松滋市2023年事業(yè)單位高層次,、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)技能人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，助力“沖刺百?gòu)?qiáng)縣,、建設(shè)示范區(qū)”,，經(jīng)研究,，計(jì)劃2023年面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)技能人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)對(duì)象

(一)事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象

市直單位崗位主要面向國(guó)內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、或“雙一流”本科生,、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才(含往屆,、應(yīng)屆畢業(yè)生)，其中特殊崗位可放寬到全日制本科學(xué)歷,。

教育教學(xué)崗位主要面向國(guó)內(nèi)外全日制一本及以上學(xué)歷學(xué)位,、或公費(fèi)師范畢業(yè)生、或國(guó)外知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才,，其中特殊崗位可放寬到全日制本科學(xué)歷。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位主要面向國(guó)內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才,，其中特殊崗位可放寬到本科學(xué)歷。

松滋市儲(chǔ)備人才符合所需專業(yè)條件的,，納入引進(jìn)范圍,。

全日制一本及以上學(xué)歷學(xué)位為通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試進(jìn)入一類本科院校的考生，院校批次以2020年考生錄取當(dāng)年在本省,、市,、區(qū)的招生批次為準(zhǔn);海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位。

具體招聘崗位及招聘條件見附件1,。

(二)企業(yè)引進(jìn)對(duì)象

主要面向社會(huì)具有全日制大專及以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、專業(yè)技術(shù),、技能技工人才。

具體招聘崗位及招聘條件見附件2,。

二,、引進(jìn)條件

(一)事業(yè)單位引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，遵守國(guó)家法律法規(guī),，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

2.博士研究生,、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日及以后出生);碩士研究生,、公費(fèi)師范生,、具有住院醫(yī)師規(guī)培證的、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,，年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月1日及以后出生);本科生年齡不超過(guò)30周歲(即1993年1月1日及以后出生),，其中特殊崗位可放寬到35周歲(1988年1月1日及以后出生)。

3.2023年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書,。

4.博士研究生,、公費(fèi)師范生、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,，不受崗位計(jì)劃及專業(yè)需求限制,。

5.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件和引進(jìn)崗位要求的其他條件。

6.有下列情況之一的不得報(bào)名：受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分或刑事處罰,，正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿5年的;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的;松滋市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中有正式編制人員;現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形,。

(二)企業(yè)引進(jìn)條件

報(bào)考人員的年齡,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等引才條件以崗位具體要求為準(zhǔn),。

三,、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位引進(jìn)程序

1.引進(jìn)計(jì)劃。

本次事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才300名,，其中市直單位120名,、教育教學(xué)80名、醫(yī)療衛(wèi)生100名。博士研究生,、公費(fèi)師范生,、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，不占崗位計(jì)劃,。

2.引進(jìn)方式,。

本次人才引進(jìn)，原則上不實(shí)行筆試,，主要采取資格審查,、測(cè)試(根據(jù)崗位報(bào)考人數(shù)確定)、面試+人崗相適分析,、體檢,、考核、公示等方式進(jìn)行,。其中屬博士研究生,、公費(fèi)師范生、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,，通過(guò)資格審查和面談后直接進(jìn)入體檢,、考核、公示環(huán)節(jié),，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

3.主要程序,。

(1)網(wǎng)上報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間從2月14日9:00至3月6日17：00截止�,？忌�登陸荊州市人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn),，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20kb以下,，不上傳照片將不予審核),，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》�,？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書,，如報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé),。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,，請(qǐng)考生及時(shí)查看初審結(jié)果。資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位,。3月6日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)�,？忌鷮�(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn),，可撥打松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢,，咨詢電話0716—6217701，手機(jī)號(hào)19972675505,。

屬博士研究生,、公費(fèi)師范生、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,，可直接聯(lián)系松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名,。

(2)資格初審。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行,，考生可通過(guò)荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果,。

(3)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)及方式在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布,。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：①《報(bào)名登記表》原件;②身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員,，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;③已簽訂勞動(dòng)合同或松滋市轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;④報(bào)考崗位要求的資格證書,、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格即確定為參加面試或測(cè)試人選,，不按照指定時(shí)間參加資格審查或資格復(fù)審不合格的,，取消面試或測(cè)試資格。資格復(fù)審合格人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)站公告,。

資格審查貫穿本次引進(jìn)人才招聘全程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格,，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利,。

