特崗教師的好處就是3年之后自動轉為編制,，并且前3年也計算在編時間,，對以后工資,，評級都有利,，特崗教師的弊端就是需要去偏遠鄉(xiāng)村教書,，所以交通閉塞，周圍的環(huán)境也會比較簡陋,。

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策,。

它通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教,，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作,，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高教師隊伍的整體素質,，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。

特崗教師的好處：

1、可以選擇在當地留任,，保證有編有崗,。

2、異地留轉,，或到城鎮(zhèn)學校應聘,。今后城鎮(zhèn)學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師,。

3,、可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門為此提供便利,。

特崗教師的弊端：

1,、特崗教師需要去偏遠鄉(xiāng)村教書，所以交通閉塞,，周圍的環(huán)境也會比較簡陋,。

2、工資不高,，因為地區(qū)限制,，特崗教師工資相對于一線二線城市里教師而言還是較低的。

3,、屬于扶貧,，分配到的編制有地區(qū)限制,。

特設崗位教師的招聘遵循“公開、公平,、自愿,、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進行：公布崗位,、招聘人數等條件;自愿報名;資格審查;考試和考核;體檢;確定招聘人選;崗前培訓;教師資格認定;簽訂協(xié)議;派遣上崗,。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

報考時間

特崗教師招聘信息一般是在每年的五,、六月份發(fā)布,，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之后,，在九月前到所分配的中小學校報到,，正式上崗。

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