人事代理指的是無編制人員,，轉(zhuǎn)正后也不會是什么科員,，也不可能是什么小干部,。

在事業(yè)單位人事代理是三等公民,，地位不如合同工,，更不如編制人員。

人事代理屬于臨時工待遇,，轉(zhuǎn)正后是勞務(wù)派遣工待遇,。一般待遇是編制人員的1/4。

事業(yè)單位正式編制是一定要通過統(tǒng)一招考,，通過筆試,、面試取得第一名者才能獲得編制。

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi),，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理,、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳,、出國政審等全方位服務(wù),，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委托人事代理,，可由單位委托,，也可由個人委托;可多項委托，將人事關(guān)系,、工資關(guān)系,、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理,，也可單項委托,，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。

人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式,，是指政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托,，運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定,，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù),。

人事代理，是一種人力資源外包形式,，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,，由專業(yè)的第三方代理。

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