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2024年度湖南岳陽市事業(yè)單位招聘508名公告

2024-05-10 11:44:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為深入貫徹習(xí) 近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快建設(shè)“七個岳陽”,，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號),、《岳陽市關(guān)于加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號)等文件精神，經(jīng)研究,，決定開展2024年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”專場招聘活動,，面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

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一,、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，堅持公開平等、競爭擇優(yōu),、考試與考核相結(jié)合的原則。

二、引進(jìn)崗位,、計劃及要求

本次招聘引進(jìn)各類事業(yè)單位人才共508名,，其中市直事業(yè)單位102名，縣市區(qū)事業(yè)單位342名,，湖南理工學(xué)院64名,，具體崗位、計劃及要求詳見附件,。

博士人才可通過“綠色通道”,，采取直接考核方式引進(jìn)。

湖南理工學(xué)院“四海攬才”招聘公告另行發(fā)布,。

三,、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上,、45周歲以下,。18周歲以上是指2006年4月30日以前出生，45周歲以下是指1978年4月30日以后出生,，其余以此類推,。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn),。

5.具備崗位所需的文化程度,、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備崗位要求的資格證,、工作經(jīng)歷等其他條件,。工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年4月30日。

2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書,，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書,。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名;獲得聘用資格的,，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的,，一律不予補辦聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件),、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,，由市委人才辦,、市人社局及招聘單位主管部門研究認(rèn)定,。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍,、開除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,，并在限考期內(nèi)的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考,，其他情形以此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.已納入我市編制管理(含駐岳高等院校、科研院所)的人員;

9.在我市機關(guān)事業(yè)單位辭職,、辭退未滿兩年的人員(計算截止時間為2024年4月30日);

10.根據(jù)中共中央組織部,、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

11.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

四、引進(jìn)程序和要求

本公告及附件在岳陽人才綜合服務(wù)平臺,、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布,。

(一)報名

本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)絡(luò)報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名”的形式進(jìn)行,。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2024年5月10日上午9：00至5月24日上午12:00,。

報名方式：應(yīng)聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳陽市四海攬才報名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。

2.現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名

現(xiàn)場報名時間為5月12日(周日),，主會場設(shè)在西北大學(xué),，同時在湖南師范大學(xué)、南華大學(xué)等多個高校設(shè)立分會場和報名點,。

現(xiàn)場報名的,，應(yīng)聘人員還須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄“岳陽市四海攬才報名入口”提交材料。

3.報名信息,、材料的填報和上傳,。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名,。應(yīng)聘人員除填寫報名信息外,，還須將本人近期同底免冠照片、身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證,、崗位要求的資格證書等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng),。

4.報名注意事項,。

(1)“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”,，每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”報考1個崗位,，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”,、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”各報考1個崗位。

(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告,、附件及網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)要求,，慎重、理性報考符合條件的崗位,，報名確認(rèn)后，報考崗位和填報上傳的信息,、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)修改,、變更。

應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚,、應(yīng)填報上傳的信息和材料不清楚的,，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢(電話見附件)。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的,，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù),。

(3)應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報,、上傳個人相關(guān)信息和材料,，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效,。

(二)資格初審

市委人才辦(縣市區(qū)的由縣市區(qū)組織部門)牽頭根據(jù)招聘條件要求,，對考生統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報名人員,。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果,。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)基礎(chǔ)評分

根據(jù)考生報名材料,，由市委人才辦(縣市區(qū)的由縣市區(qū)組織部門)牽頭負(fù)責(zé),，按照基礎(chǔ)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。

(四)資格復(fù)審

市直事業(yè)單位的資格復(fù)審由市人社局牽頭負(fù)責(zé)(市直高校,、醫(yī)院,、高中學(xué)校的資格復(fù)審由其主管部門負(fù)責(zé))。

