中國(guó)人民警察,，是國(guó)家公務(wù)員,，實(shí)行總警監(jiān),、警監(jiān)、警督,、警司,、警員的五級(jí)警銜制度。成為一名公安民警是很多人的夢(mèng)想,，公安招警面試作為最后的臨門一腳,，至關(guān)重要,。

和其他大部分省考國(guó)考崗位的面試一樣，公安招警面試目前采用的也是結(jié)構(gòu)化面試形式,，但實(shí)際考查中凸顯了公安招警的特色,。

第一：考察目的和要求方面。

公安警察履行保護(hù)人民,、執(zhí)行法律,、維護(hù)治安等職責(zé)。因此,，在公安招考面試當(dāng)中,，就需要考查考生的入警動(dòng)機(jī),、法律素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì),、應(yīng)變能力等,，并要求考生能夠?qū)λ鶊?bào)考崗位的職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)責(zé)任和相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有清醒的認(rèn)知和了解,。

第二：面試題目設(shè)置針對(duì)性方面,。

公安警察類面試則在題目設(shè)置時(shí)更加體現(xiàn)其職業(yè)性和專業(yè)性，近兩年來,，招警面試愈發(fā)接近實(shí)際生活,，越來越注重與工作能力相關(guān)的測(cè)評(píng)要素的考查。

如招警面試題：

1.現(xiàn)在社會(huì)110出警解決的都是像丟鑰匙,，丟小貓等之類的小事,，有人說這是為人民服務(wù);有人說是浪費(fèi)警力資源，你怎么看?

2.假如你是一名新到單位的公安干警,，領(lǐng)導(dǎo)派你去山區(qū)做有關(guān)家庭情況信息的調(diào)查,，但是你聽不懂方言，你該怎么開展工作?

3.你送突發(fā)疾病的同事去醫(yī)院,，將警車停在了醫(yī)院門口,，有人拍照并發(fā)微博，有人說這是公車私用,，你怎么辦?

通過這套題我們可以看出：

第一,，題目的設(shè)置也越來越注重融合公安民警崗位的工作實(shí)際，場(chǎng)景也更加多樣化,，很多題目的情節(jié)設(shè)置都是以實(shí)際公安工作的場(chǎng)景為藍(lán)本,，如110接處警現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)處糾紛現(xiàn)場(chǎng),、危機(jī)突發(fā)事件處置現(xiàn)場(chǎng)等等,。這就要求考生面對(duì)這些試題,，需要設(shè)定自己就是人民警察的角色，處理的就是警察工作中會(huì)遇到的真實(shí)問題,。

第二：測(cè)評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn),。

根據(jù)社會(huì)招警面試的要求來看，其測(cè)查要素主要有：

(1)綜合分析能力,，占比23%;

(2)應(yīng)變能力,，占比20%;

(3)服務(wù)意識(shí)與技巧，占比18%;

(4)職業(yè)認(rèn)同感,，占比17%;

(5)言語(yǔ)表達(dá)能力,，占比12%;

(6)舉止儀表，占比10%,。

從上述要素來看,，社會(huì)招警重點(diǎn)考察的是考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力,、服務(wù)意識(shí)(群眾意識(shí)),、求職動(dòng)機(jī)。

為了在公安招警面試中脫穎而出,，我們需要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，充分準(zhǔn)備，注意細(xì)節(jié),。如在考場(chǎng)上注意服裝要得體,，舉止大方自然、適當(dāng)眼神溝通交流等;

第二,，勤思考,、多練習(xí)。面試考場(chǎng)上每個(gè)考生都是緊張的,，多思考多練習(xí),，逐漸克服過于緊張的心態(tài)有利于更好的答題，發(fā)揮最佳狀態(tài);

第三,，專項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。了解掌握公安民警的職業(yè)性和專業(yè)性特征，熟悉公安民警的日常工作內(nèi)容和做事流程,。

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