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件,。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員,，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查,、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),，未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，我市公費(fèi)培養(yǎng),、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)、已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員,，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,，不得報(bào)考,。

(二)年齡要求。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日,，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲，在1987年7月1日及以后出生,，依次類推,。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

本公告所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性,。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè),。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求,。

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表,、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料;境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證及其他應(yīng)聘佐證材料(其中,，境外應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的,，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,，并須在2023年8月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證),。

(四)特別說明。

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù)),，如專技10級(jí)以上,，均含專技10級(jí),，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五,、報(bào)名及資格初審

本次考核招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng),。

報(bào)考人員在本公告發(fā)布之日起至2023年6月18日前,，填寫《重慶社會(huì)科學(xué)院2023年上半年考核招聘報(bào)名表》(附件4)，發(fā)送至電子郵箱[email protected],。報(bào)考人員報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí),、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含個(gè)人簡歷,、免冠證件照及代表性科研成果)。所有報(bào)名材料打包成1個(gè)壓縮文件,，并以“姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”命名,。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，取消考核資格或聘用資格,。

(二)初審報(bào)考資格。

單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息,，對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審,。初審?fù)ㄟ^進(jìn)入復(fù)審人員將以電話方式進(jìn)行通知。

資格初審不合格的,，不能參加考核,。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后,，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位(考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名及復(fù)審信息,，如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢重慶社科院干部人事處,，聯(lián)系電話：67992398),。

六、考核

本次考核招聘的方式為心理測試和面談,。

(一)資格復(fù)審,。

進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員按照單位后續(xù)通知，將本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書,、就業(yè)推薦表、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證等掃描件材料壓縮打包后,，發(fā)送至電子郵箱[email protected],，接受資格復(fù)審,。

資格復(fù)審合格者，參加面談;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,，取消面談資格,。應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5)，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,，取消進(jìn)入面試資格,。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格,。

(二)心理測試。

心理測試在資格復(fù)審后進(jìn)行,，針對(duì)進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員開展,，采取線上測試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì),、心理健康等綜合情況,。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù),。

(三)面談,。

面談的具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話方式通知,。

組織面談按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行,。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面談的，取消本次面談資格,。面談成績當(dāng)場公布并由考生本人確認(rèn),。面談成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選,。根據(jù)考生報(bào)名情況及工作安排，本次考核招聘可采取線上面談的方式進(jìn)行,。

(四)考核總成績計(jì)算,。

考核總成績=面談成績。

考核總成績四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

七,、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定,。當(dāng)考核總成績相同時(shí),，中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。若仍相同,，則組織加試專業(yè)能力測評(píng),，以加試成績高者優(yōu)先,。

體檢由我院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者，由我院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》,，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論,。考察名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人,。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查,、誰負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠信記錄,、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察,、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中,，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn),、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�,？疾旖Y(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于此次招聘全過程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,，在面談組織實(shí)施前查實(shí)的,，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面談組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ),。

若有報(bào)考人員體檢,、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ),，遞補(bǔ)的次數(shù)由我院認(rèn)定。需遞補(bǔ)的,，按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。

八,、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示內(nèi)容包括姓名,、性別、出生年月,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間,、職稱等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由我院提出擬聘用意見,，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,，我院按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,，依法解除聘用合同,。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保招聘工作順利進(jìn)行,。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論,，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠信行為，由我院報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十一,、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,。網(wǎng)上報(bào)名資格初審,、復(fù)審、考核,、體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢,。

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件1 重慶社會(huì)科學(xué)院2023年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科,、專業(yè)目錄.doc

附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4 重慶社會(huì)科學(xué)院2023年第二季度考核招聘報(bào)名表.docx

附件5 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
 

原文標(biāo)題：2023年重慶社會(huì)科學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：2023年重慶市社會(huì)科學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告

相關(guān)內(nèi)容推薦：