2009年一群來自深圳的普通工人成為美國《時代》周刊的年度人物,，他們用燦爛笑容,，堅毅的目光，倔強的神態(tài)，真實地反映了中國工人勤勞,、堅韌的性格,，獲得了外媒的普遍認可。然而現(xiàn)實中他們成為了流水線操作者的代名詞,，福利待遇不高,，社會地位亟待提高，更談不上實現(xiàn)自我價值,。黨的十九屆五中全會明確提出共同富裕目標,，而作為低收入人群的工人是實現(xiàn)這一目標必不可少的部分，因此唯有不斷加大對新時代工人的關(guān)愛,，完善社會保障體系,，加強宣傳引導營造尊重工人的社會氛圍，構(gòu)建激勵機制激發(fā)工人創(chuàng)造力,，最終實現(xiàn)共同富裕,。

工人是推動社會進步和發(fā)展的重要力量，也是實現(xiàn)共同富裕重要組成部分,。無論是在什么歷史時期,，中國工人一直用其勤勞的雙手為社會的建設貢獻著自己的力量。建國之初,，無論是石油開采，還是鋼鐵制造,，各個行業(yè)都閃耀著工人的光彩,。大慶的“鐵人”王進喜忘我拼搏的精神，老英雄孟泰“為鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌”的創(chuàng)業(yè)精神,，激勵著工人們創(chuàng)造出一個又一個生產(chǎn)奇跡,，為共和國的建設作出了不可磨滅的貢獻。而在改革開放過程中,，工人依然是社會建設最信賴的力量,。近日人社部公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》提出，以高校和職業(yè)院校畢業(yè)生,、技能型勞動者,、農(nóng)民工等為重點，不斷提高中等收入群體比重,，進而推動共同富裕,。由此可見無論是在什么歷史時期，工人不僅是社會進步最重要的推動者還是社會發(fā)展成果的共享者,，是實現(xiàn)共同富裕的必不可少的部分,。

完善社會保障體系以確保工人能夠在新時代安身立命。當前隨著社會主義市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，越來越多的農(nóng)民工涌入城市成為社會建設的重要力量的同時,，面臨著待遇低下,、工作環(huán)境差、醫(yī)療,、住房和養(yǎng)老保障不到位等一系列問題,，導致他們難以在城市立足。正如諾貝爾獎獲得者阿馬蒂亞•森曾所說：“在一個走向現(xiàn)代化的國家中,，經(jīng)濟發(fā)展是必然的事情,。相比較于經(jīng)濟的發(fā)展，更為重要的事情是讓更多的人——尤其是普通人,，能夠分享到經(jīng)濟發(fā)展的成果,。”，這一理論顯然也適用于當下的中國工人,，我們只有不斷完善社會保障體系,，讓工人能夠分享社會發(fā)展的成果在新的時代潮流中安身立命，才能更有效地推動共同富裕,。

加強宣傳引導,，提升新時代工人的歸屬感。在建國之初,，“咱們工人有力量”的旋律曾伴隨共和國的成長,，點亮了一個時代，工人成了國家和工廠的主人,，“工人老大哥”成為當時令人艷羨的稱呼,，極大地激發(fā)了工人的工作熱情和生產(chǎn)積極性，推動了社會的進步和發(fā)展,。然而根據(jù)近期相關(guān)機構(gòu)的調(diào)查顯示當下國內(nèi)僅有1%的人愿意做工人,，究其原因在于缺乏尊重工人的社會氛圍，新時代的工人缺乏歸屬感,。該如何重塑良好的社會氛圍,，增強新時代工人的歸屬感成為當下比較迫切的任務，具體而言就是要結(jié)合當前實際通過多渠道多種形式的宣傳引導,，營造全社會尊重工人的良好氛圍,，提升新時代工人的歸屬感。

構(gòu)建完善的激勵機制,，充分調(diào)動工人的積極性和創(chuàng)造性,。“機器不能代替人，中國工人在任何時代都是有力量的,，關(guān)鍵在于怎樣激發(fā)他們的創(chuàng)造力,。”上海市總工會主席認為,，上海寶鋼“藍領創(chuàng)新”中，寶鋼建立了全覆蓋的創(chuàng)新激勵體系,，職工創(chuàng)新獎勵從10元到100萬元不等,，結(jié)果便是寶鋼每天都能產(chǎn)生專利4件，其中五成由一線工人創(chuàng)造,。通過這種創(chuàng)造性勞動體會到了更多的價值,，工人成為了一個個充滿創(chuàng)造性的個體。

中國工人需要在時代的潮流中安身立命,，也需要獲得社會的尊重,，更需要實現(xiàn)自我價值后發(fā)自內(nèi)心的驕傲，最終才能實現(xiàn)共同富裕的目標,。

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