(4)測(cè)試。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)40人,，則需加試能力測(cè)試,，按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，能力測(cè)試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù),，不計(jì)入綜合成績(jī),。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布,。測(cè)試成績(jī)?cè)谒勺淌腥嗣裾�府網(wǎng)站查詢,。

(5)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn),，事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。參加測(cè)試入圍的考生,，在面試開考前5天以上放棄，出現(xiàn)的面試人選缺額,，按該崗位測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),，并在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，在面試開考前5天之內(nèi)放棄或不按照規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ),，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序,。

對(duì)面試入圍人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1的崗位,，實(shí)行最低合格線控制，最低合格線設(shè)定為80分,，達(dá)不到最低合格線者,，不能進(jìn)入體檢、考核階段,。

人崗相適分析,。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)情況、獎(jiǎng)懲情況,、政治面貌,、綜合素質(zhì)等方面。人崗相適分析具體評(píng)定辦法另行確定,。

綜合成績(jī)計(jì)算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式(百分制)確定,，其中面試成績(jī)占70%,，人崗相適分析占30%。

若綜合成績(jī)相同,，取面試成績(jī)高的人員,，若面試成績(jī)依然相同，則加試一場(chǎng),，按加試成績(jī)從高分到低分確定人選,。

(6)體檢和考核。體檢和考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知,。

體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選,。體檢不合格者或放棄參加體檢者,，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如沒(méi)有人員遞補(bǔ),，取消該崗位的招聘計(jì)劃,。

考核。體檢合格人員納入考核對(duì)象,�,？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信,、遵紀(jì)守法等情況,，并調(diào)閱個(gè)人人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核,。

對(duì)于放棄考核或考核中被確定為不合格者,，取消其招聘資格，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ),。若無(wú)遞補(bǔ)人員,，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(7)公示及聘用,。對(duì)考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天,。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對(duì)象確有不宜聘用的,，不予聘用。公示無(wú)異議,，符合聘用條件者,，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,，逾期不能報(bào)到者,，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件者，取消聘用資格,。

(二)企業(yè)引進(jìn)程序

1.引進(jìn)計(jì)劃,。

本次企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)技能人才210名，若企業(yè)急需緊缺人才的,，可增加計(jì)劃,，引進(jìn)崗位及條件由企業(yè)確定,。

2.引進(jìn)方式。

企業(yè)引進(jìn)人才實(shí)行自主招聘,，主要通過(guò)引進(jìn)對(duì)象與企業(yè)直接聯(lián)系洽談,、雙向選擇達(dá)成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行,。

3.主要程序,。

(1)報(bào)名。報(bào)名可選擇網(wǎng)上報(bào)名或登記報(bào)名,。

網(wǎng)上報(bào)名：時(shí)間從2月14日9：00至3月6日17：00截止,。考生登陸荊州市人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn),，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng),，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20kb以下，不上傳照片將不予審核),，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》,。

登記報(bào)名：時(shí)間從2月14日9：00至3月31日17：00截止�,？忌�向招聘單位直接提交《��(bào)名登記表》(詳見附件3),。

考生對(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打企業(yè)引進(jìn)崗位表后招聘單位聯(lián)系電話咨詢,。

(2)資格審查,。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，請(qǐng)考生及時(shí)查看初審結(jié)果,。資格審查不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位,。

(3)面談聘用。對(duì)資格審查合格的,，由各企業(yè)自行確定面談方式并靈活組織實(shí)施,，引進(jìn)對(duì)象與企業(yè)雙向選擇達(dá)成協(xié)議后，聘用入職上崗,。

四,、有關(guān)待遇

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才待遇

1.享受人才補(bǔ)貼。事業(yè)單位崗位正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,，另發(fā)放人才補(bǔ)貼,。全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬(wàn)元,，每工作一年發(fā)放5萬(wàn)元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補(bǔ)貼20萬(wàn)元,，每工作一年發(fā)放4萬(wàn)元;全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放3萬(wàn)元,。

