江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年度招聘公告

江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)是中國煙草總公司的全資子公司。現(xiàn)下轄南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠3家不具有法人資格的卷煙生產(chǎn)企業(yè)和南通煙濾嘴有限責(zé)任公司,、江蘇鑫源煙草薄片有限公司2家全資子公司。根據(jù)發(fā)展需要,，公開招聘高校畢業(yè)生�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及崗位

2023年度,，公司將考試錄用高校畢業(yè)生120人,，其中，公司信息中心1人,，公司技術(shù)中心4人,，南京卷煙廠28人，徐州卷煙廠32人,，淮陰卷煙廠27人,，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司15人，江蘇鑫源煙草薄片有限公司13人,。招聘崗位類型為生產(chǎn)操作類和專業(yè)技術(shù)類兩種,，其中，生產(chǎn)操作類崗位113人,，專業(yè)技術(shù)類崗位7人,。具體情況見《公司2023年度招聘計(jì)劃》(附件1)。

報(bào)考生產(chǎn)操作類崗位的人員被錄用后,，全部安排到招聘單位的生產(chǎn)操作類崗位工作,。根據(jù)企業(yè)規(guī)定和工作需要，當(dāng)管理類,、專業(yè)技術(shù)類崗位空缺時(shí),，符合條件的生產(chǎn)操作類崗位人員可參加企業(yè)組織的崗位公開競聘，競爭選拔上崗,。報(bào)考專業(yè)技術(shù)類崗位的人員被錄用后,，根據(jù)企業(yè)規(guī)定，在基層實(shí)習(xí)鍛煉一定時(shí)間后,，安排到招聘單位(部門)的專業(yè)技術(shù)類崗位工作,。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2023年1月1日至2023年12月31日期間畢業(yè),、并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的全國普通高校畢業(yè)生,，2022年9月1日至2023年8月31日期間畢業(yè)，并能在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員,。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷,、學(xué)位要求(見附件1),，能按照招聘要求提供相關(guān)材料;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌癥,、適應(yīng)企業(yè)工作,。

三、招聘程序及要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間安排

本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,，不接受現(xiàn)場報(bào)名,。

報(bào)名方式：請登錄http://zkfw.91job.org.cn/進(jìn)行報(bào)名(唯一報(bào)名通道)。應(yīng)聘者根據(jù)本人專業(yè),、學(xué)歷、學(xué)位情況和個(gè)人意愿,，只能從招聘計(jì)劃中選擇一個(gè)招聘單位(部門)的一個(gè)符合招聘條件的專業(yè)職位報(bào)名,。技術(shù)咨詢電話：025—66049069，咨詢時(shí)間：報(bào)名期內(nèi)工作日9:00—11:30,、14:00—16:30,。(僅提供報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題咨詢，其他事宜謝絕來電)

報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日9：00至2023年3月14日17:00,，逾期報(bào)名通道關(guān)閉,，不再受理。

資格初審時(shí)間：2023年2月13日9：00至2023年3月16日12:00,。

陳述申辯時(shí)間：2023年3月6日9：00至2023年3月16日16:00,。

異議處理時(shí)間：2023年3月8日9：00至2023年3月20日16:00。

2.資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程,。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘對象及條件要求的,，取消其報(bào)考或錄用資格。

應(yīng)聘者通過唯一網(wǎng)上報(bào)名通道提交報(bào)名信息后,，在資格初審期內(nèi),，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,，不得再報(bào)考其他專業(yè)職位;未通過資格初審的,，審查單位應(yīng)說明理由，應(yīng)聘者可在陳述申辯期內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)彶閱挝魂愂錾贽q,。審查單位應(yīng)當(dāng)聽取其陳述申辯,，對其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查,，在異議處理期內(nèi)作出審查結(jié)論并告知審查結(jié)果;對填報(bào),、提交材料不全或需應(yīng)聘者補(bǔ)充說明的，審查單位應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，要求應(yīng)聘者及時(shí)補(bǔ)充,。未通過資格初審的應(yīng)聘者,，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)其他專業(yè)職位，超過報(bào)名期的不能改報(bào),。

招聘單位(部門)陳述申辯受理郵箱:

公司信息中心,、技術(shù)中心[email protected];

南京卷煙廠[email protected];

徐州卷煙廠[email protected];

淮陰卷煙廠[email protected];

南通煙濾嘴有限責(zé)任公司[email protected];

