為加強普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心人才隊伍建設(shè),，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定,，遵循“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，2023年普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心事業(yè)人才專項招聘專技人員1名,，為確保招聘工作順利進(jìn)行,，結(jié)合《共“普”華章，與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實際,，制定本公告,。

一、招聘原則

(一)堅持嚴(yán)控編制,、計劃進(jìn)人的原則;

(二)堅持統(tǒng)一組織,、分工負(fù)責(zé)的原則;

(三)堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則。

二,、招聘崗位及人數(shù)

普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心：1人,。

招聘崗位工作職責(zé)及身體條件：到現(xiàn)場開展特種設(shè)備檢驗檢測工作，具有與特種設(shè)備檢驗檢測工作環(huán)境(如高空,、密閉環(huán)境,、粉塵作業(yè)等)相適應(yīng)的身體條件,，不得有色盲、色弱,，能在高空,，密閉的環(huán)境中工作，能適應(yīng)長期出差,。

崗位要求詳見公告http://www.puershi.gov.cn/info/1189/119591.htm

三,、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2021、2022,、2023年畢業(yè)),，具有普通高等院校研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位,，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上,。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件,。

3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年11月1日及以后出生),。

4.持特種設(shè)備檢驗師資格的，年齡可放寬至40周歲(1981年11月1日及以后出生),。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,，遵守憲法和法律。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，具有良好的品行,。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求,。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期),。

6.具備崗位所需要的其他條件,。

(三)戶籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,，因犯罪受過刑事處罰的人員,，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,，曾被開除公職的人員、吸毒人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘,。

2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,，無論是否辦理辭職手續(xù),，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2022年11月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,。

4.2017年,、2018年、2019年,、2020年,、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員,。

5.現(xiàn)役軍人,。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員,。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式及時間

采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式,，每名報名人員原則上限報一個崗位,，不符合招聘對象資格條件的視為無效報名,。具體如下：

1.現(xiàn)場報名

報名時間：2022年12月12日至12月23日(工作日9：00—12:00,，14:30-16：00)

報名地點：普洱市思茅區(qū)迎春巷11號普洱市市場監(jiān)督管理局306室。

現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書,、證件原件進(jìn)行審核,，否則不予資格審核通過。

⑴《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》,。

⑵畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗證報告(2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,、在校學(xué)習(xí)成績單,，2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證;國外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證),。

⑶有效期內(nèi)居民身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在同一面A4紙),。

⑷論文、著作,、專利,、取得相應(yīng)資質(zhì)證書、證明材料,、受表彰獎勵的證書,，提供相應(yīng)復(fù)印件。

2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報名

報考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到普洱市市場監(jiān)督管理局郵箱([email protected])進(jìn)行報名。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報名時間：2022年12月1日9：00起至12月31日18：00

網(wǎng)絡(luò)郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》及本人身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證(2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供)、經(jīng)歷業(yè)績,、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔,，打包發(fā)送至報名郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題固定格式為：崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名(如：0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三),。

(三)資格審查

由招聘單位及主管部門綜合考慮畢業(yè)院校,、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平,、獎懲情況,、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進(jìn)行審核，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員,，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,，原則上取消崗位面試,，如經(jīng)事業(yè)人才專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后,，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員,，通知參加面試以電話和短信通知為準(zhǔn),，若考生未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試,，視為考生自動放棄面試。

五,、面試

以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準(zhǔn),，面試公告將通過普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

六,、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議),。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補,。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七,、資格復(fù)審,、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核,、體檢時間另行通知,。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件,。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》,。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案,、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,，由事業(yè)人才專項崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織審核,，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實,、準(zhǔn)確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況�,？疾觳缓细裾�,，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用,。

(三)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號),、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),，不予聘用,。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的,，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

體檢時,，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

八、公示和聘用,、遞補事項

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制,，對新招聘的人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機關(guān)進(jìn)行核查,，凡存在性侵害、虐待,、拐賣,、暴力傷害、猥褻,、吸毒等違法犯罪記錄的,，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為7個工作日,。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用,。為保護個人權(quán)益,，反映問題時須實名反映。

(三)招聘過程中,，因應(yīng)聘人員放棄,、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等,，出現(xiàn)崗位空缺的,，由普洱市市場監(jiān)督管理局事業(yè)人才專項崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。

九,、簽訂聘用合同

(一)符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后,、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交普洱市市場監(jiān)督管理局。逾期不提交者,，取消聘用資格,。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,，并與用人單位簽訂聘用合同,。逾期不報到者，視為自動放棄,，取消其聘用資格,。

十、崗位待遇

(一)本次招聘的工作人員,，為事業(yè)單位在職在編人員,，享受相關(guān)待遇,。

(二)此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇,。

十一,、其他事項

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

普洱市市場監(jiān)督管理局機關(guān)黨委(人事科)

0879—2202558，高老師

普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心辦公室

0879—2130908,，李老師

(二)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)

(三)重要提示

1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“普洱市人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知,、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通,，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,，完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé),。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,，提供的材料必須真實有效,，如有弄虛作假，一經(jīng)查實,，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任,。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,，一律取消考試或聘用資格,。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告,、電話,、短信通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項時,，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄招聘資格,，責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年,、2022年,、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

6.就業(yè)協(xié)議書,、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力,，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益,。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或不簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿后,，未按時到崗的視為自動放棄,。

十二,、組織紀(jì)律

(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告事業(yè)人才專項崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評,，造成不良后果的,，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,，普洱市市場監(jiān)督管理局事業(yè)人才專項崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格,。

(三)請各位報名人員認(rèn)真對待人才招引和到普洱工作一事，審慎報名,，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為,，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫,，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十三,、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

附件下載：

1.普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心2023年事業(yè)人才專項崗位需求表

2.普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表

普洱市市場監(jiān)督管理局

2022年11月30日

原標(biāo)題：普洱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心2023年事業(yè)人才專項招聘公告

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/119591.htm

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（編輯：donghaiyang）