2023年克什克騰旗使用旗直事業(yè)單位人才專項編制引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才公告

為集聚人才要素,，破解企業(yè)引才難題,，吸引各類人才到我旗重點企業(yè)急需緊缺崗位工作，根據(jù)《克什克騰旗引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才實施辦法(試行)》文件精神及有關(guān)要求,，2023年克什克騰旗使用旗直事業(yè)單位人才專項編制引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持便捷高效,、暢通有序,，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進(jìn),，陽光操作,、公平公正的原則。

二,、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)急需緊缺人才15名,。詳見《2023年克什克騰旗使用旗直事業(yè)單位人才專項編制引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才崗位表》(附件2)

三、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，無違法違紀(jì)情況;

4.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下,，即1987年5月 18日(不含)至2005年5月18日(含)期間出生的;部分崗位年齡可適當(dāng)放寬(附件2);

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.崗位所需的其他條件,。

應(yīng)聘人員學(xué)歷,、學(xué)位取得日期截至2023年7月31日,。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時間截止公告發(fā)布之日。

(二)不得報名的情形

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生,、研究生(即2023年8月1日后的畢業(yè)生);

2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.在編在崗的公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員;

8.參與其他事業(yè)單位列編人才引進(jìn)項目且被確定為引進(jìn)對象人員(以公告為準(zhǔn)),，在近三年克什克騰旗人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動放棄人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動報名結(jié)束至與用人單位簽訂勞動合同前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位公開招聘,，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公告時間為準(zhǔn));在本次引才活動報名結(jié)束至用人單位簽訂勞動合同前,，成為在讀全日制學(xué)生的。

四,、報名與資格審核

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及克什克騰旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告,。

(二)報名及資格審核

1.2023年6月5日至6月6日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00),，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的人員須下載填寫《克什克騰旗引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才基本情況登記表》(附件1),，將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,、工作經(jīng)歷證明(需提供勞動合同和社保繳費記錄)等必要佐證材料,，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、相關(guān)資格證書,、一寸免冠照片4張等其他材料,，交克什克騰旗黨政綜合樓408室(現(xiàn)場審核原件，填報登記表一份和所有相關(guān)材料提供復(fù)印件一份),。

每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,，超過報名截止時間的，不再接收報名,。

2.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時,，須完整填寫從(專科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,，時間不能斷開或空缺,。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過,。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�,？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷,，包含起止年月,、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),、取得的學(xué)歷,、學(xué)位,。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月,、工作單位,、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”,。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

3.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試,、錄用資格,。

應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,，對照個人情況,，選報符合自身條件的崗位。

4.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程,，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì),、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格,，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。

五、開展評審

對于資格復(fù)審合格人員,，由人才引進(jìn)企業(yè)組織開展專業(yè)能力評審,，考察專業(yè)素質(zhì)，評審后確定進(jìn)入面試人員,。資格審核結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單,，將在克什克騰旗人民政府網(wǎng)站公告，請考生密切關(guān)注,。

六,、面試及成績計算

1.面試時間和地點詳見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜,，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注克什克騰旗人民政府網(wǎng)站公告,。

2.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證或臨時身份證、社會保障卡,、護(hù)照)和準(zhǔn)考證在規(guī)定時間和地點參加面試,，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，滿分100分。

面試設(shè)立考官組,，面試考官一律異地聘請,，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題,。

4.應(yīng)聘人員面試時使用國家通用語言文字作答,。

5.對實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

6.面試成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列,，保留下一位小數(shù),。

同一崗位招聘計劃內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定,。

7.應(yīng)聘人員考試成績的計算：應(yīng)聘人員考試成績=面試成績,。

應(yīng)聘人員考試成績在克什克騰人民政府網(wǎng)站公布，請考生密切關(guān)注,。

七,、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在克什克騰人民政府網(wǎng)站公布,。

1.體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。因體檢檢查不合格空出的崗位,，依次遞補(bǔ)。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，是否牢記“三個離不開”,、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外,�,？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,，一般采取個別談話,、實地走訪、審核人事檔案,、查詢社會信用記錄,、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,，廣泛深入地了解情況,，做到全面、客觀,、公正,，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格,，取消其聘用資格,，空出的崗位可依次遞補(bǔ)。

八,、公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和克什克騰旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日,。

2.公示結(jié)束后,，應(yīng)聘人員到企業(yè)工作，并由企業(yè)發(fā)放薪酬及繳納社會保險(詳見附件2),。

3.新聘用人員有下列情形之一的,，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前,，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實,、條件不符、弄虛作假等影響聘用的,。

4.對原工作單位,，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同,，或因其他原因,，不同意調(diào)檔的，不予聘用,。

5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位,，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。

九,、其他事項

1.辦理入職手續(xù)后,，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦,、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組,、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,，將在克什克騰旗人民政府網(wǎng)站及時發(fā)布,。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避,。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計,、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避,。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避,。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,，一經(jīng)查實,，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

十一,、人才引進(jìn)有關(guān)問題說明

(一)錄用的人才,，在企業(yè)工作期間，由企業(yè)負(fù)責(zé)做好日常管理,，定期向旗人社局反饋其工作狀況,。期間,，聘用人員和企業(yè)均可依法解除勞動合同并終止享受人才引進(jìn)政策，由企業(yè)報旗人社局備案;如遇企業(yè)破產(chǎn)倒閉等非聘用人員原因致聘用人員不能在所聘企業(yè)繼續(xù)工作時,，則由企業(yè)就聘用人員在企業(yè)工作期間的表現(xiàn)和工作業(yè)績等情況進(jìn)行綜合評價,，向旗人社局申報，由旗人社局統(tǒng)籌安置到其他企業(yè)繼續(xù)工作,，工作時間連續(xù)計算,。

(二)對錄用人才的考核，分為年度考核和期滿專項考核,。年度考核每年組織一次,，由企業(yè)負(fù)責(zé)組織考核，對于考核不合格者,，會商旗人社局后,，予以辭退。期滿專項考核為3年服務(wù)期滿時進(jìn)行,，企業(yè)對人才3年內(nèi)學(xué)習(xí),、工作、實績等情況進(jìn)行綜合申報,，旗人社局組織考核,。

(三)錄用的人才在3年服務(wù)期滿且期終考核合格后，可選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作,，與企業(yè)簽訂勞動合同,，所占人才專項編制收回，不再保留事業(yè)編制;不選擇留在企業(yè)工作的,，可由旗委編辦,、旗人社局等部門按照其所學(xué)專業(yè)、工作情況和事業(yè)單位崗位需求,，納入事業(yè)編制,，到相應(yīng)事業(yè)單位工作。

(四)咨詢電話

咨詢時間：上午9:00-11:00,，下午15:00-17:00,。

克旗人社局咨詢電話：0476-5235280，負(fù)責(zé)公告的解釋工作,。

本公告由克什克騰旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：克什克騰旗引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才基本情況登記表.xls

附件2：2023年克什克騰旗使用旗直事業(yè)單位人才專項編制引進(jìn)企業(yè)急需緊缺人才崗位表.xls

克什克騰旗人力資源和社會保障局

2023年5月18日

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