因工作需要,，恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局面向社會公開招聘下屬國有糧食企業(yè)管理人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、招聘具體對象,、崗位

本次計劃招聘國有糧食企業(yè)管理人員 3 名,。招考對象及崗位具體要求詳見《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘崗位表》(附件1)。

二,、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.政治素質好,，保密觀念強,，有上進心和責任感，誠懇務實,，踏實工作;

3.服務意識強,，工作態(tài)度好，心理素質好,，團隊合作精神佳;

4.具備良好的語言表達能力,、文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力,，熟練掌握和應用辦公軟件;

5.在職人員應聘成功后須在一個月內(nèi)與原單位解除勞動關系,，否則視為放棄聘用;

6.桂林市內(nèi)戶籍;

7.具有招聘職位要求的其他資格條件。

有下列情況之一者,，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.受到黨政紀處分,，處分期未滿的;

3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

4.在讀未畢業(yè)的大學生和現(xiàn)役軍人;

5.未滿18周歲人員;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形,。

三,、報考和資格審查

(一)報名時間：2022年12月2日至12月16日(正常上班時間)

(二)報名地點。恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局717辦公室(縣城印山南路1號政務服務中心7樓),，點擊查看具體聯(lián)系方式,。

(三)報名方式。采取現(xiàn)場報名方式,。每位報考者限報一個崗位,，如實填寫《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘報名表》(附件2)，并攜帶以下材料原件和復印件,。

1.本人身份證;

2.戶口薄或戶籍證明;

3.畢業(yè)證書,、學位證書;

4.近期一寸免冠紅底照片2張;

5.職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等證明材料;

6.在機關,、事業(yè)單位和國企工作的需提供單位同意報考證明,。

確有特殊原因可委托他人代報，代報者除攜帶委托人上述相關材料外,，還需提供委托書和被委托人身份證原件和復印件,。

(四)資格審查。資格初審在現(xiàn)場報名時直接進行，經(jīng)初審通過的,，由報考者本人或委托人填寫《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘報名表》(附件2),，資格條件的最終確認以招聘工作領導小組復核為準。

報考者應認真閱讀本次公開招聘工作的有關規(guī)定,，核對本崗位報考條件,。報考者對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實,、準確,，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實,，即取消報考資格,。對偽造、變造有關證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按有關規(guī)定予以處理,。

四,、考試

資格審查通過,，但招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)未達到1:5的崗位，筆試和面試均不開考,，取消招聘崗位并及時通知報考者,，報考者可在接到通知后在指定時間內(nèi)改報其他符合條件崗位，逾期未改報的,，視作放棄,。如重新啟動已取消崗位招聘，具體開考方式由招聘工作領導小組研究決定,。

本次招聘考試采用“筆試+面試”的方式進行,。筆試、面試成績均采用百分制,。筆試,、面試及總成績將在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

(一)筆試,。筆試采用閉卷形式,。筆試科目為《綜合管理知識及糧食政策法規(guī)》，考試時間120分鐘,，設定筆試成績滿分為100分,，按照筆試成績由高分到低分進入面試。

(二)確定面試人員名單,。根據(jù)考生筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定進入面試對象,。若入圍最后一名出現(xiàn)名次并列的,，則一并列為面試對象。如有自動放棄筆試缺考,，達不到規(guī)定比例的,，按實有人數(shù)確定面試對象。面試對象須按規(guī)定的時間,、地點進行面試,，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄,。

(三)面試,。面試為結構化面試。主要考核考生的企業(yè)管理方面的語言表達能力,、溝通能力,、綜合分析能力、應變能力,、責任感與進取心,、儀表氣質等方面的綜合素質。面試成績由面試評委現(xiàn)場打分,，滿分為100分,，合格分為60分，面試不合格者不能列為考察對象,。面試時間,、地點另行通知。

(四)考試總成績計算方法,�,？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位,。若考生總成績相同的,，則依次按照面試成績高低順序確定名次;又若面試成績相同，則由招聘工作領導小組討論決定,。

五,、體檢和考察

(一)體檢。體檢人員以崗位招聘數(shù)為基數(shù),，按1:1的比例,，依總成績從高分到低分確定。體檢參照廣西壯族自治區(qū)公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行,，體檢費用自理,。體檢人員不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢人員對體檢結果有異議的, 可以在接到體檢結論的3日內(nèi)提出復檢,，體檢結論以復檢結果為準,。

(二)考察。體檢合格的考生,，按照有關規(guī)定,，對其政治思想、道德修養(yǎng),、能力素質,、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律,、社會關系等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合報考資格條件,。如出現(xiàn)體檢,、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,，并按相應職位報考者考試綜合成績的高低依次遞補體檢,、考察，直至取足名額,。

六,、公示和聘用

(一)公示。體檢,、考察合格者確定為擬聘用人選,，在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日后無異議的,，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，按相應職位報考者考試綜合成績的高低依次遞補,。

(二)聘用,。考生獲得聘用資格后,，與下屬國有糧食企業(yè)簽訂合同期限為3年的勞動合同,，獲聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月,，試用期含在聘用期內(nèi),。試用期滿合格的，予以聘用;試用期不合格的,，取消聘用資格,。

(三)福利待遇。工資標準按照企業(yè)薪酬有關規(guī)定，由企業(yè)制定薪酬方案報局黨組批準后執(zhí)行,。

(四)用人企業(yè)對聘用人員進行年度考核,。年度考核不合格的或違反有關管理規(guī)定的，企業(yè)將按有關規(guī)定與聘用人員解除勞動合同關系;合同期滿,，由企業(yè)按有關規(guī)定研究決定是否續(xù)聘;解除勞動合同關系的,，按勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、其他事項

(一)本次招聘工作將嚴格按照當前疫情防控有關要求開展,，必要時可對有關工作安排進行調(diào)整。報考者務必保持報名預留聯(lián)系電話暢通,，并隨時關注疫情防控政策和招聘工作調(diào)整通知,。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,，也不指定任何參考用書和資料;本次考試不收取任何報名費用;本方案及其附件的“以上”,、“以下”、“以前”,、“以后”均包含本級基數(shù),。

(三)筆試和面試成績、體檢和考察,、錄用等信息在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gongcheng.gov.cn/)公開發(fā)布,。考生應隨時關注網(wǎng)站相關信息,，因未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響招聘的,，后果由考生自負。

(四)本次招聘工作全過程接受恭城瑤族自治縣紀委監(jiān)委及社會各界監(jiān)督,。監(jiān)督電話：0773-8212366 ,。

附件下載：

1.2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘崗位表

2.2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘報名表

恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局

2022年12月1日

原標題：恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局公開招聘糧食企業(yè)管理人員公告

文章來源：http://www.gongcheng.gov.cn/zwgk/fdzdgk/jcxx/rsxx/klzp/202212/t20221201_2414303.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內(nèi)容推薦：