不是,，事業(yè)單位編制和公務(wù)員不一樣,。公務(wù)員是真正意義上的鐵飯碗�,，F(xiàn)在事業(yè)單位改革“新人新辦法”以后,，要跟單位簽合同的,。公務(wù)員待遇更好,。

1.事業(yè)單位有職稱，公務(wù)員職務(wù)與職級可并行

公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員,。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制,，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權(quán)限和范圍是不一樣的,。公務(wù)員擁有行政權(quán),，而事業(yè)單位不具備行政權(quán)，因此,，公務(wù)員編制在法律上的權(quán)限要高于事業(yè)單位編制人員,。并且公務(wù)員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱,，公務(wù)員講究的是級別,。但是隨著公務(wù)員法的進一步完善，現(xiàn)在公務(wù)員是職務(wù)和職級并行,，因此這一點上二者是不一樣的,。

2.公務(wù)員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣

事業(yè)單位和公務(wù)員他們實際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務(wù)員所具備的是公務(wù)員身份,，他們的人員組織架構(gòu)不一樣,。公務(wù)員的級別由低到高分別是辦事員、科員,、副科、正科,、副處,、正處和其他更高的職位。事業(yè)單位人員組織架構(gòu)不一樣,，并且比較復(fù)雜,，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位,、事業(yè)單位的工勤崗位,。以上崗位都分別設(shè)有不同的人員，因此事業(yè)單位下設(shè)的職位比較多,，人員架構(gòu)也相對復(fù)雜,，這也是二者的不同之處。

3.公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣

另外公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升機制也不一樣,。公務(wù)員編制都是行政單位,，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面,。因為公務(wù)員作為我國重要的機構(gòu)組成部分,，每一個公務(wù)員編制都是經(jīng)過嚴格,、正規(guī)的考試進入的，因此公務(wù)員是我國的重點培養(yǎng)對象,，在晉升機制上面也是比較公平公正,。而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位,，管理崗,、技術(shù)崗、工勤崗等,，每個崗位的晉升機制都有所不同,，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區(qū)別,。

4.公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式不一樣

公務(wù)員的工作一般面對的就是廣大群眾,，每天都為廣大群眾處理和解決一些相關(guān)的事情，每天都是跟人民群眾打交道,，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面,。而事業(yè)單位則有所不同，事業(yè)單位一般只是針對本單位上的事情進行處理,，涉及到的人群相對比較窄,。并且我國正在進行的公務(wù)員改革當(dāng)中，公務(wù)員在一些公事需要用車的情況下,，之前是使用公車,，現(xiàn)在則是以車補的形式來代替使用公車。因此公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式也不太相同,。

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