2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才公告

為深入實(shí)施“兩專工程”源頭拓展行動,，廣泛吸引和集聚高層次人才來衢工作，進(jìn)一步加大事業(yè)單位引才力度,，助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū),、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究,，決定組織2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次市縣兩級事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才660名,，人才團(tuán)隊(duì)7個,，其中：市本級420名，人才團(tuán)隊(duì)7個;縣(市,、區(qū))240名,。具體引進(jìn)單位、崗位,、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1,。

其中：第3—12號崗位的報考資格條件、招聘程序等詳見衢州市教育局官網(wǎng)公告;第22—86,、92—104,、106—125號部分衢州市直各醫(yī)療衛(wèi)生健康單位崗位,，第130—147號部分衢州學(xué)院崗位,，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有崗位實(shí)行定期面試,，請各位報考人員分別以衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委、衢州學(xué)院官網(wǎng),、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)的公告及通知為準(zhǔn),。其他市本級事業(yè)單位的報考資格條件、招聘程序見下文,。各縣(市,、區(qū))事業(yè)單位的報考資格條件、招聘程序等,，以各縣(市,、區(qū))人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

二,、引進(jìn)人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,，遵守國家憲法、法律,、法規(guī),，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律,，品行端正,，身心健康。

2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,，其中國(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,。

3.年齡45周歲以下為1977年2月28日后出生;年齡35周歲以下為1987年2月28日后出生。

4.工作經(jīng)歷是指2023年2月28日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐,、實(shí)習(xí),、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件,。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位,。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員,，不得報名,。

三、引進(jìn)程序和辦法

本次高層次緊缺人才引進(jìn)信息,，通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng),、各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站,、各相關(guān)高校網(wǎng)站等統(tǒng)一發(fā)布,。

具體引進(jìn)工作按引進(jìn)單位屬地由相關(guān)單位(部門)分批組織實(shí)施。市本級事業(yè)單位引進(jìn)工作由各主管部門或直屬事業(yè)單位組織實(shí)施,，按報名,、資格比選,、面試面談、考核體檢,、公示聘用等程序進(jìn)行,。各縣(市、區(qū))事業(yè)單位引進(jìn)工作由當(dāng)?shù)亟M織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，具體安排由當(dāng)?shù)亟M織人事部門在各縣(市,、區(qū))人民政府網(wǎng)站另行公告，并以適當(dāng)形式通知,。

(一)報名

自發(fā)布公告之日開始接受報名,。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名,。市本級事業(yè)單位報名截止時間為2月28日,，個別招聘崗位報名人數(shù)不足需延長報名的，將另行發(fā)布公告,。

報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱,。

1.《2023年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》(詳見附件2);

2.身份證;學(xué)歷學(xué)位證書(2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(境)外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),，要求同時提供本科,、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績,、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料;

4.崗位所需的其他材料,，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書,，相關(guān)工作經(jīng)歷證明,，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

(二)資格比選

各實(shí)施單位(部門)根據(jù)報名材料,，結(jié)合崗位需求,，對報名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校,、專業(yè)對口精確度,、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平,、學(xué)業(yè)成績,、資格條件、獲得獎項(xiàng)或榮譽(yù),、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行資格比選,，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位,，可組織開展筆試,，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象,。

(三)面試面談

由各實(shí)施單位(部門)分批組織開展面試面談。具體時間,、地點(diǎn)另行通知。

面試,、面談重點(diǎn)考察報考人員綜合素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力,、素質(zhì)潛能,、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分,，合格分為70分,，低于70分的不作為入圍對象。

不按規(guī)定時間,、地點(diǎn)參加面試面談的,，視為放棄資格。

(四)考核體檢

面試面談結(jié)束后,，從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考核,、體檢對象。

考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求,，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行,。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的,，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視作放棄體檢。

因考生放棄體檢或體檢不合格,、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的,，可在同崗位面試面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

經(jīng)面試面談,、考核體檢確定的擬聘人員名單在各事業(yè)單位主管部門或各縣(市,、區(qū))人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后,，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,，將暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意,，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的,，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書,，國(境)外高校的畢業(yè)生須2023年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,，否則由招聘單位取消其聘用資格。

因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額,，由事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ),，需要遞補(bǔ)的，在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),。

聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同,。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的,，解除聘用關(guān)系,。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次高層次緊缺人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),，參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致,，但所學(xué)方向相同相近的,，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn),。對報考崗位,、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時,，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1),。

(二)報考人員對本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向?qū)俚貙��?yīng)單位反映,，以便及時研究處理,。

(三)本次引進(jìn)的高層次緊缺人才可按相關(guān)規(guī)定享受人才政策，如需了解相關(guān)人才政策的,，可電話咨詢,。

衢州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0570—3089322、3087081

衢州市人力資源和社會保障局人才處：0570—3089338(市本級人才政策咨詢電話)

衢州市教育局：0570—3081591

衢州市衛(wèi)生健康委員會：0570—3081059,、3081702

柯城區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3026258

衢江區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3838706

龍游縣人力資源和社會保障局：0570—7014682

江山市人力資源和社會保障局：0570—4024720

常山縣人力資源和社會保障局：0570—5021874

開化縣人力資源和社會保障局：0570—6523295

未盡事宜由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、中共衢州市委編制委員會辦公室、衢州市人力資源和社會保障局共同研究決定。

2023年2月9日

附件1：2023年市屬事業(yè)單位高層次,、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表.xlsx

附件2：報名表.doc

相關(guān)內(nèi)容推薦：