根據(jù)城市管理及綜合行政執(zhí)法等工作需要,，擬面向社會公開招聘市容管理員49名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一,、招聘崗位職責(zé)

崗位名稱：市容管理員。

崗位職責(zé)：城市管理及綜合行政執(zhí)法輔助工作,。

二,、招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，遵守國家法律、法規(guī),，具有良好的政治素質(zhì),、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄,。

2.男性,，具有蘇州市區(qū)戶籍，年齡為20周歲以上,，40周歲以下(1981年9月至2002年9月期間出生),，身高170(含)厘米以上;雙眼裸眼視力達(dá)4.6。

3.身體健康,，體貌端正,，無殘疾，無口吃,，無重聽,，無紋身，體表無異常;無傳染性疾病和精神病史等影響正常履行職責(zé)的各種疾病,。

4.具有2年以上工作經(jīng)歷,，大專及以上學(xué)歷。自愿從事市容管理工作,，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,，具有良好的心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng),，服從組織分配,。

部隊(duì)退伍軍人在部隊(duì)服役期間算入工作經(jīng)歷，應(yīng)聘學(xué)歷放寬為高中及以上學(xué)歷,。

5.同等條件下,，退伍軍人、中共黨員,、有同類工作經(jīng)驗(yàn)者,、持有B照及以上駕駛證的、持有無人機(jī)操作執(zhí)照或有無人機(jī)操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,。

6.有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰,、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過記過以上處分,，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(4)曾被單位辭退或開除的;

(5)道德敗壞,，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親,、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處危害國家安全罪者;

(7)其他不宜報(bào)考的情形,。

三、招聘程序

招考按照“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，經(jīng)公布簡章,、報(bào)名和資格審查、體能測試,、面試,、體檢和考察、錄用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至9月19日,。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號，石路金座大廈15樓,。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名,，應(yīng)聘者填寫《現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張,。

應(yīng)聘者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力,，測量完畢后交驗(yàn)資料,。

4.資格審查：應(yīng)聘者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件,。經(jīng)驗(yàn)證,，符合規(guī)定條件的應(yīng)聘者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》,、相關(guān)資料復(fù)印件和近期1寸證件照1張,。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者須出示本人身份證,、戶籍證明,、學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)資格證書。工作經(jīng)歷可憑單位證明,、勞動合同,、社保繳費(fèi)記錄等證明,。

應(yīng)聘材料和證件均需出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期1寸證件照1張,。

2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件和要求的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄取資格,，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù),。

(三)考試

本次招聘考試為體能測試和面試。

1.體能測試

報(bào)名經(jīng)現(xiàn)場審核符合條件的,，統(tǒng)一組織體能測試,。應(yīng)聘者按照現(xiàn)場發(fā)放的《體能測試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測評，參加時(shí)應(yīng)攜帶《體能測試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證,。

體能測評項(xiàng)目為800米跑,。測試成績在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布(www.jcrlzy.com)。測試合格者,，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選,。

2.面試

考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證,。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算,，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布,。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,。面試成績按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前,。

面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向,、邏輯思維能力、綜合分析能力,、語言表達(dá)能力,、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力,、人際關(guān)系與合作能力,、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心,、個(gè)性穩(wěn)定性等,。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)面試成績,，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審),，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢,、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),，可在考生中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ),。

(六)公示和錄用

根據(jù)考試,、體檢、考察(政審)結(jié)果確定擬錄用人員,。由錄用單位對擬錄用人員名單進(jìn)行公示,，公示期7天，經(jīng)公示無異議人員,，辦理錄用手續(xù),。

被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行,，需接受上崗前培訓(xùn),，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同,。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的,，取消其錄取資格。

四,、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求,，應(yīng)聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天除“蘇康碼”為綠碼,、行程卡為綠卡、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,，并無干咳等異常癥狀外,，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試,。相關(guān)防控要求將根據(jù)我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整,。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,，嚴(yán)格秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,。整個(gè)招錄工作接受社會監(jiān)督，咨詢監(jiān)督電話：0512-65581091,。

六,、本簡章由蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會

2022年9月5日

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