面試作為公考成功之路上的必經之地,，也堪稱決勝之地,，在所有考生心目中都是非常重要的。走到面試這一步,，對于筆試第一來說,，守得住就成功了;對于非第一來說，努努力拿個高分就逆襲了,。因此在面試中,，不管是誰，我們追求的都是希望自己能借助面試這個機會實現夢想,，畢竟跟遙不可及的筆試相比,，面試成功可謂近在眼前了。那么在面試中,，如何才能獲得高分呢?下面我們就從審題的角度來給大家剖析一下,。

很多考生在備考面試的時候都想知道高分秘籍，甚至有考生劍走偏鋒,，認為讓考官耳目一新才是的高分的關鍵,，其實真正想要得高分，需要體現的是考生的綜合素養(yǎng),，而最重要的就是要把題目審清楚,，根據題目的要求作答,。下面我們通過一道題目來詳談什么叫審清題。例如“為了促進地方外貿工作,，領導派你到地方掛職鍛煉,。但在地方工作一段時間后，你發(fā)現掛職單位只讓你參與開會調研,，并不安排重要的工作給你。這次又讓你和小王去做一項調研工作,，小王戲稱你是來鍍金的,，不重視你的建議。你單位領導也很生氣,，認為你沒起到什么作用,。你怎么辦?”在這道題目中審題都要審什么呢?

第一，審清問什么和什么題,。從題干判斷,，題目中給了身份“到地方掛職鍛煉的工作人員”，到地方后出現了各種問題,，導致地方領導和同事的誤解,、自己領導的生氣，最后問“你怎么辦”,，很顯然可以判斷出這是一道工作關系處理題了,，那么我們就要去題干中找矛盾，找突破口了,。

第二,，找矛盾和突破口。題干中的矛盾顯而易見,，一是掛職單位領導不給我安排重要工作,，二是掛職單位同事小王誤解我不重視我的建議，三是我單位領導很生氣,。三個矛盾都找到了,，就要一一解決了。這里就會出現一個問題,，也是很多考生會犯的錯誤,，比如考生會按照題干的描述一一去解決問題，這樣做不是不行,，但是想要得高分,，還是要分析出題目間的內在聯(lián)系。這時我們需要找題目的突破口,，才能知道問題到底要從哪開始入手,，很多考生都知道自己領導不滿意是因為在掛職單位出了問題,，知道要先把掛職單位的問題解決掉，但是真的解決卻不知道該怎么辦,。其實我們只需要關注到題干中的關鍵詞就好,，如果考生在答題時看到題目中有“這次又讓你和小王去做一項調研工作”，如果看到“這次”這個詞,，就會發(fā)現其實題目是有情境的,，那么很顯然我們要先解決眼下的事情，所以解決的順序就是：同事小王,、掛職單位領導,、自己領導。找到小王這個突破口,，分數就已經拿到一半了,。

第三，充分利用題干信息,。要想真正拿高分,，題目必須要讀懂。小王為什么會不重視我的建議?因為他覺得我是來鍍金的,，所以就做做表面工作而已,，但是出了問題他是要負責任的，所以我要讓小王看到自己對工作也是很上心很負責的,，讓他對我有所改觀,。解決了小王的問題，掛職單位領導自然也會相信我不是來鍍金的,，那么還有其他問題么?當然有,。要知道一般上掛職的人最終都是會調走的，人家把我放到重要的位置了,，我也做的很好了,，那我調走之后呢?這個工作會不會就做不下去了呢?所以我們也應該要考慮到這一因素，在解決問題時,，只有利用題干信息充分換位思考了,，才能真正找到解決問題的辦法。等掛職單位的問題都解決掉了之后,，那么自己領導那邊自然也就不是問題了,。

以上這些都是我們在審題時需要注意的點，當題目甚清楚了之后,，是不是會覺得其實也沒有那么難了呢?所以啊,，希望各位考生在備考時不要忽略審題，有了好的開始,，你就成功一半了,。

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