這要看個人的晉升速度,，好一些也是要到40多歲才能升到正廳級別的干部。主要從下面三點展開分析：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有最低服務年限

根據(jù)最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設有關規(guī)定,，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都有5年的服務期，在服務期期間,，是不可以報考其他崗位的,，同時，也不準辭職,。但是只要熬過了五年,，在縣級機關提拔、縣級黨政干部提拔時,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員將優(yōu)先選擇,。

2、通過遴選脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn)

除了直接晉升之外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員還可以靠自己的努力脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn),，參加遴選考試是最佳方案。遴選——是一種可以跨政府層級,、跨工作部門,、跨地區(qū)的競爭性選拔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可以通過遴選考試調到市里面的機關單位,。

3,、借調到上級單位

除了以上兩種方式之外，還有一種也是掌握在自己手中,，就是努力工作,，脫穎而出，被上級領導看上,，直接調走,。這個方法對個人工作能力要求很高,，一般要求在某一領域有出色的表現(xiàn)，如寫材料能力十分出彩,，或有過人的能力,，才能容易被看到。

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