聘任制教師和編制教師的區(qū)別:編制教師享受單位較多福利,，而聘任制教師分長期和短期,，一般待遇和福利都不如正式編制;編制教師工資由當(dāng)?shù)厝耸聞趧泳趾怂�,，聘任制教師工資則基本是由該單位向上級匯報后決定;編制教師一般該單位無權(quán)開除，必須通過上級單位才能決定,，聘任制教師則單位領(lǐng)導(dǎo)一般可以直接解除與其的合同,。

從某種程度上來講，聘任制解決了一部分畢業(yè)生的就業(yè)難問題,。很多考不上編制的同學(xué),，可以通過自己的努力，考上聘任制教師,。與教師編考試相比,，聘任制考試更好考一些。這是因為,，很多人由于觀念問題,，都會選擇去考編制教師。所以,，聘任制教師考試競爭就會相對來說小一些,，上岸的幾率會更大一些。

除此之外,，一些地方為了鼓勵學(xué)校實行聘任制,，會拿出大量的資金用于發(fā)放聘任職教師的工資。所以,，很多聘任制教師的工資并不比編制教師的工資低,，很多都高于編制教師的工資。從這一方面來講,，聘任制教師確實比編制教師待遇會好一些,。

但是，聘任制教師也有他的缺陷,。由于聘任制教師只是和學(xué)校簽訂了合同,，沒有固定的編制,，所以,，如果學(xué)校不滿意的話，那么就會被解聘,，從而面臨失業(yè)的問題,。而編制教師就不一樣了。編制教師是由教育局發(fā)工資,，只要不犯一些原則性的錯誤,，一般都不會被學(xué)校解聘。所以,，編制教師要更加穩(wěn)定一些,。

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