2022-09-20 16:13:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè),,規(guī)范學(xué)前教育管理,,提高幼兒園保教質(zhì)量,。長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱榮通公司)公開(kāi)面向社會(huì)為黎城縣教育系統(tǒng)通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)性崗位招聘幼兒教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一,、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平,、公正,、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施本次招聘工作。
二,、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為幼兒教師,,招聘人數(shù)為80人。
三,、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,。
2.具有良好的道德品行,遵紀(jì)守法,,無(wú)違紀(jì)違法記錄,。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.熱愛(ài)教育事業(yè),,并具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)。
(二)報(bào)考條件
1.年齡要求
年齡在18周歲以上,、35周歲以下(即:1986年9月18日-2004年9月18日期間出生),。
截止公告發(fā)布當(dāng)日,在黎城縣公辦幼兒園任教滿十年及以上【請(qǐng)假及其他由于個(gè)人原因(婚假,、產(chǎn)假除外)連續(xù)中斷一個(gè)月以上的視為不滿一年】現(xiàn)仍在崗的代課教師,,報(bào)名年齡可放寬至40周歲(1981年9月18日后出生)。
2.學(xué)歷要求
具有大專及以上學(xué)歷,。所學(xué)專業(yè)為幼教類或者具有幼兒教師資格證的報(bào)考人員,,可放寬至中專。在黎城縣公辦幼兒園任教滿一年及以上【請(qǐng)假及其他由于個(gè)人原因(婚假,、產(chǎn)假除外)連續(xù)中斷一個(gè)月以上的視為不滿一年】現(xiàn)仍在崗的幼兒園代課教師,,學(xué)歷可放寬至師范類中專。
3.未取得幼兒園教師資格證的聘用人員,,三年內(nèi)須取得幼兒教師資格證,,否則不再續(xù)聘。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,。
2.曾被開(kāi)除公職的人員,。
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員,。
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,,均不得報(bào)考。
6.在2019年已通過(guò)政府購(gòu)買方式招聘入職黎城縣幼兒教師的人員,。
四,、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘工作所有公告以榮通公司官網(wǎng)(www.rtrenli.com)發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,,報(bào)名者將報(bào)名資料的掃描件投送至其中1個(gè)郵箱進(jìn)行報(bào)名(不可多發(fā)):
2.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起——9月25日18:00結(jié)束。
3.資料掃描上傳:須按照以下順序上傳(掃描件):
①報(bào)名登記表:此表從榮通公司官網(wǎng)公告附件中自行下載打印填寫(xiě)并掃描上傳;(榮通公司官網(wǎng):www.rtrenli.com)
②本人身份證(必須使用二代身份證,,且與考試時(shí)使用的身份證一致);
③近期1寸紅底免冠照片(尺寸要求:1寸;照片文件大小要求9k-20k;分辨率358×441;格式JPG),。
4.資料上傳要求:全部資料統(tǒng)一匯總至一個(gè)文件夾,打包壓縮(壓縮文件名要求:姓名+身份證號(hào)后四位+聯(lián)系電話)上傳至報(bào)名郵箱,。
凡因報(bào)考信息不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù),。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息,騙取報(bào)考資格的,,取消考試成績(jī)并按有關(guān)規(guī)定予以處理,。
5.資格初審和結(jié)果查詢
報(bào)考人員資料投送完成后,如9月27日前無(wú)工作人員聯(lián)系,,請(qǐng)于9月27日當(dāng)天內(nèi)主動(dòng)撥打0355-6066879或15835546070查詢報(bào)名結(jié)果,。報(bào)名人員因未在時(shí)間內(nèi)收到工作人員聯(lián)系且無(wú)主動(dòng)撥打電話導(dǎo)致未報(bào)名成功,視為主動(dòng)放棄報(bào)名,。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜另行通知,,請(qǐng)考生密切關(guān)注榮通公司官網(wǎng)發(fā)布的通知。
7.資格審查:資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,。應(yīng)聘者對(duì)所提供的各類證件的真實(shí)性負(fù)責(zé),,在任何環(huán)節(jié),若有不符合招聘條件,、違反規(guī)定或提供虛假報(bào)名等信息的,,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格,,已經(jīng)被聘用的予以解聘,,并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任,。
(三)筆試
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,。
2.筆試方式及內(nèi)容
(1)本次筆試采取閉卷方式進(jìn)行,,總分值為100分,考試時(shí)間為120分鐘;
(2)筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí),、幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)等,。
3.開(kāi)考比例:當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1.5:1比例時(shí)只進(jìn)行面試,不進(jìn)行筆試,。
(四)資格復(fù)審:
1.參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供報(bào)名登記表,、身份證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)),、學(xué)歷證書(shū),、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、幼兒教師資格證(如有),、任教證明(如有)、1寸紅底免冠照4張(背后寫(xiě)上姓名)等證件(證明)原件及復(fù)印件2份,。
2.資格復(fù)審人員提交的信息要真實(shí),、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的,,取消參加面試的資格,。考生本人未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄的,,按筆試由高到低的成績(jī)依次等額遞補(bǔ),。
(五)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式
采取“講課+才藝展示”的面試形式,,每名考生備課30分鐘,,面試8分鐘,其中講課5分鐘,,才藝展示3分鐘,,每項(xiàng)單獨(dú)面試。
