根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,，結(jié)合我單位實(shí)際,，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高,、中等(職業(yè))院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員,。

二,、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件,。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年9月14日及以后出生),。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員和具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員,，年齡原則上不超過45周歲(1976年9月14日及以后出生),。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行,。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日,。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,，經(jīng)考試,、體檢、考察,、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書,、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用,，否則不予聘用,。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式,。

四,、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位人事處官方網(wǎng)站(http://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日至9月20日

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名,。符合招聘條件的應(yīng)聘者可登錄我院公開招聘工作網(wǎng)站(http://42.248.130.89:9930/zp.html)報(bào)名,。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核方式招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí),，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃,。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位,。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,，視為放棄報(bào)考。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn),。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料,。資格審查貫穿招聘全過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格(考試和應(yīng)聘資格)。

筆試或?qū)�業(yè)能力考試成績(jī)公布后,，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查,。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我院公開招聘工作網(wǎng)站(http://42.248.130.89:9930/zp.html)公布,。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄,。

(四)考試考核

考試考核分為筆試或?qū)�業(yè)能力考試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),。

1.筆試或?qū)�業(yè)能力考試

(1)筆試

參加筆試的崗位包括崗位序號(hào)1號(hào)至11號(hào)，其他崗位參加專業(yè)能力考試,。

筆試分為1個(gè)考試科目,，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,，滿分為100分,，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(2)專業(yè)能力考試

專業(yè)能力考試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式,，如演唱,、操作等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和教育教學(xué)能力等,。按不同專業(yè)不同崗位,，采取針對(duì)性考試。專業(yè)能力考試滿分為100分,，專業(yè)能力考試成績(jī)保留兩位小數(shù),。

筆試或?qū)�業(yè)能力考試的要求、時(shí)間,、地點(diǎn)和成績(jī)將通過我院公開招聘工作網(wǎng)站(http://42.248.130.89:9930/zp.html)公布,。

筆試或?qū)�業(yè)能力考試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,，確定最低合格分?jǐn)?shù)線,。

2.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試或?qū)�業(yè)能力考試成績(jī)從高到低的順序,，確定各崗位參加面試人員名單,。未達(dá)到筆試或?qū)�業(yè)能力考試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試或?qū)�業(yè)能力考試成績(jī)并列者,，同時(shí)參加面試,。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄,、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成,。若面試人員已公布,，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布,，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況,。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重考察道德品質(zhì),、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等,，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我院公開招聘工作網(wǎng)站(http://42.248.130.89:9930/zp.html)公布,。面試滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,，不能聘用,。

筆試/專業(yè)能力考試、面試成績(jī)按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī),，總成績(jī)?cè)谖以汗�開招聘工作網(wǎng)站(http://42.248.130.89:9930/zp.html)公布,。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員,�,？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定,。如面試成績(jī)也并列,，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位人事處官方網(wǎng)站(http://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)公布,。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行,。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員,。

(六)考察

由主管部門會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�,？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員,�,？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員,。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位人事處官方網(wǎng)站(http://www.sycm.edu.cn/info.aspx?DWid=54)進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后,，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù),。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí),，并提出處理意見,。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,，試用期為12個(gè)月),，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。

五,、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律,，秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊,，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行,。

六,、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試無關(guān),。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙,。

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間,，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò),，因所留通訊方式不暢所致后果,，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.在招聘期間,，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié),，因體檢不合格,、考察不合格、自愿棄權(quán),、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,，我單位將按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次,。

七,、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸沈陽音樂學(xué)院所有,。

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2022年沈陽音樂學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表（第二批）

沈陽音樂學(xué)院

2022年9月9日

原標(biāo)題：沈陽音樂學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告(第二批)

文章來源：https://www.lnrsks.com/html/kaoshidongtai/sydw_zhaopingonggao/3722.html

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