不一定,。按照《中華人民共和國公務員法》要求,，當年新錄用的公務員都要在試用期內,，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產學習和自學相結合的形式,，因部門系統(tǒng)的不同,，也有的地區(qū)可能會采取全封閉式的培訓管理形式。

根據(jù)《公務員法》的相關規(guī)定：公務員有接受培訓的權利和義務,。而初任培訓是對所有新錄用公務員進行的培訓,，無論哪個部門,，無故不參加初任培訓或培訓考試。下面給大家?guī)�來新公務員入職培訓內容,，歡迎大家閱讀。

公務員初任培訓的目的

公務員初任培訓是使新錄用公務員加快實現(xiàn)角色轉變,，能迅速適應崗位,，更好地了解機關的運作方式和基本要求，掌握崗位必備知識,、基本技能和業(yè)務知識,、明確公務員應有的法律常識和行為規(guī)范，更好地堅持四項基本原則,、樹立全心全意為人民服務的公仆意識,。

公務員入職培訓內容

公務員初任培訓由組織、人事部門統(tǒng)一組織,，一般是圍繞本部門的職權范圍展開的,，根據(jù)不同的部門，會具有一定的針對性,，而主要內容包括政治理論,、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范,、機關工作方式方法等基本知識和技能,，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員參加培訓經(jīng)考試,、考核合格后,，可以獲得相應的培訓結業(yè)證書。

公務員初任培訓的時間和形式

按照《中華人民共和國公務員法》要求,，當年新錄用的公務員都要在試用期內,，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產學習和自學相結合的形式,，因部門系統(tǒng)的不同,，也有的地區(qū)可能會采取全封閉式的培訓管理形式。

總的來說,，參加初任培訓后,，絕大部分新錄用公務員都可通過考試和考核，順利拿到培訓結業(yè)證書,，因此新公務員不必過分擔心在錄用前的最后環(huán)節(jié),，自己還會因培訓不合格被淘汰。

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