根據(jù)中共滿洲里市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<滿洲里市事業(yè)單位人才引進實施辦法>(試行)的通知》(滿黨辦發(fā)〔2022〕14號)文件精神,，結(jié)合滿洲里市工信和科技局所屬事業(yè)單位實際工作需要,，經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準同意，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進計劃

滿洲里市工信和科技局綜合保障中心計劃引進人才1名，人才引進崗位及條件詳見附件1《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》),。

二,、引進條件

(一)引進對象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.本科學歷及以上應(yīng)取得相應(yīng)學位證書;學歷學位及其他資格條件所取得時間為2022年7月31日前,。

6.年齡40周歲(1981年7月31日以后出生)及以下;

7.本科畢業(yè)生須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書,，全日制研究生對專業(yè)技術(shù)資格不做要求;

8.專業(yè)要求：計算機類、電子信息和自動化類,、信息與計算科學類,。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)以下人員不得報名:

1.在讀的普通高等學校全日制本科生,、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān),、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

三、引進方式和程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/),、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(https://www.mzlsrc.cn/)向社會發(fā)布公告,。

(二)報名

1.報名時間：2022年8月8日9:00-8月12日17:00

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行

報名郵箱：mzljxw@163com，電話：0470-6262481

3.每位報名人員只能報一個崗位,，凡報兩個及以上崗位的,，取消報名資格。

4.報名人員須按要求填寫附件2《2022年滿洲里市工信和科技局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景,，jpg格式,，100KB以下)。在報名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱(mzljxw@163com),，發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí),，確認報名信息發(fā)送成功。

5.報名人員填寫個人簡歷時,，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷,，時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全,、不規(guī)范或不按要求填寫報名信息的,，不予審核通過。報名人員要認真閱讀報考條件和要求,，所填報考信息應(yīng)當真實,、準確、完整,、規(guī)范,，凡弄虛作假者將取消考試和引進資格。

6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報考崗位)上傳：

(1)《2022年滿洲里市工信和科技局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》;

(2)學歷,、學位證書;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》,、《學位認證報告》，留學人員須提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》;

(4)居民身份證,、戶口簿或當?shù)貞艏�管理機關(guān)出具的戶籍證明等材料;

(5)《無不得引進情形承諾書》;

(6)《回避承諾書》;

(7)報名人員屬于企事業(yè)單位職工的,，須提供所在單位同意報考證明;

(8)相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書,、榮譽證書及佐證材料,。

7.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，如不按要求報名視為無效,。凡是因未按要求報送材料,、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負,。

(三)資格初審

滿洲里市工信和科技局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對報名人員進行資格初審,，在報名結(jié)束后進行，審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵箱形式同時通知報名人員,。

報名人員務(wù)必保持通訊暢通,，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理,，取消其相應(yīng)資格,。

評估時間、地點及具體要求將由滿洲里市工信和科技局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知符合條件的報名人員本人,，因報名人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時聯(lián)系上的,，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格,。

報名人員須持《2022年滿洲里市市工信和科技局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》,、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加評估，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格,。

(四)人崗相適評估

堅持按照“公平,、公開、公正”的原則開展,。滿洲里市工信和科技局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估,。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分數(shù)線,。

1.評估方式

人崗相適評估主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,。報名人數(shù)超過10人(含10人)時增加筆試環(huán)節(jié)，筆試后再進行結(jié)構(gòu)化面試,，筆試和結(jié)構(gòu)化面成績各占50%�,？偝煽�=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%,，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),。

2.評估內(nèi)容

評估主要考察報名人員與崗位相適應(yīng)的理論水平、專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力,、綜合素質(zhì)或工作技能。

3.評估方法

筆試,，試卷滿分為100分,，筆試結(jié)束后，筆試成績在滿洲里市政府網(wǎng)站公示,。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,。報名人員須用國家通用語言和文字作答，對不按規(guī)定語言和文字作答的按零分處理,。在只進行結(jié)構(gòu)化面試的情況下,，按成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分(不含60分)的,，不得進入下一環(huán)節(jié);若結(jié)構(gòu)化面試成績相同,，現(xiàn)場進行加試，加試后成績較高者錄取;在增加筆試的情況下,，按總成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選,，總成績低于60分(不含60分)的，不得進入下一環(huán)節(jié);在報名人員總成績相同的情況下,，以結(jié)構(gòu)化面試成績較高者優(yōu)先錄取,。

本次人才引進工作在成績公布、體檢,、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時,，按照總成績從高到低的順序依次等額進行遞補，單獨結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分(不含60分)或筆試和結(jié)構(gòu)化面試總分低于60分(不含60分)的不予遞補,。

(五)資格復(fù)審

滿洲里市工信和科技局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案,。滿洲里市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行,。審核不合格,，取消引進資格;審核合格的，進入體檢環(huán)節(jié),。體檢時間及地點另行通知,。

四、體檢和考察

(一)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,，費用自理,。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請,，復(fù)檢只能進行一次,，費用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,。對無正當理由拒不參加體檢的,、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格,。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié),。

(二)考察

考察工作由滿洲里市工信和科技局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施�,？疾旃ぷ魍怀稣�治標��,，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”,、切實增強“五個認同”等政治要求,，堅決把政治上不合格的擋在門外。主要考察引進人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話,、實地走訪,、審核人事檔案、查詢社會信用記錄,、同考察人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論。

五,、公示及聘用

(一)公示

對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示,，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日,。公示期內(nèi)對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,，取消引進資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的,，暫緩引進,，待問題查實并做出結(jié)論后,，再決定是否引進。

(二)聘用

公示期滿對沒有異議或反映問題不影響引進的人員,，由用人單位為引進人員辦理聘用手續(xù),，納入編制管理。

(三)試用期及服務(wù)期

引進人員實行試用期制度,，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員,，試用期一般不超過3個月,，情況特殊的，可以延長,，但最長不得超過6個月,。試用期結(jié)束后，考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，辦理解聘手續(xù)。

引進人員在滿洲里市工業(yè)和信息化,、科技系統(tǒng)最低工作服務(wù)年限為三年,，在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,，將記入本人誠信檔案,。

六、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度,。報名人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,，以及工業(yè)和信息化、科技系統(tǒng)從事組織人事,、紀檢監(jiān)察,、審計、財務(wù)工作的崗位,，并簽訂《回避承諾書》,。用人單位工作人員涉及與報名人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的,，應(yīng)當回避,。

(二)人才引進工作實行責任追究制度。對違反引才工作紀律的引進人員,，一經(jīng)查實,，將解除聘用合同,，予以清退;對違反引才工作紀律的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責任人，視情節(jié)輕重給予處理和處分;涉嫌違法犯罪的,，移送司法機關(guān)依法處理,。

(三)人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名人員不符合引進資格條件的一律取消引進資格,。對違反人才引進紀律的報名人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關(guān)文件規(guī)定,，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反人才引進紀律的已聘用人員,，一經(jīng)查實，將解除聘用合同,，予以清退;對違反人才引進紀律的工作人員,，視情節(jié)輕重調(diào)離引進工作崗位或給予組織處理和紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān),，追究刑事責任,。

報名咨詢電話：0470-6262481

監(jiān)督舉報電話：0470-6262905

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

本公告由滿洲里市工信和科技局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋,，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

點擊查看>>>附件1-4

1.2022年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求表

2.2022年滿洲里市工信和科技局所屬事業(yè)單位引進人才報名表

3.無不得引進情形承諾書

4.回避承諾書

滿洲里市工信和科技局

2022年8月1日

原標題：2022年滿洲里市工信和科技局 所屬事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/974810.html

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（編輯：donghaiyang）