灌云縣2023年公益性崗位招聘全日制普通高校畢業(yè)生公告

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作,，加強(qiáng)基層公共管理和公共服務(wù)能力建設(shè),，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局,、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認(rèn)定和管理辦法>的通知》(連人社規(guī)發(fā)〔2014〕5號)文件精神,，面向就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生招聘鎮(zhèn)(街)公益性崗位共37人。現(xiàn)公告如下：

一,、招聘崗位

招聘崗位為政府開發(fā)的基層公益性崗位,，主要從事人力資源和社會(huì)保障工作。具體崗位詳見《灌云縣2023年公開招聘公益性崗位崗位表》(附件1,，以下簡稱《崗位表》),，可在灌云縣人民政府網(wǎng)查詢、下載,。

二,、應(yīng)聘人員資格要求

(一)遵守國家的憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，品行端正,、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作,，具有吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)具有灌云縣戶籍,，2021屆,、2022屆畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)，不限專業(yè),，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)或連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的,，身體健康。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考人員,。

三,、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的辦法,。

(二)報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日-5月30日(上午8：30-12：00,，下午2：30-6：00)

(三) 報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳

(四)報(bào)名時(shí)須提交本人近期2寸免冠同底彩色照片2張、居民身份證,、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明),、學(xué)歷證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(以上材料須提供原件及復(fù)印件,，戶口簿復(fù)印件含戶主頁及有本人信息頁),、《報(bào)名及資格審查表》(見附件2)、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份,、有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,。

(五)畢業(yè)生須到縣政務(wù)中心一樓人社服務(wù)窗口辦理近6個(gè)月未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明(截止時(shí)間2023年5月30日)。

四,、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,。

筆試和面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試開考比例為1:1.2,。報(bào)名結(jié)束后,，達(dá)不到開考比例的將核減招聘計(jì)劃。

2.采用閉卷答題的形式,，筆試滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),，不指定輔導(dǎo)用書,。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷,、退場,。

3.筆試時(shí)間：2023年6月3日,，考試憑身份證于6月2日(上午8:30-11：30，下午2:30-6:00)到縣人社局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,。

4.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證,。

(二)面試

1.根據(jù)筆試合格人員成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績并列的,，一并參加),。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,，面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,。

2.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí),、業(yè)務(wù)能力、溝通能力,、語言表達(dá)能力,、儀容儀表等。

3.面試總分為100分,，面試沒有形成競爭的崗位,，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分,。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員,。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書

5.面試通知書領(lǐng)取：領(lǐng)取時(shí)間另行通知

(三)成績計(jì)算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。

按總成績進(jìn)行排序時(shí),，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績從高到低進(jìn)行排序,。

筆試成績,、參加面試的人員名單、總成績及排名,，分別于筆試,、面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢,。

五,、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中,，根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,，如出現(xiàn)總成績并列，面試成績高者優(yōu)先,。體檢工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢,，視作放棄體檢資格。體檢完成后,，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察,。

六、公示

經(jīng)體檢,、考察合格的人員,，確定為擬聘人員，將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,。

公示期間,，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行舉報(bào)投訴,。

舉報(bào)電話：0518-80519136,。

對在體檢、考察,、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,，在本崗位面試合格人員中按總成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績并列,，方法同上,。

七、錄用

1.經(jīng)公示無異議的人員,由灌云萬邦人力資源有限公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),，與其簽訂勞動(dòng)合同,，合同期為3年(經(jīng)考核實(shí)行一年一簽)，試用期二個(gè)月,。

2.擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到,，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗視為放棄。

3.試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用,，試用期滿考核不合格者,，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員,，連續(xù)兩年經(jīng)所在部門考核不合格,，予以解聘。

4.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確,、暢通的聯(lián)系電話,，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé),。

八,、人員聘用及待遇

人員工資待遇按灌云縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍,，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

九,、附則

(一)擬聘用人員應(yīng)對自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，對偽造、涂改證件,、證明,，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員,，一律取消其聘用資格,。

(二)本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(電話：0518-88161172,、88810814),。

附件1：灌云縣2023年公開招聘公益性崗位崗位表.xls

附件2：灌云縣2023年基層公共服務(wù)公益性崗位公開招聘就業(yè)報(bào)名及資格審查表.doc

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月9日

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