江蘇鑫源煙草薄片有限公司[email protected]。

招聘專業(yè)類別劃分及審查依據(jù)為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2),。江蘇省公務(wù)員專業(yè)參考目錄中未涉及的專業(yè),，以國家教育部門頒布的專業(yè)目錄或以江蘇省教育部門出具的建議為依據(jù)。

3.開考比例

筆試開考比例原則上為1:3,。對于公司發(fā)展需求量較大的“機(jī)電控制類”“機(jī)械工程類”招聘專業(yè),，以及難以形成充分競爭的專業(yè)技術(shù)類崗位招聘專業(yè)，報(bào)名結(jié)束后,，有效報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù),、形成競爭關(guān)系的，可以正常開考;有效報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘人數(shù),、未形成競爭關(guān)系的,，按照程序核減招聘計(jì)劃，直至形成競爭關(guān)系或者取消該專業(yè)職位,。其他專業(yè)職位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的,，按照程序核減招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例或者取消該專業(yè)職位,。核減或取消招聘計(jì)劃的,，在原發(fā)布招聘公告的媒體上發(fā)布招聘計(jì)劃變更公告。報(bào)考被取消專業(yè)職位并通過資格初審的,，可在報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的專業(yè)職位,，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求,，如實(shí),、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人有關(guān)信息,，提交申請材料,。申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效,、清晰規(guī)范,，包括證件照、成績單,、就業(yè)推薦表等材料,。提供虛假報(bào)考信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格,。

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員,，不得報(bào)考,。

(3)應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系(包括祖父母,、外祖父母、父母,、子女,、孫子女、外孫子女),、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹,、堂兄弟姐妹,、表兄弟姐妹、侄子女,、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母,、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母,、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位,。

應(yīng)聘者存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí),，即取消其報(bào)考資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的,，解除其協(xié)議或勞動關(guān)系。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功的應(yīng)聘者,，按照通知的時(shí)間安排,，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間,、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

(二)考試

考試包括筆試和面試，委托政府部門公共考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,�,？荚噧�(nèi)容為招聘崗位所必需的基本能力、綜合知識、專業(yè)素質(zhì)和工作技能等,�,？荚囋瓌t上2023年上半年完成。

1.筆試

筆試主要測試招聘崗位所需的綜合知識和能力素質(zhì)等,。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名,、公民身份號碼相一致,。

筆試成績原則上在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘者可以通過身份證號在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績和報(bào)考專業(yè)排名,。

2.面試

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的基本能力,、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能等,，形式為結(jié)構(gòu)化面試,。公司技術(shù)中心學(xué)歷要求為博士研究生的專業(yè)職位，在面試中增加同行專家評定的自由答辯環(huán)節(jié),，主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識和能力素質(zhì)等;“香料香精技術(shù)與工程專業(yè)”在面試中增加實(shí)際操作能力測試,，主要測試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和操作水平等。

在筆試參考人員中,，根據(jù)筆試成績從高到低的順序,，按照與招聘人數(shù)5：1的比例，確定各專業(yè)職位參加面試人選,。達(dá)不到5:1比例的職位,，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入面試人選出現(xiàn)成績并列的,，并列人選全部進(jìn)入面試,。招聘單位(部門)發(fā)現(xiàn)面試人選不符合報(bào)考資格條件或面試人選明確放棄出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同專業(yè)職位的筆試人員中按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人選,。出現(xiàn)成績并列的,，并列人選全部進(jìn)入面試。面試當(dāng)日前3天出現(xiàn)空缺的,，不再遞補(bǔ),。

面試人選確定后，在公司外網(wǎng)(www.jszygs.com,信息公開/人事招聘)和政府部門公共考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站(zjzx.91job.org.cn,，教育人才/企事業(yè)單位招考)公布參加面試人員名單,，包括招聘單位(部門)及專業(yè)、參加面試人員的姓名,、準(zhǔn)考證號,、筆試成績及報(bào)考專業(yè)排名等信息,。

面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘者本人。面試成績合格線為60分,，面試不合格的,，不得確定為考察與體檢人選。

3.總成績計(jì)算方法

總成績按照百分制計(jì)算,，具體方法為：筆試成績占50%;面試成績占50%,，其中，自由答辯,、實(shí)際操作能力測試成績占面試成績的20%,。筆試成績、面試成績,、總成績均保留兩位小數(shù),，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(三)資格復(fù)審,、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高到低的順序,，按照與招聘專業(yè)職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定各招聘專業(yè)職位的考察與體檢人選。進(jìn)入考察與體檢的人選結(jié)果原則上在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布,，應(yīng)聘者可以通過身份證號在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人情況,。考察與體檢人選明確放棄考察與體檢資格的,，在報(bào)考同專業(yè)職位的人員中按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察與體檢人選,。

