這要看個人的晉升速度,，好一些也是要到40多歲才能升到正廳級別的干部。主要從下面三點(diǎn)展開分析：

1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有最低服務(wù)年限

根據(jù)最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都有5年的服務(wù)期，在服務(wù)期期間,，是不可以報考其他崗位的,，同時，也不準(zhǔn)辭職,。但是只要熬過了五年,，在縣級機(jī)關(guān)提拔,、縣級黨政干部提拔時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員將優(yōu)先選擇,。

2,、通過遴選脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn)

除了直接晉升之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還可以靠自己的努力脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn),，參加遴選考試是最佳方案,。遴選——是一種可以跨政府層級、跨工作部門,、跨地區(qū)的競爭性選拔,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可以通過遴選考試調(diào)到市里面的機(jī)關(guān)單位。

3,、借調(diào)到上級單位

除了以上兩種方式之外,，還有一種也是掌握在自己手中，就是努力工作,，脫穎而出,，被上級領(lǐng)導(dǎo)看上，直接調(diào)走,。這個方法對個人工作能力要求很高,，一般要求在某一領(lǐng)域有出色的表現(xiàn)，如寫材料能力十分出彩,，或有過人的能力,，才能容易被看到。

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