云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院工作的需要,，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)同意,，擬面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘非事業(yè)編制工作人員21名,，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘原則

本次專項(xiàng)招聘工作依照“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，采取面向社會(huì)公開招聘,，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行,。

二,、招聘崗位人數(shù)及性質(zhì)

公開招聘工作人員21名，均為云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院非事業(yè)編制人員(即編制外合同制人員),，具體招聘崗位及招聘條件,，詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2022年公開招聘非事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三,、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求,，具有教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件,，詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2022年公開招聘非事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》(附件),。報(bào)名人員年齡在35周歲及以下，有些崗位年齡適當(dāng)放寬,，具體詳見《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2022年公開招聘非事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表》(附件),。年齡計(jì)算截止日期2022年5月31日。

四,、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,，熱愛社會(huì)主義祖國,，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè),，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，無違法違紀(jì)的情況;

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和政治理論水平;

4.身心健康，能夠履行崗位職責(zé),，勝任本職工作;

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.應(yīng)聘人員均要求在面試復(fù)審前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(境)外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書;

7.具有崗位所需要的其他條件,。

8.報(bào)考專職教師崗位要求全日制研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位;報(bào)考管理崗位要求本科及以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,、因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除公職的人員,、吸毒人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

3.其他違反國家法律,、法規(guī)行為的。

4.不符合報(bào)考崗位條件,。

五,、報(bào)名程序及資格初審

(由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施)

(一)報(bào)名方式

1.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱([email protected])報(bào)名及資格初審,。

2.此次公開招聘不接受現(xiàn)場,、短信或來電報(bào)名。

3.疫情防控要求,。按照疫情防控相關(guān)要求,，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，各招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”,、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明”進(jìn)場，并配合招考組織實(shí)施單位做好疫情防控工作,。在招考組織實(shí)施過程中,，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施,，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，請考生理解、支持和配合,。最新疫情防控注意事項(xiàng),，招考組織實(shí)施單位會(huì)及時(shí)告知考生。

4.應(yīng)聘材料要求如下：

(1)國內(nèi)畢業(yè)生：身份證,、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表,、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料,。

(2)國(境)外畢業(yè)生：身份證,、留學(xué)回國人員證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證),、教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。

(3)請將應(yīng)聘材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(格式為jpg或pdf，圖像清晰,，文檔大小控制在5M以內(nèi)),，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+身份證號”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的,，均視為報(bào)名無效,。

(二)時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請時(shí)間：2022年8月30日9:00至9月19日18:00

2.資格初審時(shí)間：

2022年8月31日9:00至9月20日12:00

3.網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：

2022年8月31日9:00至9月21日12:00

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2022年9月18日9:00至9月23日24:00;

5.筆試時(shí)間：

2022年9月24日(星期六)上午9:00-11:00.

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息,。

(三)報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核采用人工審核的方式,，原則上在24小時(shí)內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果同步發(fā)送到應(yīng)聘人員的投遞應(yīng)聘材料使用郵箱,，考生可同步查詢審查結(jié)果,。應(yīng)聘人員如有疑問，可直接與普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司聯(lián)系詢問,。(聯(lián)系人：趙老師聯(lián)系電話：18087907789,，0879-2303057)

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤,。通過報(bào)名資格審核的人員,，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確,、不真實(shí)的,，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后,，須于2022年9月21日12:00前完成交費(fèi),，網(wǎng)上繳費(fèi)微信號(具體見附件圖片，繳費(fèi)時(shí)請備注崗位代碼+姓名),。每人交報(bào)名考試費(fèi)人民幣壹佰元(￥100.00),。確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，會(huì)將準(zhǔn)考證同步發(fā)送到應(yīng)聘人員的投遞應(yīng)聘材料使用郵箱,。

2.通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2022年9月23日24:00前登陸個(gè)人投遞應(yīng)聘材料使用郵箱下載并打印準(zhǔn)考證,。

(五)招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的擬招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)等于或高于1:3才能開考，未達(dá)到1:3的,，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù),。

未達(dá)到開考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例,。

招聘計(jì)劃裁減公告于9月21日在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院和普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站“通知公告”欄進(jìn)行公布,，取消崗位考生報(bào)名費(fèi)將在考試前，清賬完畢后,，從原繳費(fèi)渠道退還,。

(六)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的,，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,，取消本次考試資格,。

3.未按要求提交材料到指定郵箱的人員,，報(bào)名資格初審按照不合格處理,。

六、公開招聘程序

(一)筆試((由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施)

1.報(bào)考本次公開招聘所有崗位的應(yīng)聘人員均需統(tǒng)一參加筆試,，筆試滿分150分,。

2.筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識、政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,，主要內(nèi)容包括：高等教育學(xué),、高等教育心理學(xué)及時(shí)政等方面內(nèi)容，不指定考試輔導(dǎo)用書,，采取閉卷的方式進(jìn)行,。

3. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試,。筆試成績在考試結(jié)束后1-2工作日內(nèi),，在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院和普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站通知公告欄目公布。

(二)資格復(fù)審(后續(xù)招聘環(huán)節(jié)由云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院組織實(shí)施)

1.參加筆試的應(yīng)聘人員,，根據(jù)筆試成績由高到低的順序,，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格的,，取消面試資格,，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)和相關(guān)要求以另行通知為準(zhǔn),。

2.現(xiàn)場或線上資格復(fù)核應(yīng)提交材料：

①應(yīng)聘人員個(gè)人簡歷;

②一寸免冠彩色近照4張;

③國內(nèi)畢業(yè)生：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證(需附最高學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表,、最高學(xué)位認(rèn)證報(bào)告),、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料;國(境)外畢業(yè)生：身份證、留學(xué)回國人員證明,、最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證),、教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、求職簡歷及崗位要求的其他證明材料。

④身份證(戶籍證明)原件及復(fù)印件;

⑤證明符合應(yīng)聘條件的其它材料,。

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證事宜公告或郵件另行通知,。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：公告或電話通知,，請考生保持電話暢通,。

2.面試比例及要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，面試滿分100分,，設(shè)最低面試分?jǐn)?shù)線為70分,，達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)線者不予聘用。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3:1比例的,，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,。未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，須報(bào)主管部門批準(zhǔn)后,，方能開展面試,。面試分為心理測試、綜合測試,。心理測試不計(jì)成績,，心理測試結(jié)果為專業(yè)測試提供參考。綜合測試主要測評應(yīng)聘人員邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、崗位適應(yīng)性等內(nèi)容,。應(yīng)聘專職教師崗位需要進(jìn)行與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的試講環(huán)節(jié)，具體要求另行通知,。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單,，以免受騙上當(dāng),。

(四)綜合成績計(jì)算

1.綜合成績滿分100分，綜合成績=(筆試成績÷筆試總分×100)×50%+面試成績×50%,。

2.筆試成績,、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,，以面試成績高者排前,。

3.根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員,。

(五)考察

學(xué)院按招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察,，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,，掌握其現(xiàn)實(shí)情況,，作為聘用的參考依據(jù)�,？疾觳缓细裾�,、與報(bào)名時(shí)填報(bào)信息情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用,。

(六)體檢

考察合格人員到指定醫(yī)院體檢,，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),。如體檢不合格者，不予聘用,。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察,、體檢結(jié)果確定應(yīng)聘人員，經(jīng)院黨委會(huì)審核確定擬聘用人員,，擬聘人員在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日,。公示期滿無異議的,，報(bào)學(xué)校人事處備案后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,，按勞動(dòng)合同簽訂年限約定試用期。本次招聘人員由普洱臣業(yè)勞務(wù)服務(wù)有限公司提供招聘服務(wù),，云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱作學(xué)院參照編制內(nèi)人員管理和考核辦法使用,。試用期滿考核不合格者，解除合同,，合同期滿考核合格后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘,。

注：本次招考考生的綜合成績有效期為6個(gè)月(自擬聘人員公示結(jié)束之日起計(jì)算)，期間若有擬錄用考生不符合崗位要求或工作人員崗位出現(xiàn)空缺,，由學(xué)院研究決定是否在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)體檢合格后上崗,，不再另行組織考試與面試。

七,、待遇

(一)工資構(gòu)成

由基本工資和績效工資構(gòu)成,。基本工資由崗位工資,、薪級工資,、艱邊津貼構(gòu)成,，標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)行�,？冃ЧべY由基礎(chǔ)性績效,、崗位獎(jiǎng)勵(lì)績效、超額獎(jiǎng)勵(lì)績效構(gòu)成,，標(biāo)準(zhǔn)按編制內(nèi)同級崗位的60%計(jì)發(fā),。

(二)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定依法購買社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)按國家相關(guān)規(guī)定享受公休假日,、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等,。

(四)試用期間工資為試用期滿轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資的80%。

八,、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

為保證招聘工作的嚴(yán)肅,、公正，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律操作,，嚴(yán)禁營私舞弊,，確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘者若有違反規(guī)定,、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生的,，取消錄用資格。所有報(bào)考人員必須提供畢業(yè)證,、學(xué)位證及其它證書原件,，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用,。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的情形,，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。

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2022年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表

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云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院

2022年8月30日

原標(biāo)題：2022年云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制工作人員公告

文章來源：http://ry.ynau.edu.cn/info/1045/6779.htm

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（編輯：donghaiyang）