近日,，國考大戲拉開帷幕,，不少考生摩拳擦掌,、躍躍欲試，想一鼓作氣,，摘下一只“鐵飯碗”,。

除了公務(wù)員，選調(diào)生,，也是許多考生的關(guān)注重點,，尤其是符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)，更是對選調(diào)趨之若鶩,。

體制內(nèi)一直有個說法：選調(diào),，是升職的快車道。不少領(lǐng)導(dǎo)干部,，尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,，都有選調(diào)生經(jīng)歷。

由此可見,，選調(diào)生從總體上來看,，在職業(yè)發(fā)展方面，是要優(yōu)于一般公務(wù)員的,。

都是一只鼻子兩只眼,，選調(diào)生為啥，就比一般公務(wù)員混得好?選調(diào)生的優(yōu)勢究竟在哪?

我認(rèn)為,，概括起來,，主要有三點：

第一，整體素質(zhì)更拔尖,。選調(diào)生的選拔,，基本走的是優(yōu)中選優(yōu)的精英路線。其來源,，主要有兩類：優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生,、服務(wù)基層人員。

雖然各個地方,，應(yīng)屆選調(diào)生招聘的入口關(guān)略有不同,，但是總體上來看，都需要滿足幾個條件：品學(xué)兼優(yōu),、中共黨員,、優(yōu)秀學(xué)生干部、出身名校,。

服務(wù)基層人員,，主要是指大學(xué)生村官(近年已經(jīng)停止招聘)、“三支一扶”人員,。這部分人員有一定基層經(jīng)驗且吃苦耐勞,，能夠迅速適應(yīng),、融入基層政府機關(guān)。

第二,，上級組織關(guān)注多,。總體來說,，選調(diào)生在行政序列中,，屬于比較小眾的群體。一直都是各大部門,，“挖墻腳”的對象,。一些市、縣機關(guān)鬧“人荒”的時候,，往往都會將目光,，投向選調(diào)生。

用體制內(nèi)的話說,，就是“高看一眼,，厚愛一分”!

曾經(jīng)，聽一名領(lǐng)導(dǎo)說過,，他最喜歡選調(diào)生,，因為品質(zhì)有基本保障，差不到哪兒去,。這么多年來,，經(jīng)他手挖來的選調(diào)生，有二十多個,，除了最近半年“入手”的,，其他人，都已經(jīng)推薦到更高崗位任職,。

“挖人，不光要鋤頭揮得高,，還要準(zhǔn)頭下得好,。搞過來就能用，用起來還順手,，這才是關(guān)鍵,。”

很多地方，每年還會組織選調(diào)生參加集中培訓(xùn),，提高整體能力,。選調(diào)生檔案，也一般采用的是提級管理模式,，每年還有專門的部門,、人員對每名選調(diào)生的情況進行了跟蹤,。

第三，培養(yǎng)目標(biāo)很明確,。選調(diào)生工作的目的,，主要是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣區(qū)級以上機關(guān)的核心工作人員。

例如,，2018年四川某市組織部門,，就曾經(jīng)在文件中明確，本科選調(diào)生工作六個月后,，可安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職(副科),。一般公務(wù)員，起碼要奮斗個三四年,，才能實現(xiàn)這個目標(biāo),。

在縣、鄉(xiāng)兩級換屆中,，選調(diào)生更容易得到組織部門的關(guān)注,，我所在的城市，每次換屆,，都會從選調(diào)生中篩選一定比例的優(yōu)秀人員,，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

2021年縣鄉(xiāng)換屆中,，我認(rèn)識的好幾名選調(diào)生,，都成功的擺脫了科員身份，躋身科級領(lǐng)導(dǎo)干部行列,。

如果是能進入中央,、部委或者省級機關(guān)，那升遷速度,，更是讓一般公務(wù)員望塵莫及,。新聞上還不乏選調(diào)生迅速成長為處級干部，30出頭就擔(dān)任縣區(qū)常委班子成員的案例,。

綜上所述,，選調(diào)生算是公務(wù)員隊伍中，“出道即高光”的一類特殊人群了,。不過,，起點雖然高，后續(xù)的努力也很重要,。體制內(nèi),，也有個別上班七八年，仍然無所成就,、碌碌無為的選調(diào)生,。

在此友情提醒,，各位新上岸的選調(diào)生朋友，一定要保持一顆初心,，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),、踏踏實實工作、清清白白做人,，相信,，總會有被組織發(fā)現(xiàn)和重用的一天。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：