教育教學(xué)崗位正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,，另發(fā)放人才補(bǔ)貼,。全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放5萬(wàn)元;全日制碩士研究生或公費(fèi)師范生或國(guó)外碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬(wàn)元,，每工作一年發(fā)放3萬(wàn)元,。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補(bǔ)貼,。全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼50萬(wàn)元,，每工作一年發(fā)放6.25萬(wàn)元;對(duì)具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼40萬(wàn)元，每工作一年發(fā)放5萬(wàn)元;對(duì)未取得住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生的給予人才補(bǔ)貼30萬(wàn)元,，每工作一年發(fā)放3.75萬(wàn)元,。

2.提高崗位待遇。事業(yè)單位引進(jìn)的人才試用期滿考核合格后,，屬高校畢業(yè)生的,，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，薪級(jí)工資按規(guī)定高定1-2級(jí);在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生,、碩士研究生,，分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的全日制博士研究生,、碩士研究生,，分別享受管理崗位7級(jí)、8級(jí)工資待遇,。對(duì)引進(jìn)的“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,，在專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審或聘用時(shí)，同等條件下優(yōu)先申報(bào)評(píng)審或聘用;對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)職稱聘任條件的,，聘任到相應(yīng)崗位,，且原則上不低于原聘崗位等級(jí)。

3.加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng),。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔調(diào)任,。

4.享受入住人才公寓補(bǔ)助,。引進(jìn)人才在松滋市內(nèi)無(wú)自住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓,，在租住人才公寓3年內(nèi)按規(guī)定給予租金補(bǔ)貼,。房源不足時(shí)按照全日制博士研究生每年12000元、碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,，連續(xù)發(fā)放3年,。

5.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在松滋市城區(qū)購(gòu)買首套商品住宅,，按全日制博士研究生10萬(wàn)元,、全日制碩士研究生5萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼,。引進(jìn)的人才在松滋市城區(qū)購(gòu)買首套商品住宅，可同時(shí)享受本地住房公積金貸款額度傾斜,，其中全日制博士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.5倍系數(shù)申請(qǐng),，全日制碩士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.2倍系數(shù)申請(qǐng)。

6.實(shí)施培育支持,。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選,，對(duì)入選國(guó)家、湖北省,、荊州市,、松滋市重大人才計(jì)劃的，按由低到高層級(jí)給予1-20萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

7.隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué),。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的，可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件,，按照雙向選擇為主,、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè),。其子女義務(wù)教育階段需在松滋市就讀的,，由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排,。

8.納入儲(chǔ)備人才使用對(duì)象,。凡報(bào)考本次事業(yè)單位人才引進(jìn)并通過(guò)面試程序后未聘用，屬碩士研究生或“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特殊需求專業(yè)人才經(jīng)批準(zhǔn)的,，個(gè)人愿意經(jīng)組織體檢,、考核合格，可納入2年期內(nèi)儲(chǔ)備人才使用,，其工資和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行,。

9.實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。事業(yè)單位人才引進(jìn)試用期一年,，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇,。試用期滿，經(jīng)考核合格者,，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期考核不合格者,，解除(終止)聘用關(guān)系。事業(yè)單位和教育教學(xué)引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期,，醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)人才實(shí)行最低8年服務(wù)期,。松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算,，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理,。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才待遇

企業(yè)相關(guān)待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進(jìn)人才除享受企業(yè)正常待遇外,，可享受我市入住人才公寓、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審,、培育支持獎(jiǎng)勵(lì),、隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)等相關(guān)待遇，同時(shí),，對(duì)符合相應(yīng)條件的,，可享受《關(guān)于實(shí)施“才聚荊楚·智匯松滋”計(jì)劃促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》(松政辦發(fā)〔2022〕6號(hào))文件的扶持政策和措施。

五,、其他事項(xiàng)

1.考生在招聘期間保持通訊暢通,。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知,，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì),。

2.面試入圍的考生在面試開考前5天以內(nèi)放棄或?qū)�進(jìn)入體檢、考核,、聘用環(huán)節(jié)無(wú)故惡意放棄的人員,，將納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，同時(shí)不得報(bào)考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘,。自動(dòng)放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,。

3.本次人才引進(jìn)工作筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物,、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān),，請(qǐng)廣大考生提高警惕,，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙,。

4.本次人才引進(jìn)工作未盡事宜由松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,，咨詢電話：0716-6217701，手機(jī)號(hào)19972675505,。

中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月13日

附件1：2023年松滋市事業(yè)單位高層次、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2023年松滋市和企業(yè)技能人才引進(jìn)崗位表.xls

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（編輯：duyujiao）