因工作需要,，我單位現(xiàn)向社會公開招聘派遣制工作人員1名。

一,、招聘原則

按照公開,、公平、公正,、競爭,、擇優(yōu)的原則，實行公開報名,、統(tǒng)一考試,、擇優(yōu)選用。

二,、招聘崗位及人數(shù)

執(zhí)法輔助崗工作人員1名,。

三、崗位職責

協(xié)助開展檔案管理,、業(yè)務咨詢、舉報投訴接待,、信息收集與錄入,、處置突發(fā)事件、調查取證和送達法律文書等工作,。

四,、招聘條件

(一)基本要求：

1.擁護黨的基本路線、方針,、政策,，遵守中華人民共和國憲法、法律,、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度;

2.愛崗敬業(yè),，忠于職守，責任心強,，有服務意識,，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,，品行端正,，具備正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良嗜好和行為;

3. 熟悉計算機操作,、能熟練運用各類辦公軟件,，語言表達能力好、協(xié)調能力強;

4. 大學專科及以上學歷,，年齡30周歲及以下,，年齡計算截止時間為2023年5月10日，具有兩年以上工作經驗;

5. 因工作需要,，本崗位需24小時備勤,，參與突發(fā)事件處置，需服從工作安排,。

(二)不納入本次人員招聘范圍情形：

以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職,、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的;因違反錄(聘)紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;涉黑涉惡,，在公安機關有不良記錄的人員;其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

五,、招聘程序

(一)報名

報名時間：2023年5月12日9:00-12:00,14:00-17:00,。

報名地點：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺

聯(lián)系人：胡老師，67826419,。

報名要求：報名為現(xiàn)場報名,，請攜帶本人畢業(yè)證書、學位證書,、身份證,、兩年以上工作證明原件及復印件1份，1寸正面免冠照片2張,。

(二)資格審查

根據(jù)報名人員提供的相關材料,，由重慶空港人力資源管理有限公司進行資格審核，符合條件者通知參加考試,。

(三)考試考核

考試招聘采取面試的方式,，總分100分，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

當招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:15時,，需先進行筆試,，根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人員(最后一名筆試成績并列的人員均進入面試)，筆試成績不計入總成績,�,？荚嚲唧w時間、地點另行通知,。

(四)體檢

根據(jù)測試成績從高到低按1:1的比例,，確定體檢人員名單(以電話通知為準)。由單位指定醫(yī)院進行體檢,，體檢項目參照公務員標準,，體檢費用由報考人員自理。不按時參加體檢者，視為放棄資格,。如有體檢不合格者,，按測試成績從高到低依次遞補。

(五)資格復查和考察

對體檢合格人員,，由重慶空港人力資源管理有限公司進行考察,。在考察時進行資格復查，對資格復查不符合要求,、考察不合格的,，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的,，按面試成績從高分到低分依次遞補,。

(六)公示、辦理派遣手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求,，決定擬錄用人員,，擬錄用人員名單公示3個工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務派遣合同,。

六,、聘用及管理

聘用人選委托區(qū)屬國有人力資源公司進行勞務派遣，試用期1個月,。試用期滿考察不合格者或者試用期內自動放棄的,，取消繼續(xù)聘用資格。

七,、其他

本招聘簡章最終解釋權歸招聘單位所有。
 

原文標題：重慶渝北區(qū)人力資源和社會保障局招聘簡章

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/congqing/202305/76_584474.html

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