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2021年5月30日江蘇省應(yīng)急管理廳面試題詳解

2021-06-30 17:05:49 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:江蘇分院

2021年5月30日江蘇省應(yīng)急管理廳面試題詳解

政府出現(xiàn)一些“沉默是金”的不干事的干部官員,,對(duì)于這種現(xiàn)象你怎么看?

【考察要素】

綜合分析能力

【參考解析】

自中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以來(lái),干部吃拿卡要,、胡作非為之風(fēng)大幅收斂,,黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。但是,,極個(gè)別干部依然存在著只拿工資,、占位子而不做實(shí)事的情況,是非面前不表態(tài),,風(fēng)險(xiǎn)面前不敢闖,。這種“沉默是金”、“為官不為”現(xiàn)象值得反思,。

干部玩忽職守不干事,,一方面降低政府工作效率,浪費(fèi)行政資源,,使黨的各項(xiàng)方針政策無(wú)法順利落地,。另一方面損害了政府形象,拉遠(yuǎn)干群關(guān)系,,影響政府公信力,。

“為官不為”并非一方之錯(cuò),而是多方之責(zé),。其一,,部分干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),把“官帽子”看得太重,在工作中“不求有功,,但求無(wú)過”,,對(duì)事能拖則拖,能避則避,。其二,,部分干部能力不足,沒有科學(xué)的思想方法和工作方法,,認(rèn)識(shí)問題,、分析問題、解決問題的能力不夠,,存在本領(lǐng)恐慌,。其三,干部考核制度不健全,,未將干部績(jī)效考核與工作實(shí)效相結(jié)合,。其四,人性化容錯(cuò)制度不健全,,打擊干部干事積極性,。解決這一問題,應(yīng)該靶向施策,,精準(zhǔn)治療,。

第一,,加強(qiáng)教育培訓(xùn),。全面開展黨史教育,通過紅色基地游覽,,黨史知識(shí)競(jìng)賽等豐富多樣的方式,,引導(dǎo)干部學(xué)史明理、學(xué)史增信,、學(xué)史明德,、學(xué)史力行,進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),、扛起政治責(zé)任,,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。同時(shí),,組織專業(yè)技能培訓(xùn),,引導(dǎo)干部加快知識(shí)更新、提升專業(yè)素養(yǎng),。加強(qiáng)區(qū)域間交流,,提升黨員干部認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力,,使黨員干部提升履職能力,。

第二,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,,加強(qiáng)對(duì)干部履職行為的監(jiān)管和考核,。置身一個(gè)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng),、云計(jì)算的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,,運(yùn)用手機(jī)APP等現(xiàn)代科技手段強(qiáng)化監(jiān)督,可以更好地管理黨員干部,。比如海南省在開辦脫貧致富電視夜校時(shí),,通過在手機(jī)上安裝“釘釘”軟件,使得平均簽到率達(dá)到98%,。這啟示我們,,對(duì)待為官不為,如果老辦法已經(jīng)產(chǎn)生“抗藥性”,,不妨換換新“藥方”,,用信息化、數(shù)據(jù)化手段量化監(jiān)管和考核,,從而解決干部履職不到位,、失職失責(zé)的老大難問題。

第三,,健全管理機(jī)制,。一是健全工作責(zé)任制,確保各項(xiàng)政策落實(shí)到人,,任務(wù)落到實(shí)處,。二是建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,抓住了激發(fā)干部積極性的關(guān)鍵,。處理好“嚴(yán)管”與“厚愛”,、“執(zhí)紀(jì)”與“容錯(cuò)”的關(guān)系。因地制宜制定具體標(biāo)準(zhǔn),。把握是為公還是為私的出發(fā)點(diǎn),、是無(wú)心之過還是有意為之的動(dòng)機(jī)、是遵紀(jì)守法帶來(lái)失誤還是違法亂紀(jì)的邊界,,為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁,。三是健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制,通過網(wǎng)絡(luò)問政,、媒體監(jiān)督等方式使官員懷有敬畏之心,,提升責(zé)任意識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō):“我們做人一世,為官一任,,要有肝膽,,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥,,應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng),。”我相信,通過綜合施策,、多管齊下,,我們就能做到領(lǐng)導(dǎo)人所要求的,“讓干凈的人有更多干事的機(jī)會(huì),,讓干事的人有更干凈的環(huán)境,,讓那些既干凈又干事的人能夠心無(wú)旁騖施展才華、脫穎而出,,真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和黨的事業(yè)互促共進(jìn)”,。

【思路總結(jié)】

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(編輯:黎戈)
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