昌吉公務員面試一般采取結構化面試，能力考查總體特征：新疆公務員面試題型特別穩(wěn)定,，4道題基本上是“綜合分析+計劃組織+人際關系+應急應變”的組合,。

① 綜合分析

綜合分析是新疆的重點考試題型，每年每套題基本上都有1道綜合分析題,，往往處于第一題的位置,，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務必要做好準備,，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山,。

綜合分析內容考察一般層次較高，比較抽象和宏觀,，比如考察對校園欺凌現(xiàn)象、對庸政懶政的看法,，比如對領導人講話的理解,。 綜合分析題選材廣泛，考察類型主要有2大類,，一是社會現(xiàn)象,，一是哲理觀點題。社會現(xiàn)象多考察時政熱點和公共政策等方面,，以時政熱點為主;哲理觀點題重點考察領導人講話,，大家要重點積累和理解。

② 計劃組織

計劃組織也是基本每套題1道,，處于第二題位置,，命題背景多與實際工作生活緊密結合，涉及策劃方案類問題,、宣傳類問題,、培訓類問題等，提問方式相對傳統(tǒng)，主要是“怎么組織”,、“怎么做”“怎么策劃”等,，近三年只出現(xiàn)過一次問細節(jié)的題目，即要注意的重點是什么,。

③ 人際關系

人際關系也同樣是差不多1套題1道,，處于第三題的位置，考察的關系錯綜復雜,，包括上下級之間,、同事之間、與群眾之間的關系等等,。

④ 應急應變

應急應變同樣是1套題1道,，一般處于第四道題的位置上，考察重點傾向于處理日常生活和工作中較為常見的突發(fā)問題,、事件,，通過設置一種或者多種情境，為考生設定一個具體的身份來進行考察,，同時也會涉及到公共危機處理類的問題,。另外還要注意的一點是可能與其他題型結合起來考察，比如人際關系題,。

⑤ 其他題型

自我認知幾乎不考,，但是言語創(chuàng)新類漫畫題近兩年有所嘗試，也是與綜合分析題結合起來,，考察難度較高,，大家務必掌握好基本的答題方法。

考場情況

① 面試題量：一天二套試卷,，每套4道題,。

② 作答方式：考場提供草稿紙和筆，有題本且考官讀題,，答題時間15分鐘,。

③ 面試成績當場公布，滿分100分,。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的,，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié),。

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