根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))精神,，因工作需要,，經(jīng)沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,，報(bào)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員18名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng),、客觀公正,、平等擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,。

二,、招聘要求

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.年齡在18周歲以上,、35周歲以下(1986年9月30日至2004年9月30日期間出生)。具體崗位的年齡要求,，以崗位計(jì)劃表為準(zhǔn),。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書(shū),，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求,。我省技工院校中級(jí)工班,、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,，可以分別按照中專(zhuān),、大專(zhuān)、本科學(xué)歷,，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求,、不限專(zhuān)業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘職位。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě),。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2),、但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,，是否符合報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)要求,，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)沅江市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,。

(二)有下列情形之一的人員,，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師和農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生)，沅江市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員;

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

三,、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘事業(yè)編制人員18名,，具體崗位與要求詳見(jiàn)《沅江市市直事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1),。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在人事考試報(bào)名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/),、沅江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)發(fā)布招聘公告,。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站。2022年9月20日9:00至9月22日17:00報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/),，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,，不接受其他形式報(bào)名,。

2.報(bào)名要求和注意事項(xiàng):

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和附件,，了解自己是否符合報(bào)考條件后，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)全部責(zé)任,。報(bào)考人員報(bào)考之后，應(yīng)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果,，由于考生未及時(shí)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結(jié)果而產(chǎn)生的一切責(zé)任,，由考生承擔(dān)。

3.本次網(wǎng)上報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi),。

4.網(wǎng)上報(bào)名成功未及時(shí)參考,，未在考試后兩天內(nèi)提交書(shū)面材料說(shuō)明正當(dāng)理由者，五年內(nèi)限制報(bào)考沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位,。

5.本次組織網(wǎng)上資格審查,，網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年9月20日9:00至9月23日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程,，網(wǎng)上資格審查僅為預(yù)審,，不作為最終聘用的依據(jù)。

6.報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查通過(guò)后,，不得再改報(bào)其他職位,。

7.報(bào)考人員應(yīng)上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片(jpg格式);本人有效期內(nèi)居民身份證、誠(chéng)信考試承諾書(shū),、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”,、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明,、材料等證件照片(jpg格式),。

(三)筆試

筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，經(jīng)沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減招聘崗位計(jì)劃,，并在筆試前進(jìn)行公告,。報(bào)考被取消崗位的可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

筆試采取閉卷方式,，職位代碼SZ04,、SZ06、SZ17考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，其他職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),，取消考試或聘用資格,。

本次招聘在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,，由沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位共同組織,，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,。資格審查以沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,，視為放棄資格審查,。提交材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格審查不合格,。

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格審查對(duì)象，如末位名次成績(jī)相同的,，一并列入資格審查對(duì)象;因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格,，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),，遞補(bǔ)不超過(guò)2次,。

(五)面試

1.確定面試對(duì)象

資格審查合格人員，即為面試人員,。通知面試但本人提出放棄參加的,，需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明。

招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)到招聘計(jì)劃1:2比例的,，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,。招聘崗位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù),。

如果實(shí)際參加面試的人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組,、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),，方可作為體檢對(duì)象。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，面試時(shí)間10分鐘,，滿(mǎn)分100分,。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在人事考試報(bào)名網(wǎng),、沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,。

(六)成績(jī)合成

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�,？荚嚦煽�(jī)均按百分制計(jì)算,。筆試成績(jī)、面試成績(jī),、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。

(七)體檢與考察

1.按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象,。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(含吸毒檢測(cè))執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé),，體檢不合格者不予聘用,。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次,。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�,？疾煊烧衅竼挝回�(fù)責(zé)實(shí)施,。招聘單位應(yīng)派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí),，對(duì)德,、能、勤,、績(jī),、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

(八)公示及聘用

1.公示,。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,，對(duì)擬聘用人員在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督,。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)。

因體檢,、考察,、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ),。

2.聘用,。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù)(最低服務(wù)年限為5年,，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考的單位)，按事業(yè)單位聘用人員管理,。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿(mǎn)合格的,，予以正式聘用，不合格的,，取消聘用。

五,、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào),。

(二)相關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)守招聘紀(jì)律

1.明確職責(zé),，緊密配合，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順利推進(jìn),。

2.嚴(yán)格把好報(bào)名,、筆試、資格審查,、面試,、體檢和考察等關(guān)口。

3.所有工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律;違反有關(guān)規(guī)定的,，將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行查處。

4.招聘工作要做到信息公開(kāi),、過(guò)程公開(kāi),、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

(三)被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為,，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,。

(四)實(shí)行回避制度

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事,、財(cái)務(wù),、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避,。

六,、特別提示

1.本次招聘所有公示及筆試、面試,、體檢,、考察等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)公布，不再另行通知,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

2.報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，要保持24小時(shí)通訊暢通,，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息,。因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘考試的，一切責(zé)任自負(fù),。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

4.在招考組織實(shí)施過(guò)程中,，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施,，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合,。

七,、本次公開(kāi)招聘由沅江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：沅江市人力資源和社會(huì)保障局：0737-2738682

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1：2022年度沅江市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2：2022年度湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月7日

原標(biāo)題：沅江市市直事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員公 告

文章來(lái)源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1646337.html

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（編輯：donghaiyang）