公務(wù)員隊伍發(fā)展的趨勢：

1、未來公務(wù)員有可能實行聘任制,，部分地區(qū)已經(jīng)在試行,，這將使其工作穩(wěn)定的優(yōu)勢喪失;

2、養(yǎng)老并軌已成定局,，必然實施,，這將使公務(wù)員的養(yǎng)老保險同企業(yè)、社會人員一樣,，其養(yǎng)老保險優(yōu)勢喪失;

3,、公務(wù)員漲工資很難，因為一漲必然引起全社會的聲討,，大家都認為公務(wù)員工資已經(jīng)很高,，其實在基層和邊遠貧困地區(qū)，公務(wù)員養(yǎng)家都很難,，在各行各業(yè)工資普遍上漲的情況下,，其收入處于當(dāng)?shù)刂邢碌人�平，收入�?yōu)勢完全沒有;

4,、隨著廉政建設(shè)和反腐的深入推進,，公務(wù)員不可能存在灰色收入;

5、據(jù)傳,，黨政干部的提拔將越來越少用公開考試的方式進行,，而傾向于提拔，對“三無”公務(wù)員而言,，其晉升的公平性優(yōu)勢喪失;

6,、隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，公務(wù)員面臨的工作越來越多,，工作越來越累。

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