所謂的企業(yè)編制，通常是在事業(yè)單位中,，具體又分為兩種情況：一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外,，還有部分人員按企業(yè)用工對待，不占事業(yè)編制名額,，這部分人員一般屬于工勤人員,，當然，也有事業(yè)編制的工勤人員;二是單位除了事業(yè)編制外,，另辦有企業(yè)性質的單位,，隸屬于該事業(yè)單位，而企業(yè)性質單位的人員身份是企業(yè)員工,，也就是通常所說的企業(yè)編制,。

所謂的事業(yè)編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利,，滿足人民文化,、教育、衛(wèi)生等需要,，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制,。不過，也有部分事業(yè)單位的經費,，采取自收自支,，差額補貼等辦法。大家熟知的事業(yè)單位包括勘察設計單位,，教育單位,，文化單位，科研單位,，新聞,、廣播、出版單位,，衛(wèi)生單位,，農業(yè)、林業(yè),、水利和氣象單位,，體育單位，社會福利單位等,。

企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是經費來源上的區(qū)別,，事業(yè)單位的經費按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔,，企業(yè)編制理論上不管國家財政什么事;二是待遇和地位上的差別,，事業(yè)編制無論是從工資、福利,、升遷機會上來看,，還是從社會地位上來看，都要大于企業(yè)編制;三是職能職責上的區(qū)別,，事業(yè)編制是體制內的,，企業(yè)編制是體制外的，兩者的職能,、職責是不一樣的,。

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