(1)講課:選用黎城縣教育局幼兒園現(xiàn)行教材,,主要測(cè)試教學(xué)理念,、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等,。
(2)才藝展示:考生在音樂(lè)類(聲樂(lè),、器樂(lè))、舞蹈類、美術(shù)類三項(xiàng)中自選一項(xiàng)【伴奏音樂(lè)(如用手機(jī)播放音樂(lè),,請(qǐng)進(jìn)入考點(diǎn)前完成下載),、樂(lè)器、服裝,、道具,、音響等所需物品考生自備,考場(chǎng)只提供電源插座】,。
3.以筆試成績(jī)按1.5:1的比例參加面試,。如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時(shí),面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。
(六)綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,,所有成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。如因報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例僅進(jìn)行了面試環(huán)節(jié),,則面試成績(jī)作為考生的綜合成績(jī),。
2.根據(jù)綜合成績(jī)按照1:1的比例,由高分到低分確定體檢人員名單,,出現(xiàn)并列情況時(shí),按面試成績(jī)由高到低的順序確定,。如仍出現(xiàn)并列情況,加試一場(chǎng)面試,,按該場(chǎng)面試成績(jī)確定名次,。
(七)體檢
體檢參照《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,,費(fèi)用自理,。考生未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)報(bào)到的,,視為放棄體檢資格。此環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí),,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),。
(八)考察
1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、自律意識(shí),、能力素質(zhì),、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等,,并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生信息或提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過(guò)程中存在弄虛作假,、徇私舞弊等行為的人員,取消其聘用資格,�,?疾焱ㄟ^(guò)者,確定為擬聘用人員,。
2.因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ),。
(九)公示
擬聘用人員在本次招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(十)選(定)崗
根據(jù)《黎城縣2022年招聘政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位名額分配表》,,按考生綜合成績(jī)由高到低統(tǒng)一進(jìn)行選崗,。拒不選崗的應(yīng)聘人員,視為放棄聘用資格,。定崗后報(bào)考人員放棄聘用資格,,上崗后30日內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí),依綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ),,30日后崗位出現(xiàn)空缺時(shí),,不再遞補(bǔ)。
(十一)聘用及管理
1.公示期滿,,根據(jù)定崗情況確定擬聘用人員名單,。
2.由榮通公司組織擬聘用人員辦理入職手續(xù),合同期限為三年,。
3.對(duì)于在三年服務(wù)期內(nèi)考核均為合格的聘用人員,,本人又有續(xù)聘意愿的,,由用工單位提出申請(qǐng),,經(jīng)縣教育行政管理部門批準(zhǔn)后,重新與原人力資源公司簽訂合同,,聘期仍為三年,。
4.幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核,并將考核結(jié)果報(bào)教育行政管理部門和人力資源公司備案,。
5.縣教育行政管理部門可根據(jù)各學(xué)校年度教學(xué)計(jì)劃及工作需求對(duì)錄用人員崗位進(jìn)行調(diào)整,。
6.對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,公司應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同,。
五,、工資待遇及保險(xiǎn)
1.工資待遇:按照黎城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1630元/月/人)執(zhí)行,試用期3個(gè)月(試用期和試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)相同);
2.保險(xiǎn)待遇:聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定為女50周歲以下,、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療(生育)、工傷,、失業(yè)等四種社會(huì)保險(xiǎn),,個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人工資中代扣代繳;
3.此次招聘人員不占用事業(yè)單位編制,,均為政府購(gòu)買服務(wù)性崗位。
六,、其他事項(xiàng)
1.招聘工作嚴(yán)格遵循公平,、公正、公開(kāi),、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.從事招聘考試,、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,。
3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試,、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān),。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,,切勿上當(dāng)受騙(特別提示)。
4.本次招聘所有通知,,均通過(guò)長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)(www.rtrenli.com)發(fā)布,,請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。
5.本公告由榮通公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,,未盡事宜由榮通公司招聘組報(bào)黎城縣政府購(gòu)買(幼兒教師)服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定,。
6.咨詢電話: 0355-6066879。
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長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司
2022年9月18日
原文標(biāo)題:2022年公開(kāi)招聘黎城縣政府購(gòu)買崗位幼兒教師公告
原文鏈接:http://www.rtrenli.com/rtrlpc/NewsDetails.aspx?cid=16&id=270
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