1.上面千條線,，下面一根針,。

上級一發(fā)通知，當天就要結果,，但是作為基層干部,，接到通知，要入戶核實,、要實地考察,，做好登記整理匯報,，領導簽字，才能回復上級,。中午很少得休息,，晚上沒到十點，基本都不得下班,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少事多,，基本上都是一個人負責多項業(yè)務，如果上級幾個部門同時發(fā)通知,，熬夜加班基本上是少不了的,。很多事情都要推到晚上，因為白天有群眾辦事,，上個廁所都擔心被拍照,，被人發(fā)到網上說擅離職守。

2.群眾糾紛和上訪

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,，最難做的是群眾的糾紛,，家庭糾紛、土地糾紛,、林地糾紛,、租地征地糾紛、利益糾紛,，干部要配合村干一起入戶調解,，碰上腦子一根筋或者急性子，還可能存在一定危險性,。

公說公有理,，婆說婆有理。有些群眾不講“武德”,，多次溝通思想也拐不過彎,，講法講理，都聽不進去,，又不能強制他,，而有些人則什么也無所謂，基層干部真的難,。

上訪事件,，投訴鄰里的也不在少數(shù)，鄰居養(yǎng)豬臭味影響,，村里養(yǎng)狗孩子害怕也來上訪,。你說讓基層的干部怎么做?

3.責任壓實，身心疲勞

每寫一個字，每填一份表,。都要仔細斟酌,，小心翼翼，電話一來,，最害怕聽到下次再這樣就立案這刺耳又扎心的兩個字,。

低保、農業(yè),、水利,、計生、扶貧,、黨建,，本職工作之上是紀委，群眾不理解,，就要被談話,，哪怕按政策落實，紀委永遠是叫你對群眾要仔細解釋,，耐心對待，群眾投訴,，說明我們做得不夠好,，要注意工作方式方法。

4.升職不易,，提拔更難

理論上三年就可以提副科,，實際上寥寥無幾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員直接提副真的比較少,，畢竟僧多粥少,，很多都是空降，想要提拔只能先調兩辦或者組織部,，再回鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

有些干部厭倦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，想到調到縣城,，對不起,，三或五年服務期綁著你，或者參加遴選,，但是沒有哪個方法是容易的,，異地的更是難上加難。

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