無(wú)論是在國(guó)家公務(wù)員或省級(jí)公務(wù)員面試中,，組織管理能力都是考察的重點(diǎn),。在考官的面試評(píng)分表中，明確提到要求考察考生的計(jì)劃組織管理能力,。那么在結(jié)構(gòu)化面試中,，到底以何種方式、何種題型考察呢?又該以何種方法作答?如何得到高分呢?那么,，讓我們帶著這些疑問(wèn)去看一下華圖老師給出的答案吧!

一,、 以何種方式、題型考?——考察的題目類(lèi)型

規(guī)劃事件處理,。給定一個(gè)主題事件,，需要你去統(tǒng)籌安排，保證事件可以妥善完成,，很多事情不是一個(gè)人可以完成的,，就需要具備一定的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌兼顧,，調(diào)動(dòng)一切資源和力量完成工作,。

二、以何種方式作答?——答題結(jié)構(gòu)和思路

整體答題結(jié)構(gòu)是：總——分——總,。這樣更符合政府思維,，有保證邏輯清晰。那么需要具備什么樣的答題思路呢?給大家這樣的建議：表明態(tài)度——處理方法——總結(jié)提升,。

三,、如何得到高分?——重在細(xì)節(jié)亮點(diǎn)

“辦文、辦會(huì),、辦事”就是政府工作中有目標(biāo),、有計(jì)劃、有組織的處理工作任務(wù)的典型,。“辦文,、辦會(huì)、辦事”也是政府常規(guī)工作中的主體任務(wù),。這類(lèi)任務(wù)往往有成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒、有明確的階段特點(diǎn)需要遵守,、有通用流程可供參考,，這因此會(huì)讓很多人的答題空洞沒(méi)有特色，千篇一律拿不到高分,。

為此，需要各位考生因題干所設(shè)目標(biāo)和主題的不同,，而呈現(xiàn)出不一樣的內(nèi)容,，需要我們做出不同的安排，在細(xì)節(jié)處處亮點(diǎn),，拿高分,。

好啦，今天給大家分享的內(nèi)容就到這里了,。如果有想繼續(xù)了解結(jié)構(gòu)化面試的小伙伴可以關(guān)注華圖教育,。

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