根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,，現(xiàn)就安徽省人民政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。

二,、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度省政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員7名,，招聘計(jì)劃(崗位)等信息見附件,。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,，截止時(shí)間為2022年12月31日,。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算,。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué),、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

招聘崗位面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的，下述人員可報(bào)考：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取,、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生;

(2)國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)工作單位的2020年,、2021年普通高校畢業(yè)生，其戶口,、檔案,、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心),、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷,，2020年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員;

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,，2020年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè)),，未落實(shí)工作單位的退役士兵;

(5)2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),。報(bào)名時(shí)間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

報(bào)考人員報(bào)名前,，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,，經(jīng)短信驗(yàn)證后,，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”,，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式,，尺寸為295×413像素,，大小20-100kb)，并提供有效通信方式,。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試、聘用等資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，8月30日17:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查,。通過審查的,，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月30日17:00前可以改報(bào)其他崗位,。

通過資格審查的報(bào)考人員,，應(yīng)于8月31日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位,，可降低比例開考,。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月2日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,。

五,、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加,�,？荚嚪秶�以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2022年9月17日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整,，另行通知),。

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷,。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放,，各科答題卡分別發(fā)放,。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡,，第二科考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布,。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于9月14日至16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,�,？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

按照疫情防控有關(guān)要求,，不適宜參加筆試的考生,，不予參加考試,。

10月下旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績,。

成績公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄安徽省人民政府網(wǎng)站,，查詢崗位成績排名情況,。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選,，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,。考生有一科成績低于60分的,，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格,。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定,。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的材料進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),。資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.報(bào)名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書,。屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,、各科成績合格,、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�,；蚴�,、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明,、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料,。

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;

5.未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份,，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料,，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料;

6.機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書,。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力,、綜合分析能力,、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等,，滿分100分,。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布,。

專業(yè)測試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測試人員須攜帶本人有效居民身份證和專業(yè)測試通知書(均為原件),。

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要,，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成,，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上,。

八、成績合成

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%,、專業(yè)測試成績占50%合成確定,。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時(shí),，筆試成績,、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省政府網(wǎng)站公布,。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,，該崗位專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,，不予進(jìn)入體檢和考察。

九,、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象(如最終成績相同,，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績,、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布),。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

考察主要考核擬聘人員的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況,。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢、個(gè)別談話,、與考察對(duì)象面談等方式,，了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,，不作為擬聘人選。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ),。

十,、公示

體檢、考察結(jié)束后,，由省政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究確定擬聘人員,，并在省政府網(wǎng)站公示7天。公示無異議后,，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù),。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員,，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格,。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù),。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格,。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二,、有關(guān)事宜

本《公告》由省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋,。

相關(guān)未明確事宜參照《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》。

政策咨詢電話：0551-62601812,、62603093(省政府辦公廳人事處)

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62608161(省紀(jì)委監(jiān)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組),、0551-62602690(省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告,。

附件下載：

省政府辦公廳招聘計(jì)劃.xls

安徽省人民政府辦公廳

2022年8月18日

原標(biāo)題：2022年度安徽省人民政府辦公廳 事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8736309.html

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（編輯：donghaiyang）