一、熱點導入

千秋基業(yè),，人才為本。古往今來,，人才都是第一資源,，是富國之本，興邦大計,。2021年9月27日至28日中央人才會議在北京隆重召開,，總書記出席會議并發(fā)表重要講話，就如何識才,、愛才,、敬才、用才做出一系列重要指示批示,。

今年是實施“十四五”規(guī)劃開局之年,，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，邁向高質量發(fā)展,，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢需要人才的助力和支撐,。

二、申論范文

請圍繞”人才“這一話題,，聯(lián)系實際,，自選角度，自擬題目,，寫一篇議論性文章,。

要求：觀點明確，內(nèi)容充實,，論述深刻,，有說服力，1000字左右,。

千秋基業(yè),，人才為本

總書記在中央人才工作會議中指出：”我們比任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。“千秋基業(yè),、人才為本，人才工作的關鍵在于廣納英才和人盡其才,。

古往今來,，人才都是第一資源，是富國之本,，興邦大計,。國家、社會,、企業(yè),、的發(fā)展都脫離不開人才�,？倳�記曾��(jīng)說過：”硬實力,、軟實力，歸根到底要靠人才實力,。誰擁有了一流創(chuàng)新人才,、擁有了一流科學家，誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢,。“于國家而言,，擁有人才便能打破關鍵核心技術”卡脖子“，練就”殺手锏“,，從而提高整個國家的綜合國力,、國防、軍事等實力;于社會而言,，人才是科技創(chuàng)新的不竭動力,，人才能盤活企業(yè)、撬動產(chǎn)業(yè),，推動社會變革進步;于企業(yè)而言,，人才是競爭的先鋒隊，是發(fā)展的主力軍,，無論是對于教育,、醫(yī)療、科技,、文化等各個行業(yè)人才都起到關鍵性支撐作用,。國家強盛、民族振興,、社會變革,、企業(yè)發(fā)展都需要依靠人才。

不拘一格引人才，實現(xiàn)廣納英才,�,？v觀當下各個城市間的人才爭奪戰(zhàn)，同質化競爭明顯,，三四線城市給出與一二線城市相仿的老三樣——房子,、錢、戶口,，能真正的引鳳求凰嗎?人才引進工作應解放思想,，正如總書記在黑龍江省調研考察時強調：”思想還要再解放，政策還要再放開,。要擇天下英才而用之,，吸引更多人才為振興發(fā)展服務。“各地人才引進工作,，應找準城市角色定位,，立足地方特色，重視人才生態(tài)建設,，挖掘培養(yǎng)本土人才,，做到”對位“又”錯位“，用聚才的良方吸引賢才,、廣納英才,，方可實現(xiàn)各就其位、各求所需,。

多措并舉用人才,，做到人盡其才。人才引進來是前提,、是基礎,，要想發(fā)揮人才作用關鍵在于人才用的好、留的住,。實現(xiàn)人盡其才,，需要把握如下兩方面的深刻內(nèi)涵：一方面，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境,，培育用好人才的沃土,。正所謂“水深則魚知聚，林茂則鳥有歸,。”當下人才工作,，應加快推進人才供給側結構性改革，制定更多激勵人才的普惠性政策,，完善健全評價,、獎勵,、管理和監(jiān)督機制，打破繁文縟節(jié),， 以 激勵創(chuàng)新,、寬容失敗的科研環(huán)境為人才松綁減負,， 促進更多 雙創(chuàng)人才 脫穎而出 ,。 只有彰顯 愛才的誠意、 體現(xiàn) 容才的雅量,、 打造 興才的格局， 方可 讓人才根系更加發(fā)達,，形成天下英才聚神州,、萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面,，實現(xiàn)人盡其才。

另一方面,，以情留人,、增強人才在城市中的歸屬感和凝聚力,。始終堅持黨管人才,，完善健全人才服務保障體系,，打造人才“一體化”服務,，解決人才的“后顧之憂”,，營造全社會關愛人才的良好氛圍，讓人才感受到城市的友善與溫情,。同時大力弘揚科學家精神,、加強黨性教育,，涵養(yǎng) 人才 家國情懷，以愛國之心,、砥礪報國之志。人才工作必須堅持正確的政治方向,，鼓勵人才向老一輩科學家學習,，向兢兢業(yè)業(yè)地科研工作者學習，向剛剛在 國家科學技術獎勵大會上獲獎的顧誦芬,、王大中院士學習,， 心懷“國之大者”， 堅定理想信念,， 為國分憂,、為國解難、為國盡責,，將愛國 的 熱情和奮斗 的 決心轉化為 強大 動力,， 內(nèi)化于心,、外化于行， 主動 肩負 起 新 時代賦予的使命,。

“功以才成，業(yè)由才廣”，今年 是實施“十四五”規(guī)劃開局之年,，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年,，邁向高質量發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢需要人才的助力和支撐,。

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