鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員對于大學生求職者來說都不陌生,，很多人也通過各種渠道了解過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的具體情況，不過大部分大學生更多的是通過網(wǎng)絡媒體來了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的具體情況,，而這種了解往往都有失偏頗,，帶有一定的片面性，并且得出的結果就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員很差,，那么,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員真的很差嗎?有沒有好的地區(qū)?對于參加公務員考試的大學生來說，應當對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有一個明確的概念,。一般來說,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員主要是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處工作的公務員。

首先,，說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員很差,，主要從前途發(fā)展上來說。一般來說,，公務員的晉升和單位的規(guī)格有著直接的關系,，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說,，其所在的單位往往都是正科級，因此,，公務員想要晉升就會十分困難,，一方面，單位的領導職數(shù)相當有限,，而等待晉升的公務員有比較多,，因此，晉升機會很小,，另一方面,，股級崗位的設置讓基層公務員的晉升年限不斷拉長，甚至導致很多基層公務員晉升無望,，因為,，在基層想要晉升副科級，必須有在股級任職的經(jīng)歷,。

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