(一)概念不同：

1.事業(yè)單位在編：凡是通過事業(yè)編制考試(筆試和面試)即可成為事業(yè)單位在編人員,，就是已經(jīng)納入了該單位的人事編制,，就是正式員工,。

2.事業(yè)單位不在編：事業(yè)單位不在編就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣,，由單位自行規(guī)定其待遇,，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系,。

(二)福利不同：

1.事業(yè)單位在編：有編制的話你的待遇是有保證的,，事業(yè)單位在編員工完全享受用機構(gòu)的福利政策(包括節(jié)日慰問、年貨,、旅游等),。

2.事業(yè)單位不在編：事業(yè)單位不在編人員的績效工資,，住房公積金，住房公積金補貼等比在編人員差一點,，只能享受事業(yè)單位的部分福利。

(三)晉升途徑不同：

1.事業(yè)單位在編：有編制的話屬于正式員工,，根據(jù)工齡,、能力(社會背景)可以考職稱，也可以有其它升職的途徑,。

2.事業(yè)單位不在編：沒有編制的話你干幾年都是普通科員,，原則上不在事業(yè)單位晉升范圍內(nèi)。

(四)合同不同：

1.事業(yè)單位在編：在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同,，由用人機構(gòu)直接簽署,。

2.事業(yè)單位不在編：不在編的員工合同多為派遣公司代理，也就是所謂的勞務(wù)輸出,，就算是用人機構(gòu)簽訂合同,，也是短期合同。

(五)在單位地位不同：

1.事業(yè)單位在編：有編制的員工有投票權(quán),，在競爭上崗,、年終互評的時候能發(fā)表下意見，日常工作量也不會太大,。

2.事業(yè)單位不在編：沒有編制的話或許就沒有投票權(quán),，因為你不做有隨時走人的風險，所以沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量,。

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