市直單位是公務員還是事業(yè)單位這個取決于單位本身,，可能是公務員編制也可能是事業(yè)單位編制,。

一、事業(yè)單位 指受國家行政機關領導,，沒有生產(chǎn)收入,、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算,、主要提供教育,、科技、文化,、衛(wèi)生等活動非物質生產(chǎn)和勞務服務的社會公共組織。事業(yè)單位接受政府領導,，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體,。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：

①不以盈利為目的;

②財政及其他單位撥入的資金,，主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報,。

事業(yè)單位不屬于政府機構，但有時會代政府履行一定的職責,。

二,、公務員 按照我國公務員法的規(guī)定，公務員是指依法履行公職,、納入國家行政編制,、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度,。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,，體現(xiàn)工作職責,、工作能力、工作實績,、資歷等因素,，保持不同職務、級別之間的合理工資差距,。

明白以上定義,，就知道事業(yè)單位和公務員之間的區(qū)別共有四大方面：

①工作性質不同。公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作,，或者說是非營利性的工作,。

②工資收入不同。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,，并根據(jù)國家財政狀況進行調資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。

③福利待遇不同,。公務員享受的福利待遇按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的福利待遇是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,，一般要逐步實行社會化。

④用人規(guī)定不同,。公務員的錄用,、提升、退休,、辭退,、辭職等按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員的錄用、提升,、退休,、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些,。

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