事業(yè)編與公務員同屬體制。因為事業(yè)編在提拔晉升,、工資待遇和社會地位等方面與公務員相比存在較大差距,，顯得相對“弱勢”，很多事業(yè)人因此常想轉公務員,。

那么,，事業(yè)編到底能不能直接轉公務員?

答案是肯定,。只要具備必要的條件,，有一定的助力，事業(yè)編完全可以通過調任的方式調到行政機關任職,，置換為行政編制即公務員,。

事業(yè)編制轉公務員的條件有：

一、學歷條件,。按照規(guī)定,，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度;調入縣(市,、區(qū))級以下機關任職的,，一般具有大專以上文化程度。

二,、年齡條件,。調任縣(市,、區(qū))領導班子成員職務的，一般不超過50周歲;調任其他處級職務的,，一般不超過45周歲;調任市級機關科級領導職務的,，一般不超過40周歲;調任縣(市、區(qū))級以下機關科級領導職務的,，一般不超過45周歲,。

三、職稱條件,。(1)管理崗位人員調任,。在事業(yè)單位取得副科級及以上職務，同等調任機關擔任領導職務,。(2)專業(yè)技術人員調任,。專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調任人員應當聘任副高職稱2年以上,，或具有正高職稱,。調入市級機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高職稱1年以上,，或具有正高職稱;調入縣(市,、區(qū))以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當具有中級職稱2年以上,，或者具有副高職稱,。

事業(yè)編人員是可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務的,，但是注意,，這里只是事業(yè)編調行政機關，只針對科級崗位,。

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