1.資格復(fù)審在基礎(chǔ)評分之后,、面試之前進(jìn)行,。資格復(fù)審時間、地點及要求另行公告,。

2.通過資格復(fù)審的考生,，即確定為面試對象。市直事業(yè)單位崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例≤10的,，按崗位計劃1：3的比例;崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例>10的,，按崗位計劃1：5的比例,，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評分成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,，視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:3比例或1：5比例的,，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上);無人員遞補或有效報名人數(shù)達(dá)不到1:3的，經(jīng)市委人才辦,、市人社局(縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織,、人社部門)批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程,，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的,，取消其應(yīng)聘資格,。

縣市區(qū)資格復(fù)審、面試對象的確定辦法,，由各縣市區(qū)另行公告,。

(五)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件參考,，兩證缺一的考生不得參加面試,。考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,。

2.面試時間,、地點及相關(guān)要求另行公告。

3.市直高校,、高中學(xué)校,、醫(yī)院崗位的面試由市委人才辦、市人社局牽頭組織,，招聘單位主管部門具體實施;市直公益事業(yè)單位面試由市委人才辦,、市人社局統(tǒng)一組織實施。

4.崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的,，考生面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次,、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

參加市直事業(yè)單位“四海攬才”面試的考生可免費入住岳陽市青年人才驛站(最長3天),，憑面試準(zhǔn)考證免費游覽岳陽樓和岳陽中華大熊貓苑。

(六)綜合成績合成

1.市直事業(yè)單位綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×40%+面試成績×60%,。面試成績四舍五入保留2位小數(shù),，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2.市直事業(yè)單位體檢對象的確定,。根據(jù)招聘崗位計劃,，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象,。

綜合成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績相同的,，由市委人才辦組織考察后研究確定,。

3.縣市區(qū)事業(yè)單位綜合成績合成及體檢對象確定的具體辦法由各縣市區(qū)另行公告。

(七)體檢和考察

市直公益事業(yè)單位的體檢工作由市人社局組織實施,，市直醫(yī)院,、高校和高中學(xué)校的體檢工作由其主管部門組織實施。市直事業(yè)單位的考察工作由市委人才辦牽頭組織,。

1.體檢費用由考生先行墊付,，聘用后由用人單位據(jù)實報銷。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施,。體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點考察人選的思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時,，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�,，并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對象,。

5.擬聘對象名單公示7個工作日,，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象,。

縣市區(qū)體檢和考察的具體辦法由縣市區(qū)另行公告,。

(八)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié),，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時,，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人次不得超過崗位招聘計劃數(shù),。

基礎(chǔ)評分成績,、面試成績、綜合成績和面試對象,、體檢對象,、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng),、岳陽人才綜合服務(wù)平臺公布(縣市區(qū)的在其指定的官網(wǎng)公布),。

(九)單位分配

市直公益事業(yè)單位擬聘對象,，由市委人才辦牽頭，市委編辦,、市人社局共同參與,，根據(jù)擬聘用對象的考察情況、專業(yè)特長和用人單位需求,，將其分配到具體單位工作,。擬聘對象簽訂工作分配協(xié)議書，對不服從分配協(xié)議的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，并納入個人誠信檔案。

(十)聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由用人單位的主管部門負(fù)責(zé),，按規(guī)定及時辦理編制核準(zhǔn)手續(xù)和聘用手續(xù),，用人單位無編制空缺時可使用人才專戶編制。

2.用人單位與聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,，原則上在岳陽最低服務(wù)年限為5年,，聘用合同須明確違約處理辦法等事項。

3.應(yīng)聘人員未按要求參加從報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,，視為放棄應(yīng)聘資格,。

五、其他事項

1.中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)市直公益事業(yè)單位崗位報名情況,，對崗位招聘計劃進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)整,。

2.此次“四海攬才”工作由市委組織部機關(guān)紀(jì)委、市人社局機關(guān)紀(jì)委,、用人單位主管部門機關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督,。

3.咨詢和監(jiān)督電話：

中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0730-8889332;

市委組織部機關(guān)紀(jì)委：0730-8889299;

岳陽市人力資源考試院考務(wù)咨詢電話：0730-8882303;

岳陽市人社局事管科：0730-8882396;