中國人民警察,，是國家公務員,，實行總警監(jiān),、警監(jiān),、警督,、警司、警員的五級警銜制度,。成為一名公安民警是很多人的夢想,，公安招警面試作為最后的臨門一腳,，至關重要。

和其他大部分省考國考崗位的面試一樣,，公安招警面試目前采用的也是結構化面試形式,，但實際考查中凸顯了公安招警的特色。

第一：考察目的和要求方面,。

公安警察履行保護人民,、執(zhí)行法律、維護治安等職責,。因此,，在公安招考面試當中，就需要考查考生的入警動機,、法律素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì),、應變能力等,，并要求考生能夠對所報考崗位的職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)責任和相關的專業(yè)知識有清醒的認知和了解,。

第二：面試題目設置針對性方面,。

公安警察類面試則在題目設置時更加體現(xiàn)其職業(yè)性和專業(yè)性，近兩年來,，招警面試愈發(fā)接近實際生活,，越來越注重與工作能力相關的測評要素的考查。

如招警面試題：

1.現(xiàn)在社會110出警解決的都是像丟鑰匙,，丟小貓等之類的小事,，有人說這是為人民服務;有人說是浪費警力資源，你怎么看?

2.假如你是一名新到單位的公安干警,，領導派你去山區(qū)做有關家庭情況信息的調(diào)查,，但是你聽不懂方言，你該怎么開展工作?

3.你送突發(fā)疾病的同事去醫(yī)院,，將警車停在了醫(yī)院門口,，有人拍照并發(fā)微博，有人說這是公車私用,，你怎么辦?

通過這套題我們可以看出：

第一,，題目的設置也越來越注重融合公安民警崗位的工作實際，場景也更加多樣化,，很多題目的情節(jié)設置都是以實際公安工作的場景為藍本,，如110接處警現(xiàn)場、調(diào)處糾紛現(xiàn)場,、危機突發(fā)事件處置現(xiàn)場等等,。這就要求考生面對這些試題,，需要設定自己就是人民警察的角色，處理的就是警察工作中會遇到的真實問題,。

第二：測評要素和標準,。

根據(jù)社會招警面試的要求來看，其測查要素主要有：

(1)綜合分析能力,，占比23%;

(2)應變能力,，占比20%;

(3)服務意識與技巧，占比18%;

(4)職業(yè)認同感,，占比17%;

(5)言語表達能力,，占比12%;

(6)舉止儀表，占比10%,。

從上述要素來看,，社會招警重點考察的是考生的綜合分析能力、應變能力,、服務意識(群眾意識),、求職動機。

為了在公安招警面試中脫穎而出,，我們需要做到以下幾點：

第一,，充分準備，注意細節(jié),。如在考場上注意服裝要得體,，舉止大方自然、適當眼神溝通交流等;

第二,，勤思考,、多練習。面試考場上每個考生都是緊張的,，多思考多練習,，逐漸克服過于緊張的心態(tài)有利于更好的答題，發(fā)揮最佳狀態(tài);

第三,，專項知識的學習和實踐,。了解掌握公安民警的職業(yè)性和專業(yè)性特征，熟悉公安民警的日常工作內(nèi)容和做事流程,。

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