考上公務(wù)員,，要簽合同的,。正式錄用后,，一般簽三年,，每年年底工作業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)一次，分合格,、基本合格,、基本不合格三個(gè)檔次。滿三年會(huì)有一次總考評(píng),，總考評(píng)合格的,，可以再續(xù)簽三年，如此反復(fù),�,？偪荚u(píng)基本不合格的,，責(zé)令限期整改，整改合格的,，予以續(xù)簽,，整改不合格的，勸退或辭退,。

公務(wù)員聘任合同的期限是指合同當(dāng)事人雙方協(xié)商確定合同起始和終止的時(shí)間,。這是決定聘任制公務(wù)員取得公務(wù)員身份，行使職權(quán)完成工作并取得報(bào)酬的期限,，也是機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行管理和約束的期限,。公務(wù)員聘任合同根據(jù)工作的實(shí)際需要來確定合同的期限，但是《公務(wù)員法》對(duì)期限的上下限做了規(guī)定,，最短為一年,，最長(zhǎng)為五年。如果期滿根據(jù)工作需要,，還有繼續(xù)聘任的必要,，可以再重新簽訂聘任合同。對(duì)于聘任制公務(wù)員也可以約定試用期,，由于聘任制公務(wù)員一份合同期限最長(zhǎng)為五年,，如果像選任制和委任制新錄用的公務(wù)員一樣規(guī)定一年的試用期，則適用期過長(zhǎng),，因此《公務(wù)員法》規(guī)定雙方可以在一個(gè)月至六個(gè)月的期限內(nèi)約定試用期,。

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