所謂的企業(yè)編制,，通常是在事業(yè)單位中,，具體又分為兩種情況：一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外,，還有部分人員按企業(yè)用工對(duì)待,，不占事業(yè)編制名額,，這部分人員一般屬于工勤人員，當(dāng)然,，也有事業(yè)編制的工勤人員;二是單位除了事業(yè)編制外,，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于該事業(yè)單位,，而企業(yè)性質(zhì)單位的人員身份是企業(yè)員工,，也就是通常所說的企業(yè)編制。

所謂的事業(yè)編制,，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件,、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化,、教育,、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制,。不過,，也有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支,，差額補(bǔ)貼等辦法,。大家熟知的事業(yè)單位包括勘察設(shè)計(jì)單位，教育單位,，文化單位,，科研單位，新聞,、廣播,、出版單位，衛(wèi)生單位，農(nóng)業(yè),、林業(yè),、水利和氣象單位，體育單位,，社會(huì)福利單位等,。

企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：一是經(jīng)費(fèi)來源上的區(qū)別，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)按不同的種類,，由國家財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān),，企業(yè)編制理論上不管國家財(cái)政什么事;二是待遇和地位上的差別，事業(yè)編制無論是從工資,、福利,、升遷機(jī)會(huì)上來看，還是從社會(huì)地位上來看,，都要大于企業(yè)編制;三是職能職責(zé)上的區(qū)別,，事業(yè)編制是體制內(nèi)的，企業(yè)編制是體制外的,，兩者的職能,、職責(zé)是不一樣的。

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