面試的類(lèi)型有很多種,，最常見(jiàn)的是結(jié)構(gòu)化面試,、結(jié)構(gòu)化小組以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一般各省的公務(wù)員面試 形式 常見(jiàn)的是結(jié)構(gòu)化面試,，而國(guó)考中的部分崗位如國(guó)稅通常采用結(jié)構(gòu)化小組,。一般銀行的面試常以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行考查。隨著時(shí)間的發(fā)展,，吉林以及廣東的省考也逐漸以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式 進(jìn)行考試 ,。 那么如何在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出，取得好成績(jī)呢,，就是本文要討論的話(huà)題,。

對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論廣大考生最?lèi)?ài)問(wèn)的問(wèn)題就是，我一定要成為整個(gè)小組的 Leader 才能的高分嗎?我一定要刻意打壓我的對(duì)手才能戰(zhàn)勝對(duì)手嗎?我一定要多說(shuō)話(huà),、多發(fā)言才能夠引起考官的注意嗎? 別著急,， 本文會(huì)給你答案。

一,、 知己

每一個(gè)人都是獨(dú)特的煙火,，帶有自己絢麗的顏色 。 日常工作和生活中,，我們?cè)谝粋�(gè)小組織 里 都有自己的 角色定位 ,。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是讓考生在最自然的情況下，最沒(méi)有掩飾的狀態(tài)下,，展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己,。因此 要不要做L eader ? 又或者自己應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)當(dāng)什么樣的職責(zé)?完全取決于自身的性格特點(diǎn)和能力,，因此想要確定自己的角色，就 要先對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知,。如果你性格開(kāi)朗活潑,，有具有領(lǐng)導(dǎo)的能力不妨嘗試著做領(lǐng)導(dǎo)者;如果你頭腦靈活不妨嘗試著 做觀點(diǎn) 貢獻(xiàn)者 ; 如果你總結(jié)能力，邏輯能力強(qiáng)不妨做一個(gè)推動(dòng)者 ; 當(dāng)然如果你 以上能力 都具備的話(huà),，不妨在上述角色中靈活轉(zhuǎn)換,，在小組需要你的 時(shí)候 挺身而出。 角色不分大小,，只要對(duì)小組討論有幫助就是有價(jià)值的,。所以，了解自己,，做最舒服的自己才能展示一個(gè)最好的自己,，才是的高分的關(guān)鍵。

二 ,、 至誠(chéng)

要不要刻意打壓對(duì)手?要不要給對(duì)手挖坑?首先,，你有這個(gè)能力嗎? 其次能 不被考官察覺(jué)嗎?相信到這里你心里自然也就有了答案，那就是不要!古語(yǔ)有云：君子坦蕩蕩,，小人常 戚戚 ,。 在你給對(duì)手挖坑的過(guò)程中，首先你會(huì)表現(xiàn)得不自然,， 這種不自然得表現(xiàn)自然也會(huì)被考官看在眼里,，那么此時(shí)你在考官心里是什么形象呢?小人沒(méi)錯(cuò)了，分還會(huì)高嗎?所以,，建議考生放平心態(tài),，用最真誠(chéng)的 的 狀態(tài)全身心的投入到小組討論里，而不是走一些“歪門(mén)邪道” ,。你只管做好自己,，如果還有 精力 的情況下再照顧一下其他組員，調(diào)動(dòng)其他組員參與 討論 的積極性,，體現(xiàn)一個(gè)君子的 作為,，把這種真誠(chéng)傳遞到考官的眼中，直達(dá)考官內(nèi)心,，自然就能得到高分,。

三 、 質(zhì)量

如何得到高分?首先你要勇于展示自己,，那么著必然 要求 考生 有一定的 發(fā)言次數(shù) 。 一場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，除了個(gè)人陳述和總結(jié)陳詞外的自由討論環(huán)節(jié),，應(yīng)盡量保證自己有 5 -7 次的發(fā)言，這是數(shù)量上的要求，因?yàn)槟阒挥姓f(shuō)話(huà) ,、 發(fā)言才能表現(xiàn)自己,。但是，需要注意的是一定要保證發(fā)言的質(zhì)量,，絕不能泛泛而談 ,，而是要有自己的見(jiàn)解，要能夠?qū)π〗M的討論做出貢獻(xiàn),，要推動(dòng)小組討論的進(jìn)展,。比如： 在 組員沒(méi)有想法的時(shí)候，你說(shuō)出自己的觀點(diǎn);在大家爭(zhēng)執(zhí)不下的時(shí)候你適時(shí)調(diào)節(jié);在討論混亂的時(shí)候,，你出面梳理;討論過(guò)程中適當(dāng)堅(jiān)持想法以及戰(zhàn)略性妥協(xié)等等,。這些只要是對(duì)整組討論有推動(dòng)作用的發(fā)言都是高質(zhì)量的發(fā)言。反之,，如果只知道跟在別人后面隨聲附和,，或者在大家基本形成統(tǒng)一意見(jiàn)的時(shí)候?yàn)榱送伙@自己而故意 站在大家的對(duì)立面的發(fā)言，則是不可取的,。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對(duì)于其他的考試形式更靈活,、多變，組員之間也是會(huì)互相影響的,，與不同人的組合也會(huì)碰撞出不同的火花,，因此，想要獲得高分,，不僅要使用好 以上 三個(gè) 制勝 武器,，更要在線(xiàn)下組隊(duì)練習(xí)，在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉自己,、提升自己,。

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