為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2023012JJ)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,。

一,、招聘原則

堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考核的方式進(jìn)行,。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員53名,，具體崗位條件詳見附件1,。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月,，按照“對年對月”計算,。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位,、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官,、“三支一扶”人員,、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷,。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納,、勞動(聘用)合同,、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年5月4日,，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲，在1987年5月5日及以后出生,，以此類推,。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲,。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

1.報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,。在境內(nèi)(外)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;其中境內(nèi)高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,，可提供就業(yè)推薦表,、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,，取消聘用資格;境外高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明,、所學(xué)專業(yè),、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,，取消聘用資格。

2.報考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等證書均須在報名前取得(崗位另有規(guī)定的從其要求),，其中,，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證須于2023年11月30日前取得，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,，取消聘用資格,。

3.專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信,、準(zhǔn)確,、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程,、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(六)特別說明

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),，如35周歲以下，均含35周歲;職員9級以上或以下，均含職員9級,，以此類推,。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計算,。

本公告所指2023屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),，除明確規(guī)定外,，須在資格審查時提供。

本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的,，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”及時公告,，請報考人員關(guān)注。

四,、報名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報名,，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核,。

1.報名時間：2023年5月5日-5月9日(當(dāng)日9:00-12：00,，14：00-16:00)

2.報名地點：重慶市江津區(qū)幾江街道大有正街1號江津區(qū)人力社保局人事考試服務(wù)中心204室。

3.報名材料：①《報名登記表》(附件2)1份;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③招聘崗位要求的畢業(yè)證,、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份(屬2023屆高校畢業(yè)生可提供由學(xué)校出具的《在校生學(xué)籍證明》或《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份;留學(xué)回國人員可提供國內(nèi)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)出具的入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)及課程(含各學(xué)期成績單)的翻譯材料,，并最遲不得超過2023年7月31日向招聘方提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證材料);④招聘崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格,、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件1份。

4.未達(dá)到筆試開考比例情形的處理,。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1,。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,，可進(jìn)一步放寬開考比例。

5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,，須在資格審查時主動向招聘方提供所在單位,、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格,。

6.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,，現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性,。資格審查合格者，按規(guī)定的時間,、地點和其他相關(guān)要求,，攜帶身份證原件等前往參加考試考核。資格審查不合格的,，向應(yīng)聘人員說明原因,。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行,。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8：1的,，應(yīng)對此崗位報考人員進(jìn)行公共科目筆試;未達(dá)到8：1的，直接進(jìn)入面試,。

(一)筆試,。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》,。公共科目筆試采用閉卷筆答方式,，筆試內(nèi)容詳見附件1。

2.筆試崗位及筆試時間,、地點等事宜將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”通知,。

3.筆試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)應(yīng)筆試而缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例,，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,，則并列進(jìn)入。

(3)若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘,。其中,，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,，可進(jìn)一步放寬開考比例,。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”進(jìn)行公布。請考生及時關(guān)注,。

(二)面試,。

面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局組織實施,。進(jìn)入面試人員名單,、面試時間地點等事項通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布,。面試項目各項分值均為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),。

面試為綜合面試,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘,，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá),、綜合分析、邏輯思維,、團(tuán)隊意識,、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量,。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行,。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者,，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天,，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例,。放寬開考比例的面試人員,，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

面試時間,、地點及其他有關(guān)信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。

(三)總成績計算規(guī)則,。

1.未組織筆試的：

考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的：

考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%

總成績采取百分制計算,，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六,、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時,，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,，對其他應(yīng)聘人員依次按綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績,、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先,。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行,。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員考察辦法(試行)》,，對擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論,。考察名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人,。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進(jìn)必審”,，按照“誰審查,、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,，并注重采取實地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,�,？疾旖Y(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中,，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在考察前(以考察文件印發(fā)之日計算)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定,。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補,，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分,。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補,。

七,、公示

筆試、面試,、體檢等有關(guān)事宜,，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注,。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/),、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上公示，公示時間均為7個工作日,。公示內(nèi)容包括姓名,、性別、出生年月,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績,、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間,、工作經(jīng)歷、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項,。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書,、資格證書等證書的,，取消公示及聘用資格,。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。?

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格,，解除聘用合同,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同,。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期,，全部聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,，不得調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位,。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九,、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,，或提供的材料,、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實,，視為品行不端及不誠信行為,，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

2.請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁”上公示的筆試,、面試,、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,，責(zé)任由考生自行承擔(dān),。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709,。

4.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/),。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1：重慶市江津區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘崗位情況一覽表.xls

2.報名登記表.xls

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目（2022年）.pdf

5.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
 

原文標(biāo)題：2023年重慶市江津區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺高層次人才53人公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/congqing/202305/76_582461.html

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