特崗教師面試是比較公平的,，幾乎沒有任何水分,。

與考生打交道最多的是面試工作人員，是從考點學校臨時抽調的,。有同學疑惑,，如果直系親屬是考場工作人員怎么辦?這種情況是不允許的，也有種種措施進行限制,。工作人員提前一天會有考務培訓,，主要就是簽署保密協(xié)議。

即使你是工作人員也不能告訴其他人,，徇私的情況一旦被調查清楚會被開除公職,。工作人員要等到考試當天才會抽簽臨時決定服務于哪個面試室。此外,，除了工作交流不允許與考生有任何交流,。

特崗教師面試雖然不是很難，但最好提前準備,，需要試講和板書，時間比較短,，最好穿正裝,、畫淡妝,。面試很公平，很多老師會同時打分,，當場就會給出面試分,。

雖然特崗教師是安排在縣及以下地方教學，但畢竟是國家崗位,，工作也算比較穩(wěn)定,，報考的人數(shù)還是比較多的,，競爭也相對會激烈一點,，尤其是好一點的地方和崗位，競爭更加激烈,。畢業(yè)一兩年的大學生也有很多考特崗的,，而且這些人不止考了一年。

考試流程

①考生報到,，抽簽排序,。參加面試的人員須持有效身份證、筆試準考證,，于面試報到，抽簽確定參加面試的順序,，上午面試的考生即進入封閉管理,。

②應試人員面試時由聯(lián)絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節(jié)專業(yè)課教案5份,、說課提綱5份,，說課答辯完畢即離開考場。

③面試由主評委主持,，每位考生的面試時間為15分鐘,，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分,，按照評分標準,，獨立評定每一個測評要素的得分,，并得出合計分數(shù),。面試的計分方法：將5位評委的分數(shù)去掉一個最,，去掉一個最低分，求出平均分,，即為考生的面試成績,。

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