您當(dāng)前位置：公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 招考信息 > 2022年廣東省珠海市斗門(mén)區(qū)行政服務(wù)中心招聘普通雇員

2022年廣東省珠海市斗門(mén)區(qū)行政服務(wù)中心招聘普通雇員5人公告

2022-09-02 11:01:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)工作需要，珠海市斗門(mén)區(qū)行政服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名普通雇員,，現(xiàn)公告如下：

一,、招聘崗位及條件

(一)崗位要求

見(jiàn)附件

(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法,，具備良好的品行和職業(yè)道德,，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題等,。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力,。

4.具有招聘崗位所要求的資格條件。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月30日,。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿(mǎn)期限的人員;

2.正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

4.法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形,。

二,、薪酬待遇

按珠海市斗門(mén)區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

三,、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員采用電子郵件方式報(bào)名(郵箱地址：[email protected])，郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員”,。

(二)報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日-9月13日。

(三)報(bào)名材料

1.《斗門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件,，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名);

2.個(gè)人近期正面免冠彩照1張(電子版);

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份;

4.報(bào)名表中從業(yè),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料,。

5.在職斗門(mén)區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明。

以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,，并與原件相符,，以?huà)呙杓䦃嚎s包形式發(fā)送，并請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供以上資料的原件查驗(yàn),。

(四)資格審查

由珠海市斗門(mén)區(qū)行政服務(wù)中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,，審查合格者另行通知。

四,、考試

采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力�,？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×50%+面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時(shí),，按照1:3的比例核減招聘人數(shù),。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分,，按招聘人數(shù)的1:3的比例確定。

考試成績(jī)?cè)谥楹Ｊ卸烽T(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)(www.doumen.gov.cn)公布,。

五,、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例,，確定體檢人員名單,。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。

六,、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示,。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。

七,、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,，有下列情形之一的,，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘,，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.體檢不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的,。