中央部委公務員的確是非常難考,，難考到你即便是面試過了，最終也都不一定能被錄用,，所以難考程度可想而知,。一方面國考考題難度本身就比較大;另一方面部委錄用公務員政審難度也很嚴，1:2的考察,，所以即便是綜合成績第一,，也不一定能保證最后就被錄用，所以最終被錄用的人一定是：考試成績也很出色,，綜合考察也很突出,，各方面實力也很強。除此之外,，中央部委每年招考的人數(shù)也不多,，競爭也很激烈，所以能上岸的人,，的確要實力都很強才可以,。所以，考中央部委真的是很難,。

那么中央部委有多難考,，表現(xiàn)在：

一、報考人數(shù)多，招考人數(shù)少,，競爭非常激烈

中央部委,，歷年來都是國考報考的熱門，因為大部分人都一門心思的想考進部委,，不僅僅是因為部委平臺好,，更因為部委可以享受福利分房、公費醫(yī)療,、子女入學等諸多福利待遇,，加之，國考幾乎沒有地域限制,，只要報考條件符合,，就可以報考公務員，沒有戶籍的限制,， 所以無論是京內(nèi)外的應屆畢業(yè)生,，還是京外的社會在職人員，都會選擇報考,，如果考上了,，還可以解決北京戶口，福澤下一代,。但是中央部委的每年招考人數(shù)有限,，報考人數(shù)卻很多，競爭就非常激烈,，由此考試難度增大,。每一年，國考報名期間,，中央部委的很多崗位競爭比都很大,，萬里挑一的崗位也不少。

二,、筆試難度系數(shù)更高(副省級);面試形式多樣化,，難度高

中央部委考的是副省級試題，難度上比地級市的更難一些,，想進面試,，筆試就要付諸于更大的努力才行;就面試而言，國考的面試形式比較多,，有無領導小組討論,，也有結(jié)構(gòu)化面試，也有單位創(chuàng)新面試形式,，讓你措手不及,，不過近年來無領導小組討論逐漸成為國考面試的一大趨勢，有的部委組織兩輪一面試，比如1:5進入面試,，第一輪先以無領導小組討論淘汰2人,，第二輪以結(jié)構(gòu)化面試再淘汰1人，最后1;2進入體檢,、考察,，考察結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄用,。所以面試前,，你也不確定你遇到的會是什么樣的面試形式，這樣備考面試的難度也就進一步增加了,。再者，部委的很多面試比例都是1:5,，也就是說你能上岸的概率只有20%,。

三、體檢,、考察程序很嚴格

中央部委大多都是1:2體檢,、考察的，有的對身體素質(zhì)要求比較高的單位甚至在面試階段就會組織所有面試人員參加體檢,，綜合筆試,、面試、體檢結(jié)果在確定考察人選;在組織考察階段(即“政審”)也會更加嚴格,，一定會前往你所在的學�,；蛘邌挝换蛘呒亦l(xiāng)等，進行實地考察,、談話等,，所以即便是筆試、面試等(有的含專業(yè)測試)綜合成績排名第一,，考察階段如果出了紕漏,，最后也不一定能上岸。之前一起公考有個學員就是在考察階段被刷掉的,，就在他以為自己可以穩(wěn)妥上岸的時候,，卻被告知報考資歷存在問題，考察不通過,，所以最后就落選了,，因為資格審查貫穿全過程，即便是本單位考察通過了,，上一級主管單位也會對你的資歷進行核審,，一旦發(fā)現(xiàn)有問題，也會嚴格按照要求不予錄用的，所以還真的不是你考了第一名,，最后就一定能夠錄取你的,。考察階段也是綜合評比,，成績只是參考,，畢竟能通過筆試、面試的,，都是厲害人物,，考察你的檔案、工作經(jīng)歷,、各方面素質(zhì)等與崗位的匹配度,，最后擇優(yōu)錄用。這也是中央部委難考的原因之一,，考察真的很嚴格,。

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