2023年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)),、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào))《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)的通知》(來(lái)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))等文件規(guī)定,，2023年我系統(tǒng)采取直接考核方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘142名事業(yè)單位工作人員(其中事業(yè)編制16人,、聘用人員控制數(shù)126人),，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需的任職資格,、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格或技能條件,、其他資格條件;

(六)專業(yè)、年齡,、職稱,、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見(jiàn)《2023年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的;

3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

4.被辭退未滿5年的公職人員;

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》。

(八)其他說(shuō)明

1.使用公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員,，納入事業(yè)單位總量管理,。聘用期間在薪酬待遇,、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn),、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注,，則崗位要求的資格,、證書等均須在2023年4月12日前取得，工作年限,、服務(wù)年限,、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年4月12日為截止日期,，年限按足年足月累計(jì),。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí),、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,。

二、報(bào)考程序

本次考試使用“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名平臺(tái),，報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)“2023年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名專題”,，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢,、打印報(bào)名登記表,。

(一)招聘崗位查詢。報(bào)考人員從2023年4月10日起,，可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘用人單位的招聘人數(shù),、崗位、資格條件等,。

(二)網(wǎng)上報(bào)名(2023年4月12日至4月18日17:00)

凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,，可在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名,，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片,。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考1個(gè)崗位,，報(bào)名和資格復(fù)審,、面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí),、準(zhǔn)確,，應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí),、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查,、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任,。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī),。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)資格審查(2023年4月12日至4月20日17:00)

1.資格審查事項(xiàng)。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,，由招聘用人單位負(fù)責(zé),。招聘用人單位須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由,。招聘用人單位如因?qū)��?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘用人單位承擔(dān)全部責(zé)任,。

2.審查結(jié)果查詢,。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果,。已通過(guò)資格審查的,，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位,。

(四)資格復(fù)審(2023年4月25日-26日)

請(qǐng)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)審查的人員4月25日-26日工作時(shí)間到所報(bào)考的招聘用人單位進(jìn)行復(fù)審,。

資格復(fù)審須提供材料：1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;3.職稱證原件及復(fù)印件1份;4.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等資格證原件及復(fù)印件1份;5.一寸免冠證件照片2張,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編(含聘用人員控制數(shù))人員,，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的,，還須提供工作經(jīng)歷,、醫(yī)院等級(jí)等證明材料。

考生資格復(fù)審出現(xiàn)證件及材料不齊全,、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的,，取消其面試(考核)資格,，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。經(jīng)審查核驗(yàn)合格的考生方可領(lǐng)取面試通知書,。逾期不參加資格復(fù)審的考生,，按自動(dòng)放棄面試(考核)資格處理。

(五)確定考核人選(2023年5月中旬)

1.通過(guò)資格審查復(fù)審人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選;

2.通過(guò)資格審查復(fù)審人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的,，報(bào)考者參加由主管部門組織實(shí)施的面試,。面試不收取考生的費(fèi)用。通過(guò)資格審查復(fù)審合格人員即確定為面試人選,，名單報(bào)主管部門核準(zhǔn)后在來(lái)賓人才網(wǎng)公布面試公告,。招聘用人單位負(fù)責(zé)以書面和電話等方式通知考生參加面試。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試,，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī),，面試結(jié)束后，由各招聘用人單位按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選,。

考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，各招聘用人單位通過(guò)電話,、短信等方式通知被考核人員,。

三、考核和體檢

(一)考核(2023年5月中旬),。由各招聘用人單位根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核,�,？己酥�重考察��(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力,、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,�,？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查,。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理,�,？己朔�?jǐn)?shù)為滿分100分,，60分以上為合格�,？己瞬缓细竦膱�(bào)考者一律不予體檢,、聘用。

(二)體檢(2023年5月底),。各招聘用人單位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核合格人選1:1的比例確定體檢人選,。各招聘用人單位組織體檢工作，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān),。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi),，費(fèi)用由招聘用人單位負(fù)責(zé),。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢,。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作,。

考核,、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將按面試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ),。

四,、審批和聘用(2023年6月底)

(一)各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究,，確定擬招聘人員名單,，報(bào)主管部門審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng),、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示,。公示期不少于7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,，各招聘用人單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批,，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象,。經(jīng)公示無(wú)異議的，由各招聘用人單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,，經(jīng)主管部門審核,，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及入編(聘用人員控制數(shù)備案)等手續(xù),。

(二)各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月,。試用期只能約定一次,。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各招聘用人單位要認(rèn)真制定《試用期考核方案》,，報(bào)主管部門備案,，試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的,，予以解聘,。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)要貫徹“公開(kāi),、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，周密部署,，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展,。

(二)實(shí)行回避制度,。凡與招聘用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系的,，不得聘用在本單位秘書、人事,、財(cái)務(wù),、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作,。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避,。

(三)招聘用人單位,、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,。

(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,。

1.發(fā)布面試(考核)公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試,、考核、體檢環(huán)節(jié)放棄的,，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期限為2年,。

2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期限為3年,。

3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的,，記入誠(chéng)信檔案庫(kù),，保存期限為5年。

六,、其他事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù),。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,，并保持通訊工具暢通,，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān),。

(三)在報(bào)名期限最后兩天(2023年4月17日至4月18日)報(bào)名的人員,，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報(bào)其他崗位的情況;也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過(guò)于集中,，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名的情況。因此,，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī),。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員,，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無(wú)法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù),。

其他未盡事宜,，按《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)的通知》(來(lái)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

招聘用人單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人：

來(lái)賓市人民醫(yī)院人事科：江***,，咨詢電話：0772-4231686,、0772-4225177，郵箱：[email protected],，地址：來(lái)賓市盤古大道東159號(hào)來(lái)賓市人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人事科,，郵編：546100。

來(lái)賓市婦幼保健院人事科：卓**,，咨詢電話：0772-4231255,，郵箱：[email protected]，地址：來(lái)賓市高新區(qū)僑興路56號(hào)來(lái)賓市婦幼保健院門診綜合樓6樓人事科,，郵編：546117,。

來(lái)賓市第二人民醫(yī)院辦公室：勞**，咨詢電話：0772-4270077,，郵箱：[email protected],，地址：來(lái)賓市興賓區(qū)愛(ài)賓路來(lái)賓市第二人民醫(yī)院門診樓三樓。郵編：546115,。

來(lái)賓市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院(來(lái)賓市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)人事科：韋**,，咨詢電話：0772-4215031，郵箱：[email protected],，地址：來(lái)賓市興賓區(qū)新興路189號(hào)來(lái)賓市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院(來(lái)賓市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)辦公樓2樓,，郵編：546100。

附件： 2023年來(lái)賓市衛(wèi)健系統(tǒng)通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表4.10.xls

來(lái)賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年4月10日

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