1.資格復(fù)審

考察與體檢前，開展資格復(fù)審,，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的招聘資格條件,。按照審查要求,，國(境)內(nèi)院校人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書,、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件,，國(境)外院校人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書,、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件，以及用人單位審查需要的其他材料,。資格復(fù)審時(shí)未取得相關(guān)材料的,，被審查人員提供有關(guān)證明材料并作出承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢,。未通過資格復(fù)審的,，取消考察與體檢資格。

2.考察

考察重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況,。考察人選按照要求,，向招聘單位(部門)提供畢業(yè)院系或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具意見并蓋章的《公司2023年度招聘考察表》(附件3),。考察人選達(dá)不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,，不得確定為擬錄用人員,。

3.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，包含職業(yè)健康檢查項(xiàng)目,。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢,�,？荚嚈C(jī)構(gòu)對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn),。體檢不合格的,，不得確定為擬錄用人員。

因應(yīng)聘者未通過資格復(fù)審,、考察或體檢不符合要求以及考察與體檢合格人員主動放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的,，可以按照同一專業(yè)職位應(yīng)聘者的考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并組織開展資格復(fù)審,、考察與體檢工作,。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ),。

確定和遞補(bǔ)考察與體檢人選時(shí),，某專業(yè)職位最后1名進(jìn)入考察與體檢的人選出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績從高到低排序選取,�,？偝煽兒凸P試成績均相同的，由政府部門公共考試機(jī)構(gòu)商公司確定加試辦法,，并通知相關(guān)應(yīng)聘者,。

(四)公示與錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員,。招聘結(jié)果在中國煙草人才招聘平臺(www.tobacco.gov.cn,，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺)、公司外網(wǎng)和政府部門公共考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示,。公示內(nèi)容包括招錄單位(部門)名稱,、擬錄用崗位，擬錄用人員姓名,、性別,、畢業(yè)院校及專業(yè),，招聘考試的筆試面試成績、總成績,、報(bào)考專業(yè)排名,，監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱、通信地址等,。公示期7個(gè)工作日,。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,，辦理錄用手續(xù),，錄用工作原則上2023年8月底前完成;對存在影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有影響錄用問題,，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用,。

被錄用人員與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,，由本人負(fù)責(zé)處理。由于特殊原因,，被錄用人員集中辦理錄用手續(xù)時(shí),，招聘資格證明材料不齊全的，暫時(shí)不予辦理錄用手續(xù),、不簽訂勞動合同,。被錄用人員原則上應(yīng)當(dāng)于2023年年底前取得相關(guān)材料、辦理完畢錄用手續(xù),。逾期未取得相關(guān)材料的,，由公司研究決定。

四,、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘者務(wù)必正確填寫本人的聯(lián)系方式,，保持通訊工具通暢。如聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人,，視為應(yīng)聘者自動放棄報(bào)考資格,。

(二)對于應(yīng)聘者偽造,、變造證件,、證明，提供虛假材料,、信息,，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試,、考察,、體檢過程中違紀(jì)違規(guī)的,，視情節(jié)輕重依法取消考試或者錄用資格。對違反招聘規(guī)定的錄用人員,，一經(jīng)查實(shí),，解除勞動合同，予以清退,。

(三)公司在招考組織實(shí)施過程中,，必要時(shí)將根據(jù)相關(guān)工作要求對工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者給予理解,、支持和配合,。

(四)本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班,，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)本次招聘全面貫徹公開平等,、競爭擇優(yōu),、人崗相適、依法依規(guī)方針,，堅(jiān)持信息公開,，主動接受監(jiān)督。公司人力資源部,、紀(jì)檢監(jiān)察部按照職責(zé)權(quán)限受理招聘工作中的投訴或舉報(bào),。

監(jiān)督舉報(bào)電話：025—69896151、69896153;

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：[email protected];

通信地址：南京市中山北路406—3號,，210011,。

(六)公司對本公告享有最終解釋權(quán)。

附件1：公司2023年度招聘計(jì)劃

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：公司2023年度招聘考察表

江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2023年2月10日

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（編輯：duyujiao）