為進(jìn)一步加強公安道路交通管理工作，常州市公安局交警支隊決定公開招聘警務(wù)輔助人員32名,，現(xiàn)就招聘事項制定簡章如下：

一,、招聘條件

1、35周歲以下;

2,、具有常州市(含金壇武進(jìn)溧陽)戶口或在常州有常住地址;

3,、身體健康，體貌端正,，機警敏捷,，無殘疾，無口吃,，無重聽,，無色盲、色弱,、深度近視,，無紋身，膚表無異常,，身體裸露部位無明顯癜痕,、疤痕、色素癍,，無傳染性疾病和精神病史,，肝功能檢查各項指標(biāo)正常,，無陽性(僅乙肝表面抗體檢測一項陽性者除外)，左,、右單眼視力均在4.8以上;

4,、具有全國計算機等級考試二級以上合格證或法律、中文,、檔案管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先聘用;

5,、志愿從事交通管理工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神,，具有良好的心理素質(zhì)和道德情操,，能服從組織分配到市區(qū)和武進(jìn)、金壇,、溧陽工作;

6,、駕齡10年以上或者有A照的，崗位年齡可適當(dāng)放寬5歲,。

7,、有下列情形之一的，不予聘用：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)編造,、散布有損國家聲譽,、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(3)因吸毒,、嫖娼,、賭博受到處罰的;

(4)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(5)被吊銷律師,、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(6)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(7)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(8)有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

(9)本人或家庭成員,、主要社會關(guān)系人參加非法組織,、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(10)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(11)其他不適宜從事輔警工作的。

二,、招錄崗位及崗位條件

三,、招聘程序和辦法

(一)報名及資格初審。

1,、報名時間：2022年9月2日至2022年9月9日;

2,、報名地址：常州人才服務(wù)有限公司(常州市鐘樓區(qū)北直街35號410室);

3、報名注意事項：

(1)網(wǎng)上報名者需提供本人身份證,、戶口簿,、畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng),，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢)掃描件,，并附個人簡歷,，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱([email protected]);

(2)現(xiàn)場報名者請攜帶本人身份證、戶口簿,、畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證,，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢,，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗)及相關(guān)資格證書原件,，并提供復(fù)印件一份;

(3)根據(jù)崗位要求填寫《交警支隊招聘警務(wù)輔助人員報名表》;

4、由工作人員對照招聘基本條件進(jìn)行資格初審,。

(二)專業(yè)技能測試,。

資格初審合格后，其中報考路面勤務(wù),、指揮調(diào)度,、高速巡防、鐵騎崗位者需參加體能測試(1000米跑),，測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報考檔案管理,、案管文員、法制文員崗位者需參加專業(yè)測試,，重點考核與崗位相對應(yīng)的基本知識技能,，專業(yè)測試60分為合格，專業(yè)測試合格者方可參加面試,。專業(yè)技能測試時間,、地點另行通知。

(三)面試,。

報考檔案管理,、案管文員、法制文員崗位者,，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分,，按照1:3比例確定參加面試人選;報考路面勤務(wù)、指揮調(diào)度,、高速巡防,、鐵騎崗位體能測試合格者可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，由交警支隊具體組織實施,，聘請相關(guān)人員組成面試小組，重點考察應(yīng)聘人員思想狀況,、組織應(yīng)變能力,、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等,。面試成績60分為合格,，面試時間,、地點另行通知。

(四)體檢,。

對面試合格者,，按照專業(yè)技能測試成績占60%、面試成績占40%,，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單,，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構(gòu)參加體檢,，如有體檢不合格者,，按面試成績依次替補。

(五)綜合考核,。

對體檢合格者進(jìn)行綜合考核,。

(六)公示聘用。

根據(jù)綜合考核結(jié)果,，確定擬聘用人員名單并予以公示,。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù),。

四,、聘后管理與待遇

聘用人員按照《常州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》，進(jìn)行管理,，實行勞務(wù)派遣,，并簽訂勞動合同。試用期滿經(jīng)考核合格后人均年薪8萬元左右(含五險一金),。

五,、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應(yīng)實行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律,，秉公辦事,，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng),。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位,，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分(咨詢電話：0519-86898228,、0519-86660881;監(jiān)督電話：0519-81993097。)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，取消聘用資格,。

六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋,。

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