特崗教師的好處就是3年之后自動轉(zhuǎn)為編制,，并且前3年也計(jì)算在編時(shí)間,，對以后工資,，評級都有利,，特崗教師的弊端就是需要去偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教書,，所以交通閉塞，周圍的環(huán)境也會比較簡陋,。

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,。

它通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。

特崗教師的好處：

1,、可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危�保證有編有崗,。

2,、異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘,。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充,，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。

3,、可重新選擇就業(yè),，各地政府包括教育部門為此提供便利。

特崗教師的弊端：

1,、特崗教師需要去偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教書,，所以交通閉塞，周圍的環(huán)境也會比較簡陋,。

2,、工資不高，因?yàn)榈貐^(qū)限制,，特崗教師工資相對于一線二線城市里教師而言還是較低的,。

3、屬于扶貧,，分配到的編制有地區(qū)限制,。

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開、公平,、自愿,、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進(jìn)行：公布崗位,、招聘人數(shù)等條件;自愿報(bào)名;資格審查;考試和考核;體檢;確定招聘人選;崗前培訓(xùn);教師資格認(rèn)定;簽訂協(xié)議;派遣上崗,。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

報(bào)考時(shí)間

特崗教師招聘信息一般是在每年的五,、六月份發(fā)布,，經(jīng)過考核、培訓(xùn)等一系列的招聘程序之后,，在九月前到所分配的中小學(xué)校報(bào)到,，正式上崗。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：