為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,，建立科學(xué),、公正、規(guī)范的用人制度,，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市各事業(yè)單位編制,、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員111名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，按照公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

(一)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員共111名,，崗位條件詳見(jiàn)附件1,。

(二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2,、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

3,、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4,、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年9月1日至2004年9月1日期間出生),，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,，依此類(lèi)推(年齡在30周歲以下的為1991年9月1日以后出生;放寬到40周歲以下的為1981年9月1日以后出生)。報(bào)名年齡界定以本人檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn);

5,、愿意在醴陵最低服務(wù)5年;

6,、崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,，不得報(bào)名：

1,、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;

2、尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3,、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),，且記錄期限未滿的;

5,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門(mén)同意的工作人員、現(xiàn)役軍人,、全日制在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6,、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為國(guó)家公職人員的,。

三,、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日,。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。若因考生本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,，造成后果，責(zé)任自負(fù),。

四,、報(bào)名和資格審查

(一) 報(bào)名時(shí)間：

2022年9月14日至9月17日，上午8:00-12：00,，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名),，共四天。

(二)報(bào)名方式與地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,。報(bào)名地點(diǎn)在醴陵市人社局二樓招聘大廳(解放路東段婦幼保健院對(duì)面勞動(dòng)大廈),。

(三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘實(shí)行告知承諾制,，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,，慎重、理性報(bào)考,。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料：

1,、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

2,、下載打印，并如實(shí)填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);報(bào)考定向招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位的,，另需下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《醴陵市村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表》(附件3);

3,、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件(戶口本,、電子身份證等一律無(wú)效，如身份證遺失,，可提前到戶籍或報(bào)名點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證明或者帶照片的戶籍證明);

4,、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。定向招聘的026,、027崗位不作要求;

5,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、崗位要求的資格或職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件,，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求,。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員,，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件;技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班,、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān),、本科學(xué)歷同等對(duì)待;

6,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章的證明;有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí),、兼職等經(jīng)歷,，不能視為工作經(jīng)歷)，時(shí)間按足年足月計(jì)算,，計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月1日;

7,、崗位要求“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的，身份取得須在2022年9月1日前,，并由所在黨組織出具證明;

8,、崗位要求“限醴陵戶籍”的，指報(bào)考人員戶口在2022年9月1日前或高考時(shí)為醴陵戶籍,，需提供戶口本或公安,、教育部門(mén)出具的能證明戶籍的材料;

9、疫情防控所需紙質(zhì)資料：①紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明(省內(nèi)考生48小時(shí)內(nèi)證明,，報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史考生3次核酸檢測(cè)陰性證明);②本人報(bào)考前24小時(shí)內(nèi)的湖南居民健康碼,、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖，確保打印的圖片信息完整,、清晰;

10,、本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入的，由招聘單位提出意見(jiàn),，報(bào)醴陵市人社局認(rèn)定,。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè),。要求具體專(zhuān)業(yè)的,，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需一致。本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)碩和學(xué)碩;

11,、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表,，誠(chéng)信報(bào)考,，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé),。填寫(xiě)的信息必須完整,、合法、真實(shí),、準(zhǔn)確,。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí),，取消考試和聘用資格,，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任;

12,、本次公開(kāi)招聘不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng),。確因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位,，改報(bào)崗位的須書(shū)面提出改報(bào)申請(qǐng),，改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2022年9月18日(周日) 8:00—12:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的即為報(bào)名無(wú)效,。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確,、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果,，由報(bào)考者自行承擔(dān);

(四)資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,，在考察環(huán)節(jié)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn),，應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)確認(rèn)。未按要求提交紙質(zhì)報(bào)名材料,，視作無(wú)效報(bào)名并取消考試資格,。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),，取消考試和聘用資格,，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任,。

(五)特別告知：

1,、為做好新冠肺炎疫情防控工作，請(qǐng)考生在報(bào)名,、考試等各環(huán)節(jié)自覺(jué)做好個(gè)人防護(hù),，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求：(1)做核酸。報(bào)考前10日內(nèi)無(wú)省外旅居史人員入場(chǎng)前須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明;報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史或省外來(lái)醴人員須提供共3次核酸檢測(cè)陰性證明,，含入湘48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和報(bào)考前3日內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(2次核酸采樣間隔至少24小時(shí),，其中最后一次必須是在湖南省內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè));(2)驗(yàn)身份。掃場(chǎng)所碼,，主動(dòng)出示當(dāng)日綠色電子健康碼,、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息(包含有個(gè)人相關(guān)信息和更新日期);(3)戴口罩。全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩,，有序排隊(duì),，保持安全間距(1米以上)，保持手衛(wèi)生;(4)測(cè)體溫,。配合工作人員完成體溫測(cè)量工作;(5)需登記,。報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史或省外來(lái)醴人員配合做好信息登記。

體溫正常且“健康碼”,、“行程碼”為綠碼,、核酸檢測(cè)為陰性方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié),，詳見(jiàn)《2022年醴陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控指南》(附件5),。

2、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。考生須保持聯(lián)系方式暢通,，如因考生單方面因素,，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù),。

五,、考試

(一)考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,。筆試,、面試均采用百分制,。027崗位采取考核與面試相結(jié)合的方式，具體由組織,、人社部門(mén)根據(jù)報(bào)名對(duì)象工作實(shí)績(jī)量化考核,。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證以及筆試,、面試,、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請(qǐng)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息,，不再電話通知,。請(qǐng)考生注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),。

(三)筆試內(nèi)容

公共基礎(chǔ)知識(shí)(50分)和寫(xiě)作(50分),。其中:001-025崗位考A卷，026崗位考B卷,。

(四)筆試最低開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3,。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后,，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位,。

(五)面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序,，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試,027崗位資格審查合格全部參加面試)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式,，滿分為100分,，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力,、應(yīng)變能力,、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等,。

(六)成績(jī)合成

崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%

(027崗位綜合成績(jī)=考核成績(jī)×70% + 面試成績(jī)×30%)

筆試、面試,、綜合成績(jī)均采用百分制,，按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的,，按筆試成績(jī)高的排前;筆試成績(jī)也相同時(shí),，四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前;小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié),。

最低合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié);定向招聘的026、027崗位筆試,、考核,、面試均不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。

六,、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低,，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，費(fèi)用考生自理,。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,，視為放棄體檢。

定向招聘的026,、027崗位考生體檢由醴陵市委組織部負(fù)責(zé)組織,。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,，對(duì)考察對(duì)象的思想政治,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審,。有體檢考察,、復(fù)審不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)共一次,。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢,、考察結(jié)果確定擬聘用人選,，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間,，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的,，取消其聘用資格,，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八,、聘用

公示期滿且無(wú)異議的,，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,，其他為6個(gè)月)，試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū),，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期),，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)期限內(nèi),，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市,、區(qū))公開(kāi)選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等;④辭職,。如拒不履行最低服務(wù)期限,，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)期限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整,。

九,、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi),、結(jié)果公開(kāi),，全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及派駐人社局紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形,，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。

十,、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：0731-23240958(醴陵市人社局)

監(jiān)督電話：0731-23726211(醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

本次招聘政策由醴陵市人社局負(fù)責(zé)解釋。疫情防控措施根據(jù)最新疫情防控要求實(shí)時(shí)制定并發(fā)布,。

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附件1：醴陵市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件3：醴陵市村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名推薦表

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件5：2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控指南

醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月7日

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