申論小題型中,，一般答案來源均為試卷所給的材料，只有一種題型，解決問題類的題型,，它的對策來源可能來源于自身積累，那么什么時候需要通過自身積累擴展答案,，又如何把握好這個度呢?

一,、什么時候需要結(jié)合自身積累

一般而言，在解決類題目中,，我們首先還是要在材料里去找到問題和對策,，這時，觀察在材料中找到的所有對策能否解決材料中提到的所有問題,，如果可以,，那只需將材料中的對策歸納總結(jié)概括寫出即可,，如果材料中找到的對策不能解決所有的問題，即還有一部分問題在材料中沒有明確給出對策,，這時需要結(jié)合自我積累來解決問題,。

二、如何結(jié)合自身積累提對策

一般而言,，申論問題基本分為思想意識,、資源、技術(shù)能力,、管理等方面的問題,，針對不同的問題，要采用具體有效的對策,，什么叫做有效,，就是這件事能夠解決，而不是只講大道理,，措施無法具體實施,。具體而言又分為：

思想意識

一般人的思維出現(xiàn)問題，比如沒有節(jié)約用水意識,，缺乏管理意識,，我們需要加強人的思想意識，但是如何加強呢?可以通過教育,、宣傳等等方式,，這里需要把如何教育或者如何宣傳拓展開來。

技術(shù)能力

無論是個人還是集體在技術(shù)能力上的欠缺,，我們都可以通過引進技術(shù),、學習技術(shù)等方法來解決，但是值得指出的是,，引進專業(yè)技術(shù)人才和實現(xiàn)自我的轉(zhuǎn)型升級也是解決技術(shù)問題的方式和方法,。

監(jiān)督管理

對于缺乏監(jiān)管，一般加強監(jiān)管的方式有加強上級領(lǐng)導的檢查力度,，各個部門之間需要明確職責,，同時加強群眾監(jiān)督，設(shè)置監(jiān)督舉報電話等等,。

資源匱乏

這里的資源主要包含人力資源,、物資資源、以及資金,。政府崗位中如果缺人,，一般采取方法為引進人才、培養(yǎng)人才,，以及政府購買,，招募志愿者等方式。

如果缺錢,，一般可通過向上級部門申請專項資金,，招商引資，向銀行借貸等方式完成,。對于向群眾募資這些方法要視具體情況而言,，不必事事需求群眾募資。

如果缺乏物資,，注意這里缺物資不一定缺錢,，這是兩個概念，因此可以通過采購,、募捐,、向上級部門申請等方式解決物資匱乏問題。

總之,，解決問題中結(jié)合自身積累的部分絕大部分通過這些方面來拓展,，但是遇到具體問題時候，也需要具體對待,，比如如何解決最后一公里問題,，這個就是具體問題，可能通過共享單車,、增設(shè)出租等方式解決,，因此這里給大家提供思考的方向，萬不可學死板了,。

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